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株式会社スプリング

  • IT/Web・通信・インターネット系

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上場を目指す

企業について

株式会社スプリングは、千葉県成田市に本社、その他の関東圏各地に事業所を展開するSI企業だ。1988年に茨城で事業を開始した同社。以来、地元企業だけでなく、役所、大手生命保険会社、大手監査法人等の顧客を中心に、システムインテグレーション・コンサルティングを行なっている。蓄積してきたノウハウを新しい形の事業に転換し、さらなる貢献を目指すなど、同社の事業展開は柔軟で常に新規性を保っている。確固とした企業ビジョンを持つ社長を中心に前進を続けている企業だ。




同社では、SI事業、コンサルティング事業および自社サービス事業を展開している。SI事業では、基幹システム、金融・保険・生産管理など、さまざまな分野のシステム開発、および各ソフトウェアベンダーによる業務パッケージの導入支援・カスタマイズ開発、ホームページ企画・制作などを行なっている。コンサルティング事業では、BCP、内部統制対応、ISO・ISMSなどの取得支援といったリスクマネジメント系コンサルティングのほか、BPR、IFRS、情報戦略立案などの経営戦略系コンサルティングを行なう。さらには、これらの事業から得た知見を生かし設立した子会社にて、無添加食品販売店や、社員研修教材販売、草野球・草サッカーのコミュニティーサイトの運営などを行なっている。

同社の顧客には、明治安田生命保険、あずさ監査法人、独立行政法人産業技術総合研究所、つくば、筑波研究所など大手顧客が。全案件のうち、9割がエンドユーザとの直接取引であり、エンジニアにとっては、ユーザをより身近に感じられる環境であるといえる。




小規模なSI企業であるにも関わらず、これら多くの顧客から信頼を得てきた背景にあるのは、同社の保有する高い技術力である。顧客の要望を正確に汲み取ったきめ細やかな対応が、顧客との間の信頼関係につながり、さらなる案件をもたらす好循環を生む。常に「カスタマー志向」を忘れず、顧客に喜ばれる仕事をする心構えと、腰を据えて長くはたらくためにスキルアップを怠らないスタッフ達の努力が実を結んでいるといえるだろう。そのスタッフを支えるのが、社内研修制度と資格取得報奨金制度だ。なんと資格取得報奨金では、ITパスポートをはじめオラクルシルバー等の計50種類の資格がその対象である。




今後、同社では5年以内のIPOを目指して準備を進めていく。新しい事業によるさらなる企業価値の向上に力を注いでいく予定だ。早速、金融開発事業を立ち上げたところであり、今後の躍進が期待されている。

同社の社員は、2割が新卒採用、残りが中途採用で入社している。新卒社員は同社の社風の基礎を醸成し、組織を活性化させるのに貢献しており、また中途社員はそれぞれの技能を持って、長くはたらく決意で入社をしている。全体的に、会社の状況を他人事ではなく自らのこととして認識し、考えて行動できる人が多いそうだ。偶然にも音楽が好きな人が多いため、部活動なども行なっているという。部活のほかにも、季節ごとの行事や社員旅行などもあり、仲良くなる機会も多い。こういった例から、まとまった社風であることが感じられる。




社長の宮本氏は、社員によると「いつも夢を追いかけ、理想を語り続けている人」だという。今後、まずは株式公開を実現し、基盤を固めた上で、社会貢献事業に取り組みたいと考えているという。最終的な目標は、「千年続く企業グループ」だ。3年以内に、海外展開も果たしたいと考えており、成田本社はその拠点とする予定だ。




ユニークなのが、「職住接近」を打ち出している点だ。少人数ながら、つくば、牛久、成田、船橋、秋葉原、木更津に拠点を構えており、自宅から一番近いところに配属になるという。また、あくまでも「定年まではたらける会社」を目指していることからも、エンジニアとして入社した人でもキャリアの選択を自らできるようになっており、ゼネラリスト・スペシャリスト・セールスエンジニア・システムコンサルタントと、志向に合わせて進むことができる。さらには、子会社を含めて異動も可能であり、たとえばコンサルタントを経験した人が、店舗の店長に転身するといったことも可能だ。さらに、「若手役員登用制度」は、希望者が経営陣に事業プランを提出し、採用されれば期限付きでその事業を任されるというもの。これらの例からも、同社が社員のモチベーションを何よりも大切に考えていることが感じ取れるのではないだろうか。




これを最後の転職とし、安定した気持ちではたらきたいという人にとって良い環境がそろっているといえるだろう。

インタビュー

株式会社スプリングのインタビュー写真
社長のいいところってどんなとこ? 宮本社長は、いつも夢を追いかけています。 そして夢や理想を語り続けています。 もちろん簡単に夢や理想が実現するわけではないのですが、いつも前向きです。 そして、私達も少しずつですが、社長のビジョンに近づきつつあるので、ついつい協力してしまいます。 社外にも社長を応援してくださる方々が沢山いるのもの、同じような理由だと思います。 宮本社長(左)と中国のIT企業の若手経営者(右)

── 宮本社長の、仕事におけるモチベーションと夢は何ですか?

はい、私はいつも理想を描き、追いかけています。
最初は20才のとき、30才までに会社を起こすことで、31才のときに独立して、(株)スプリングを設立しました。31才になってからは、40才までに一人前の経営者になろうと、良書1000冊の読書を目標にし、経営の実践をしながら、経営書や歴史書など読みまくりました。40才になってからは、50才までに会社を成功(株式公開)させようと思ってます。
(現在47才)そう簡単にはいかないと思いますが、自分の納得できる成功の暁には、社会貢献事業に取り組み、「世のため人のため」の活動をすると誓っています。
こんな事をいうと笑われ... 続きを読む

企業情報

会社名

株式会社スプリング

業界

IT/Web・通信・インターネット系 > システムインテグレータ・ソフトハウス

IT/Web・通信・インターネット系 > ソフトウェア/パッケージベンダ

IT/Web・通信・インターネット系 > ITコンサルティング

企業の特徴
上場を目指す
資本金

4,000万円

設立年月

1989年08月

代表者氏名

代表取締役 宮本 春樹

事業内容

・ソフトウェア事業
・システムソリューション事業
・コンサルティング事業(BPR、IFRS、システム評価)

株式公開(証券取引所)

従業員数

63人

平均年齢

33歳

本社住所

千葉県 成田市花崎町839-1

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