【法人営業】福祉業界のDX推進・自社SaaS製品/第二新卒歓迎/リモートワーク可

募集背景

事業拡大に伴う増員募集

配属部署

【サービス・プロダクト例】 ・発達ナビ（SaaS）　 ・仕事ナビ（SaaS）　 ・かんたん請求ソフト　 ・かんたん介護ソフト　 ※具体的な配属先は、選考の中でご相談させていただきます。 ※担当する顧客は、教育・児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。

概要

当社は「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げ、教育・福祉・就労・ITなどの領域で事業を展開する会社です。発達に困りのあるお子さまや、障害のある方への対人支援事業を全国展開しており、400拠点を超える規模となっています（2026年6月末時点）。 近年は現場で培った豊富な知見と、テクノロジー・サービス開発を掛け合わせ、「そのひとりを支援する」ことから「社会全体に情報・仕組みを広げる事業」に力を入れています。 自分たちの直営施設だけではなく、児童・福祉・介護などの業界全体のインフラをより良くしていくためのSaaS事業を展開しています。 営業として顧客の課題に向き合い、SaaSプロダクトを通じた解決策を提案することで、売上だけでなく、社会課題の解決にもつながる仕事に挑戦できます。

この仕事で得られるもの

◆ポジションの魅力◆ ①伸びしろがあり新規導入可能性の高い市場 市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化を推進していきます。児童・福祉・介護関連の施設は全国に約45万。業界内でシェアの高い競合サービスなどもまだ少なく、アナログな事務処理等も多いところがほとんど。新規提案できるサービスが豊富にあり、自社開発のSaaSプロダクトで顧客の本質的な経営課題を解決することができます。 ②開発・マーケ組織との連携も強く、成長余白の大きいフェーズ マーケティングから新規営業、受注後のサポートやカスタマーサクセスまで、一気通貫した運営体制としています。まだまだ事業としては成長段階にあり、開発やマーケ、カスタマーサクセス部門との連携が強固な組織体制のため、受注フェーズだけでなくマーケ、事業企画など幅広く改善に携わることもできます。 ③ベンチャー的要素の強い組織で、若手がキャリアアップしやすい 現場のプレイヤーとして実績を積んだ後は、リーダーやマネジメントポジションを目指せます。若い組織ゆえに裁量権を持った活動ができ、意思決定・昇進スピードの速い点が特徴です。汎用性の高いSaaSの普及が進んだ今、今後中核マーケットとなる業界特化・専門性のあるSaaSの成長市場で活躍いただけます。

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社LITALICO　東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15/16/20F ▼入社後の働き方 ・在宅勤務の併用可（フルリモートは不可、指定頻度での出社ルールあり） ※自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 【アクセス】 東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) ・人事評価制度 　└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます 　└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

休日・休暇

・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） 　└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇(5日以上可) ・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）