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【DBA/データベースエンジニア】SQL Server経験者歓迎|AWS移行プロジェクトの中核メンバー募集|全国規模システム刷新|上流工程から参画

株式会社アクシスウェア - 最上流工程&プライム案件を多数抱えるITコンサル/アーキテクトファーム

株式会社アクシスウェア 求人画像1
DBA(SQLServer)
500万円〜800万円
東京都
SQL, Python, AWS, Docker, Azure, SQLServer, SAP
副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

画像なし
最上流工程を手掛けるITコンサルティング

大手企業の経営戦略を支えるITコンサルティングサービスを提供します。プロジェクトに参画し、システムの要件定義から構築まで一貫して関与します。

仕事内容

全国規模の業務システム刷新プロジェクトにおいて、SQL Serverを中心としたデータベース基盤の提案、要件定義から運用保守までプロジェクトライフサイクルの一通りを担当していただきます。 現行システムの調査やPoCに始まり、提案や要件定義の段階からプロジェクトに参画し、SQLServerの構築、Amazon RDSへの移行、運用設計など幅広く携わっていただきます。 また、近い将来、プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進も担っていただく想定です。 ■主な業務 ・SQL Server環境の要件定義・設計・構築・運用 ・AWS RDS for SQL Serverへの移行計画策定・実施 ・T-SQL、ストアドプロシージャの管理・最適化 ・バックアップ/リストア・可用性・セキュリティなどの運用設計 ・システム刷新に向けたPoC実施 ■開発環境 ・データベース:SQL Server 2016、Amazon RDS for SQL Server ・クラウド:AWS (EC2, RDS, S3, DynamoDB, SageMaker) 、Azure ・言語:Python ・生成AI:Copilot Studio ・コンテナ:Docker ・OS:Windows Server

募集背景

当社では全国規模で利用される業務システムの刷新プロジェクトを推進しています。 現在、SQL Server 2016からAmazon RDSへの移行と、それに伴うデータ基盤の刷新を計画しており、プロジェクトをリードいただける「DBA」「データベースエンジニア」を募集しています。 今後は社内でデータベース領域の専門性をより強化したいという想いもあり、SQL Serverを中心に設計・構築・運用をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

SI事業本部/インフラ事業部

概要

株式会社アクシスウェアは、大手企業とのプライム案件を中心に、IT企画・要件定義などの最上流工程から開発まで一貫して手掛けるITコンサルティング/ITアーキテクトファームです。創業以来培ってきた高い技術力と顧客との信頼関係を強みに、右肩上がりの成長を続けています。 2024年には飛島ホールディングスグループの一員となり、グループ企業としての安定した経営基盤を獲得。一方で、従来から注力してきた大手企業向けプライム案件も継続しており、ユーザー系SIerの安定性と独立系SIerの自由度・挑戦機会を兼ね備えた環境を実現しています。 今後はグループのDX推進を担う中核企業としてさらなる事業拡大を目指しており、会社とともに成長し、新たな挑戦を楽しめる仲間を求めています。

この仕事で得られるもの

・SQL ServerからAmazon RDSへの大規模移行経験 ・全国規模システムのデータベース設計・構築・運用経験 ・可用性、セキュリティ、バックアップを考慮した運用設計経験 ・要件定義から運用保守まで一貫したプロジェクト経験 ・DBAとしての専門性向上 ・AWSを中心としたクラウド領域へのスキル拡張 ・アーキテクトやプロジェクトリーダーへのキャリア形成 弊社に在籍しているベテランのアーキテクトやインフラエンジニアの指導やバックアップを受けられますので、相応の努力は必要となりますが大きなキャリアアップが望めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番15号 Wビル5F 品川本社・東京都内近郊のプロジェクト拠点での勤務となります。 【受動喫煙防止措置に関する事項】 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※クライアント先により異なる場合がございます 【アクセス】 JR各線・京急線「品川駅」港南口より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ■通勤手当(規定に基づき支給) ■残業手当(全額別途支給) ■ゆとりちよだ・ベネフィットワン加入 ■退職金制度 ■業務用PC・必要機材の貸与 【教育支援】 ■資格受験料補助(合格した場合に受験費用を全額支給) ■メンター制度(社会人1~3年目の社員を対象に実施) ■社内勉強会(実施時間は残業手当支給) ■社内書籍貸出制度(購入リクエスト可能) ■外部研修導入(自身にあった研修を受講可能) 【評価制度】 ■目標評価管理システムを導入し、半期に1度評価面談を実施しています

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土日祝) ■有給休暇(入社半年経過後に10日間付与、以降試用期間満了月を「基準日」とし、基準日から一年経過ごとに付与) ■年末年始休暇 ■夏季休暇付与(2日間、7月~9月の間に取得) ■特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他

アクシスウェアの社風・特色

■設立のコンセプト 2006年、エンジニアの松野を中心に「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」というコンセプトの下設立されました。案件の入り方、社内教育制度、社内評価制度、労働環境等、全てに力を入れています。 ■社員一人一人のキャリアを考えた配属 企業理念を「社員の成長が会社の成長」としており、半期ごとの三軸評価(キャリア・業務・技術)を基に、社員一人一人が挑戦したいことや目指したいキャリアを応援する社風を創り上げています。 そのため、プロジェクトマネージャーやアーキテクト、AIエンジニア、教育研修担当など社員の希望キャリアは多岐に渡っております。 ■建設業界をはじめとした、様々な業界との取引実績あり 案件を獲得する際に「エンジニアが成長できるかどうか」を重要視しています。 そのため、保守運用や監視のみと言った案件には手を出さず、必ず開発以上の案件を取るようにしており、かつプライム案件においては業界内でも安定性のある企業との取引が中心となっております。 ※売上換算で9割以上がプライム案件により成立しています。

数字で見るアクシスウェア

✔ 会社全体の平均年齢:34歳 ✔ 管理職平均年齢:42歳 ✔ 男女比率:男性69%/女性31% ✔ 新卒・キャリア比率:新卒入社31%/キャリア入社69% ✔ 平均残業時間:8時間 ※2025年度実績 ✔ 有給休暇取得率:76% ※2025年度実績 ✔ 年間休日:125日 ✔ 男女別育休取得率:100% ※直近3年間の実績 ✔ 育休産休取得後復帰率:100% ※直近3年間の実績 「誰も辞めたいと思わない会社をつくる」という考えのもと、エンジニアの働きやすさを重視しております。 プライベートの時間も大切にしながら、長期的にキャリアを築ける環境です。

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