損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社 - 社会から信頼される生き生きとした魅力ある「ヘルシーカンパニー」実現を支援する企業
・メンタルヘルス対策プログラムおよびメンタルヘルスケアの各種支援ツールの研究・開発 ・企業のメンタルヘルス対策に関する産業保健体制構築支援 ・企業のメンタルヘルス対策制度構築等に対するコンサルティング
(1)メンタル不調者との面談、個別事例対応、職場復帰支援等 (2)顧客人事部門へのメンタルヘルス対策の企画立案・実施支援・アドバイス全般 【具体的には】 月に1~2度、3~5時間、顧客企業を訪問し業務を行ないます。 (1)メンタル不調者対応 ・人事担当者との事前打ち合わせ、フィードバック ・メンタル不調者面談(30~50分を3人ほど) ・メンタル不調者の復職にあたり、上司や同僚の職場環境調整 ※メンタル不調者の業務上だけでなく業務外の悩みもヒアリングし、産業保健活動の円滑化を図ります。 (2)顧客のメンタルヘルス対策の企画立案 ・顧産業保健体制構築支援 ・メンタルヘルス研修の企画、実施 そのほか、以下のような業務があります。 ・休職者の復職プランの進捗管理、意見調整 ・医療機関、カウンセリングルームの紹介 ・不調者面談後の会社への業務報告 【仕事のやりがい】 メンタル不調者個人への支援だけでなく、本来であれば、メンタル不調となることなくすんだであろう職場環境を作ること、ワークライフバランスを浸透させることなど、大きな視点で業務に取り組んでいただけます。 【ワークスタイル】 業務委託型、直行直帰のスタイルとなります。 当初3ヶ月間は本社OMCのアドバイスを受けながら業務を学んでいただきます。自立した後は、パソコンで当社のシステムにアクセスし、マニュアルなどを見て対応を行なってください。分からないことがあれば、本社OMCがいつでもサポートしますので、安心して業務を行なっていただけます。ご自分の空いている一定の時間を有効に活用できる仕事です。また、東京勤務が可能でスーパーバイズ業務に適性のある方であれば、正社員登用の道もあります。
募集背景
昨今、心の病気に悩む労働者が増え、社会問題化しています。当社では、企業のメンタルヘルスケア対策に総合的なアプローチを行なっており、多くのお客様から支持をいただいております。今後、全国的に需要が高まると予想されており、それに応えるためにも、早急に全国的なOMCのネットワークを構築する必要があります。今回は、そのための募集となります。
概要
従業員のメンタルヘルスケア対策は、昨今の企業経営における重要課題の1つである。このような状況の中、社員個人への支援はもとより、経営者・人事労務部門・産業保健組織・職場の上司・同僚から、さらには精神医療機関まで、それぞれの視点から、それぞれが抱える課題に対するソリューションを提供する企業。企業のメンタルヘルスケア対策支援を通じて、働く人々が、仕事に生き生きと取り組める職場作りに貢献し、1つでも多くの「ヘルシーカンパニー」の実現を目指す。
勤務地
【勤務地詳細】 全国主要都市(応相談) ※直行直帰のお仕事です。 【アクセス】 自宅から顧客企業に直接訪問していただきます。
待遇・福利厚生
【通勤交通費有無】 あり
研修について
入社後、産業保健の基礎知識等に関するの導入研修があります。また、業務開始直前にフォローアップ研修を行なうことがあります。その後は、本社OMCによるアドバイスを受けながら業務を覚えていただきます。今後、通信教育なども整備する予定です。 分からないことは本社OMCがいつでもサポートしますので、安心して業務を行なってください!
転職サイトGreenでは、損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社のその他技術関連に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、その他技術関連に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。