5Gやメタバースなど先進的な領域をはじめ、幅広い事業を手掛けるKDDIグループの当社にて法務担当者としてご活躍いただきます！
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株式会社mediba - 【KDDIグループ】ユーザー数4000万超の巨大メディアを運営する当社で、世の中に大きなインパクトを残す仕事をしませんか？
事業内容
KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。 ※auスマートパス はKDDI 株式会社の商標または登録商標です。
仕事内容
■職務概要 「auスマートパス」「auウェルネス」など国内最大級のユーザー数を誇るサービスや、５Gやメタバースといった先進領域なども幅広く展開しているKDDIグループである当社の事業を、法務担当者としてガバナンス・コンプライアンスの面から支えていただける方を募集します！ 当社法務部門の特徴は、法務分野の知見を活かしながら事業部門とも並走して共に事業を創っていくマインドやフットワークにあります。 業務上の裁量を持った形で当社のガバナンスやコンプライアンスの領域全般の業務（一部、当社の定義で「購買」分野の業務も有ります）に携わることができるため、法務としての経験を積むことができます。 また、これから企業法務としてのキャリアを形成していきたい方にとっても、きっと学びが多くチャレンジングな環境であるため、適した環境だと思います！ ■主な業務内容： 配属先は当社の総務部 法務・購買グループです。以下のような業務をお任せします。 【法務業務】 ・社内各部署からの法律相談の解決、契約書・利用規約等の作成・審査（リーガルチェック） ・各種契約書雛形の管理、改訂の対応 ・押印、契約書締結対応（電子契約含む） ・法改正に伴う見直し・整備・社内啓蒙の実施 ・知的財産権の調査や取得（出願）に関する業務 ・株主総会や取締役会等、重要会議体の運営 ・ガバナンス系対応（社内規程整備、稟議制度運用、など） 【購買業務】 ・業務委託先の管理 ・法令チェック（主に下請法遵守）、反社チェック ・発注・仕入・検収の承認業務 ・物品購入や外部発注等、会社の費用支出やその用途に関するチェックの仕組み構築等、ガバナンス全般 ■チームについて： ・グループメンバーは（GL：男性１名、スタッフ：女性2名（（法務担当・購買業務担当）の３名で構成 ・法務、購買の領域を担うグループでありながら、事業部門とも並走して共に事業を創っていくようなマインド・フットワークの軽さ、柔軟さ、ガバナンス・コンプライアンス領域全般の課題解決にあたっていく裁量の広さに特徴があります。 法務や購買系の業務に必要な専門スキルはしっかり発揮しながらも、ビジネスマインドを持ち、状況に応じて臨機応変な対応ができるところに強みがあります。 ・当社法務部門は、電子契約システムの導入や各種業務のデジタル化、ゼロからの社内の仕組みづくり等を近年積極的に推進しています。 そのため、受け身にならず、課題解決や改善のために周囲と協力し自ら動ける方・そのような仕事をしたい方を歓迎いたします。一緒に、従来の法務部門のイメージを良い意味で壊すような、新しい法務部門を創っていきませんか。 ■業務のやりがい ・au系サービスの運営、5Gやメタバースなど先進的な事業を始め、ウェブサービスを中心に幅広い事業・サービス提供を会社として行っているため、法務担当として同業界の幅広い且つ最新の知見が身に付く環境。 ・ダイレクトに事業の発展や会社運営に直結するリスクヘッジに関わることが出来る。 ・現場と協力をしながら、事業発展に繋げていける（業容拡大・事業成長への貢献）。 ・多くのユーザーを抱えるサービスに法務担当者として携わることができる。 ・ユーザーに直接向き合う利用規約の作成や法的問題の解決に携わることができる。 ・法務の枠にとどまらず、リスクマネジメントやガバナンス・コンプライアンス等の経験を積むことでキャリアの幅が広がる。 ・業務の裁量が広く、自分たちの責任と判断で上記業務を遂行していける環境。また、希望次第で、「■主な業務内容」に掲げたような既存のもの以外でも様々な業務に携わることができる。 ・法務、購買領域に限らない、周辺スキルの獲得ができる（会計、ソフトウェア、事業スキーム検討など） 【業務内容変更範囲】 会社の定める業務への異動を命じることがある
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 【勤務地変更範囲】 会社の定める就業場所 【アクセス】 JR目黒駅より徒歩3分
勤務時間
9:30〜17:30
待遇・福利厚生
【社会保険】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 【働き方】 ・オフィス出社とテレワークを掛け合わせたニューノーマル時代におけるハイブリッドな“新しい働き方”を制定しています。
休日・休暇
・完全週休2日制（土日・祝日） ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇（弔辞、結婚、出産、看護・介護） ・アニバーサリー休暇
就業時間
※部署や業務により異なる。 ①標準勤務制 9:30-17:30（休憩12:00-13:00) ②フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00 標準となる1日の労働時間：7時間 ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による） ③裁量労働制 平日みなし時間：8.5時間（※当社規定による） ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる（※当社規程による）
試用期間
原則３か月
喫煙環境について
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
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