株式会社アイフリーク モバイル - ~コンテンツプロバイダーとしてコミュニケーションビジネスの想像に取り組んでいます~
◆コンテンツ事業 ◆コンテンツクリエイターサービス事業
メールや写真などスマートフォンでの女性向けサービスを中心にプロジェクトを行なっている企画ユニットのマネージメントをお任せします。 【具体的には・・・】 アンドロイド・iOS向けのアプリ・Webサイトの運営によるプロデューサーをお任せします。 ・進捗管理(売上予算管理) ・予算達成のための施策 ・外部交渉 ・スタッフのマネジメント 開発と制作と連携し、PDCA(Plan(計画)→ Do(実行)→ Check(評価)→ Act(改善))サイクルを高速で回していただき、ヒットアプリを生み出すことがご入社いただく方のミッションです。 特に、アプリDL数・課金収益や広告収益等の目標達成に向けてのシナリオを作り、リーダーシップを発揮して活動してもらえることを期待しています。 【会社の魅力】 ・グローバル戦略を進めているので海外を近くに感じていただくことが可能です。 ・中途採用でもハンディはございません。 ⇒社内でも中途採用者が大半を占めており、みんな色々な経験を持って入社しています。 ハンディというよりは経験を持っていることがアドバンテージと感じています。 ・メール・デコメは会社の歴史から見ても長く主幹事業としして存続しており、会社を支える大きな柱としての実感をリアルに感じることが出来、そこでの達成感はさらに格別なものです。
募集背景
当社は新しいスマートフォン環境で、アンドロイド向けのコンテンツ配信や、アイフォンの普及拡大に合わせたios対応などを、積極的にサービス展開しています。 当事業部で展開するサービスだけでも100万人以上のユーザーに利用頂いており、App storeやGoogle Playで配信されているアプリや国内大手通信キャリアとの共同事業などを手がけています。 当事業部は企画、開発、制作と3つのユニットがあります。 メールや写真などスマートフォンでの女性向けサービスを中心にプロジェクトを立ち上げ、より良いサービスを提供するため、企画ユニットのマネジメントをお任せできる、サービス企画マネージャーを募集します。
配属部署
■事業部(約30名が所属) 企画ユニット(約10名)の配属になります。
概要
株式会社アイフリークは、2000年に設立以来、様々なサービスを展開しながら 今や世界規模のモバイルマーケットへ進出、“コミュニケーション”というビジネスの軸をぶらさず、常に新しいことに挑戦し続けています。 アイフリークは、設立から7年で上場を果たし、急成長を遂げています。その躍進の原動力となったのは、“デコメーション”です。 当時はモノクロだったグリーティングカードというツールを、ユーザーの想いや感情をより表現できる“デコメーション”へと進化させたことにあります。 その後は、モバイル向けのゲームやアプリなど事業領域を拡大しています。“デコメーション”に代表されるモバイルコンテンツ、スマートフォン向けのアプリ、手軽に楽しめるミニゲーム、紙芝居風のアプリ「こえほん」など、多彩な分野の自社コンテンツを世の中に送り出しています。 今後、これまでの成功を基盤に、モバイルコンテンツ事業を中核として、中長期的成長の実現をめざし、グローバル展開の活動拠点としてシンガポールに子会社を設立しました。 いよいよ本格的に、海外マーケット市場に求められるサービスを展開し、更なる成長を目指しています。
この仕事で得られるもの
【ここがPOINT!】仕事のやり甲斐 自分たちで企画したものが、そのまま世の中に出ます。 そのため、作る楽しみだけでなく、人々に受け入れられる喜びを感じることができます。 【ここがPOINT!】仕事の厳しさ 世の中の人々がどういったものに興味をもつのか、実際にやってみないとわかりません。 頑張って作ってきたアプリでも、全く人気が出ない時も多々あります。 そういうことにも挫けずに取り組まなければなりません。 【ここがPOINT!】社内の雰囲気 コミュニケーションも多く、フラットで風通しの良い環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区赤坂 2-17-22 【アクセス】 東京メトロ銀座線、南北線「溜池山王」駅12番出口より徒歩1分 東京メトロ千代田線「赤坂」駅2番出口より、徒歩7分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・実働8時間(1時間休憩) ・社会保険完備 ・交通費支給(月50,000円まで) ・産前産後・育児・介護休業制度 ・育児勤務時間短縮制度 ・社長賞制度 ・結婚祝金制度 ・出産祝金制度 ・慶弔見舞金制度 ・半休制度 【評価制度】 年度のはじめにグループ・ユニットの目標にそった個人目標を定め、実績や貢献度により正当に評価します。 また、貢献度にあわせた3ヶ月毎の四半期給与改定、さらに、入社年月に問わず、リーダーへ抜擢する場合もあります。 【諸手当】 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当、 ・交通費支給(上限月額5万円まで) ・赴任手当 ・出張日当 ・休業手当
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫ 完全週休2日制(土・日曜)、祝日 夏季休暇 年末年始休日 年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) 特別休暇(生理休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇、育児休業、介護休業)
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