クライアントやパートナー会社の「COPILOT / 副操縦士」となって、目的地に辿り着くまでの過程を一緒にはしりながらサポートします。
多種多様な目的やメンバー構成のプロジェクトに、コパイロツトとして、プロジェクトマネ―ジャーとして、チームで伴走します。
企業のみなさまを含めたチーム・組織のパフォーマンスの最大化をはかり、より質の高い本質的な成功へと導きます。
さらにナレッジを活用した自律的な組織づくりも一緒に一丸となって目指します。
プロジェクトのハブとなり、円滑なコミュニティマネジメントをしていきます。
よいチームをつくり、プロジェクトを運営・管理していく。プロジェクトを進めながらチームを少しでもより良い方向に変えていく。
そんな私たちの働き方を「Good Team Building & Project Management」というタグラインで表現しています。
様々な会社の方や取材いただくメディアの方々に「コパイロツトさんのような機能の会社さんにはじめてお会いしました」と言われますので、新しいポジションの仕事に取り組んでいるんだな、と最近は確信しております。
そこから私たちはデジタル・IT関連経験者の新しい仕事を作ることができるのではないか？と考えるようになりました。
自分達が共感できるクライアントに寄り添って、デジタルマーケティングの運用から徐々にチームを変えていく、そんな本質的な課題を解決できる新しいアプローチの仕事を作る。
クライアントワークを通して、全てのステークホルダーが目的を達成できるプロジェクトマネジメントを確立していきます。
また、正義の味方ビジネスモデルの確立を目指しており、相対的なものでよいので、自分が正義だと思うことでビジネスにできることが最も良い働き方なのではないか？と考えて常に模索し続けています。
様々なサポートプロジェクトと壁一面のホワイトボード
確立されたメソッドをまなぶということで開催されたKJ法のワークショップ
プロジェクトの進め方で失敗する人を減らし、 みんながいきいきと活躍できる社会を作りたい
技術や文化のアップデートにより様々な働き方が現れ続けます。
組織の考え方の変化によりプロジェクトベースの仕事が増えていきます。
「プロジェクト」は今後もどんどん複雑になりつづけます。
今後はプロジェクトを広い意味でマネジメントしていく人が必要になると言えます。
「プロジェクトマネジメント」をもっと広くとらえ、最適解を常に探していきたい。
コパイロツトの使命はプロジェクトマネジメントができる人を増やすこと。
自分のやりたいことで生きる人や、自分の才能を活用している人であふれる社会にむけて。
共同創業者の定金
社内イベントの様子
株式会社 コパイロツトの社員の声
40代前半
2014年09月入社
20代後半
2016年08月入社
30代後半
2014年06月入社
