日創工業株式会社

当社は、医療・車載・通信・社会インフラなど、多彩な分野で組み込みソフトウェアやアプリケーションの設計・開発を手がけています。また、クラウドや仮想化技術を活用したシステム提案・設計・構築サービスも提供し、最先端技術と実績を両立しています。

エンベデッドシステム事業部では、車載機器、医療機器、自動車、情報端末、IoT機器などに搭載される組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を中心に、アプリケーション開発も積極的に展開。現在では、組み込みソフトとアプリケーション開発の両輪で事業を拡大しています。クライアントは大手メーカーやSIer、ソフトハウスなど、幅広く取引中です。

ITソリューション事業部ではクラウド環境の設計・構築を軸に、オンプレミス（仮想化）環境やネットワーク・セキュリティ領域の設計・構築も手がけています。大手ベンダー案件を中心に、多様な業種の基幹システムのインフラ基盤構築に携わり、近年はクラウド関連案件や大手ディストリビューター向けクラウドコンサルティング案件への参画も増加中です。

1976年の創業以来、エンベデッド・ITソリューション事業部に加え、機械・電子回路設計開発事業を組み合わせた強固な事業基盤を築き、黒字経営を継続。今後も事業拡大と企業価値向上を目指し、組織の拡大・人材増強を積極的に進めています。

当社は代表の「企業は人なり」という理念のもと、エンジニアを第一に考える文化を大切にしています。

設計・構築/開発に特化しているため、夜勤や休日対応、24時間シフトは一切ありません。
年間休日は125日以上、平均残業時間は月16時間と少なめで、残業代は別途全額支給します。
案件の約半数は週2～3日のハイブリッド勤務、その他はフルリモートまたはフル出社と柔軟な働き方ができる案件も増加しています。

福利厚生も充実しており、住宅手当を全社員に支給し、資格手当は上限なし。
資格手当だけで月10万円以上受け取る社員もいます。
さらに、転居手当や宿泊・スポーツ施設の割引、メンタルケアの無料利用など、安心して働ける制度を整えています。

「改善提案制度」にて、毎月、制度や福利厚生に関する改善提案を募集し、社長がすべて目を通して実現を検討。実際に多くの制度がこの仕組みから生まれています。

スキルアップの支援にも力を入れており、資格取得や外部研修費用は会社が全額負担します。
未経験者向けマンツーマン研修、上流工程へのステップアップ研修、キャリアチェンジ支援も充実。
一人ひとりの目標に合わせた研修で、「なりたいエンジニア像」への成長をサポートします。

ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを支援する仕組みを整備。安心して長く働きながら、エンジニアとしての価値を高められる環境です。

私たちが面接を行う中で大切にしているのは「相互理解」です。
採用面接と聞くと、一方的に質問攻めされるイメージを持っている方も多いかもしれません。しかし弊社は違います。
私たちも選考を受けていただいたみなさんと同じように選ぶ側ではなく、選ばれる側であると認識をしながら面接に臨んでいます。
そのため、面接内では皆さんのお話を伺うことはもちろんですが、会社の概要から大切にしている考え方・仕事内容や今後の展望、時には現在抱えている課題まで時間をかけて全てお話をしています。
その上で皆さん一人ひとりの描くキャリアが当社の考え方や方向性と一致しているかをお互いに確かめたいと思っています。

就職・転職という皆さんの人生の大きな選択の一つだからこそ、沢山の選択肢の中から自信を持って選択できる会社に入社してほしい。そんな想いを持って採用活動に臨んでいます。

ぜひ、面接や面談にて納得のいくまでお話をしましょう。その上で今後実現したいキャリアを日創工業で見つけていただけると嬉しいです。