【組込ソフトウェア開発エンジニア】★スペシャリスト募集★受託開発3割／年休125日／残業13H／在宅あり／IoT・AI／上流～下流まで一気通貫
日創工業株式会社 - 「企業は人なり」社員にとって働きやすい会社を目指しています。何か気づいたことがあればどんどん提案してください！貴方の声が代表まで届く環境です。
事業内容
アプリケーション開発と組込ソフトウェア開発の2軸で運営しており、長年の信頼基盤を軸に新規案件へ挑戦。幅広い技術で成長を続ける事業部です。
仕事内容
大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。 携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫したソフトウェア開発を担当します。 ◎リモート割合：週2～3日のハイブリッド型案件が約5割。残りの5割は完全在宅またはフル出社案件。 ◎技術環境：C・C++を中心に、Linux／RTOSなどの環境下で動作するソフトウェアを開発。MATLABなどモデリング技術も活用。AI・IoT・自動運転など、先端分野の開発案件も増加中。 ◎残業時間：事業部全体の昨年度実績は平均13時間／月。繁忙期など稼働が増える際には、会社側からお客様へ調整を行うなど、働きやすさをしっかりサポート。 【具体的な案件例】 ■医療分野 循環器系治療機器の制御ソフト 次世代超音波診断装置の制御ソフト ■車載分野 カーナビ・IVI・ドライブレコーダーの制御ソフト ECUソフト開発(エンジン・メーターパネル・ボディコントロール等) ADAS(周辺監視カメラ・車車間通信等) ■通信・インフラ分野 5G通信基地局の制御ソフト スマートメーター(電気・ガス・水道等の検針制御ソフト) ■産業機器分野 次世代産業用ロボットの制御ソフト開発 エネルギーステーション向けシステムの研究開発 ■IoT関連分野 罠監視システム開発 【業務内容】 ・要件定義～設計・開発テストまで一貫したソフトウェア開発 └ご希望やキャリア志向を踏まえ、相談しながらプロジェクト先を決定（会社都合の一方的な配属なし） ・ご自身が描く将来像に併せてPM/ PL業務やメンバー育成、スペシャリストエンジニアとして新規案件のブリッジ担当を実現できるよう支援いたします。
募集背景
安定した基盤を軸に、さらなる事業拡大を推進中。成長の加速期に、新しい仲間を迎える増員募集です。
配属部署
エンベデッドシステム事業部
勤務地
【勤務地詳細】 ■勤務地 渋谷本社もしくは東京都・神奈川県内のお客様先にて勤務となります。 【渋谷本社】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目２６番２０号関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7階 ■就業場所の変更の範囲 ：有 渋谷本社、および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む） 将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所 ※ただし、転居を伴う転勤はありません 【アクセス】 【渋谷本社】JR渋谷駅 新南口より徒歩5分 【東京都・神奈川県内のお客様先】プロジェクト先により異なります
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■諸手当 ・残業手当・交通費(全額支給) ・住宅手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・特別手当社員紹介手当 ・テレワーク手当 ・転居手当 ■保険 ・健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険 ・業務災害保険加入 ■健康 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助(扶養家族も適用) ・メンタルヘルスケアカウンセリングサービス ・ベネフィット・ワン ■社内制度 ・改善提案制度 ・退職金制度 ・育児介護休暇制度 ・弁護士無料相談 ・財形貯蓄制度 ・キャリアカウンセラー設置
休日・休暇
【年間休日125日】 ・完全週休2日制(土・日・祝) ・有給休暇(入社時に5日・6か月後に5日付与) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
■充実したスキルアップ支援制度と福利厚生■
「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。 学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度を整備し、スキルアップからライフイベントまでキャリアのすべてを後押しします。 ・資格手当は上限なしで毎月支給（資格1つにつき2,000円～50,000円／月） →資格手当だけで毎月10万円を受け取る社員も！ ・技術研修や社内セミナーを定期開催 ・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費は会社が全額負担 ・改善提案制度やキャリアカウンセラー設置など、働きやすさを支える仕組み多数 ・産休・育休取得率100％、復帰率も100％／男性の育休取得も増加中 ・住宅手当を全社員に支給（世帯主：35,000円／月、非世帯主：25,000円／月） ・扶養家族のインフルエンザ予防接種費用も会社負担 ・入社時に転居が必要な方には一律200,000円を支給
■お客先常駐のエンジニアのサポート・交流■
当社では、お客様先に常駐するエンジニアが安心して働けるよう、 会社として多方面からサポートと交流機会を提供しています。 ＜具体的な取り組み＞ ・稼働状況を定期チェックし、高稼働メンバーへ早期に声掛け ・現場移動後は2週間を目安に電話面談を実施し、環境適応をサポート ・必要に応じて役職者による面談を実施し、無理のない働き方を支援 ・親睦会や総会、入社1年懇親会など、定期的な交流イベントを開催 ・親睦会費補助として年間24,000円分が利用可能 ・サークル活動やレクリエーションも活発で、業務外のコミュニケーションも充実 ・現場移動時にはKPT振り返りを行い、次の成長につなげる仕組みを導入
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