クライアント、外部パートナーなど、社外のステークホルダーと、イーブンな関係で仕事ができることです（もちろん、その裏返しとして、責任を伴います）。互いを尊重しあいながら、より大きな成果に向かってプロジェクトチーム全員が同じ方向に進むことを目指していて、その体制をつくり、維持し、向上させていくことにやりがいを感じます。

良くも悪くも規模が小さいことで、価値観が大きく異なる人を受け入れるのが難しいことでしょうか。とはいえ、細かで狭い価値観を共有しようというのではなく、受け入れる懐の深さはあるけれどもベースとしてはこういう価値観を持っていてほしいという種類のものだと思います。入社前のバックボーンの幅の広さ（前職の幅の広さ）はここに起因しているのではないかと思っています。

商流を踏まえながらも、それを越えて本質的な課題解決に向かう姿勢を持っている人。できる／できないは経験やキャリアに拠ってしまう場合もあるので、まず、姿勢を持っていることが重要だと思っています。

自分で考えて動くことが苦手な方でしょうか。指示を受けたとして、それを自分なりに咀嚼して、論点をとらえて実行する姿勢が求められると思います。