美容ECブランド『FABIUS』の運営
マーケティングプランナーとして、自社で運営する女性向け美容ECブランドの顧客増を目的としたWebプロモーションの立案・実行・効果測定などをお任せします。 自身でweb広告を運用するのではなく、広告代理店やASPとの折衝業務がメイン。 より多くの代理店に、より有利な条件でweb広告を回してもらい、より多くのお客様に商品をご購入いただくことがミッションなので… ・CPA上限を高めるための商品売価プランニング ・CVRを高めるための商品購入ページディレクション ・web広告的にCVしやすいカテゴリから逆算した商品企画 など、webプロモーションの枠に収まらない「マーケティング全般」に携われる、ダイナミックなポジションです! ◆事業会社のマーケターであることの魅力とは??◆ まだ50名程度の組織なので、業務領域に際限はありません。 メインミッションは「代理店・APS折衝を通じた新規顧客増」ですが、その折衝業務の中で、様々な情報に接することがあります。 ・あの商品は、あのモデルとタイアップしたから多くのアフィリエイターが飛びついた ・この会社は、こんな商品で新しい市場を作りつつある であれば、当社もモデルタイアップしたり、同じ切り口の新商品を作ればいいのです。 有利な外部折衝を進めるための条件は、与えられるだけでなく、自ら作り出していける環境。 これこそ、事業会社でマーケターを行う最大の魅力です。 ◆広告予算に「上限」は無し!◆ 急成長中のメーカーですので、CPAさえ合っていれば予算上限はありません。 「今、広告踏んだら確実にCV伸びるけど、クライアントの予算の関係で踏めない…」 そんなストレスを抱えている広告代理店勤務の方にはピッタリです! また、当社は少数精鋭の環境にあり社員ひとり一人の裁量も極めて大きく、これまでにない新しいアイデアも大歓迎! 試してみたいことには、どんどんチャレンジできる環境です。 もちろん、それが成果に結びつけば給与にも大きく反映。トコトンやりたい方にとっては、業務範囲的にも、給与的にも魅力的な会社と言えるでしょう。 ◆スキルアップにこだわれる環境!◆ 美容EC業界に新規参入してまだ8年と、まだまだスタートアップの段階である当社。 だからこそ、自分で提案した内容がどんどん採用され、それが日本中の数多くのユーザーに影響を与えていく実感を感じられるフェーズです。 また、一人当たりの生産性向上が業績に直結する業態のため、社員の働きやすさやスキルアップには徹底的にこだわっています。 新しくご入社される方には、ご希望に沿うスペックのPCを支給。 また、≪スキルアップ支援制度≫を利用し、スキルアップのためのセミナー参加や書籍購入等も、会社負担でどんどん行うことができます。 完成された組織ではないからこそ、働き方はアナタ次第です!
募集背景
美容EC業界に新規参入してまだ8年の当社。1本目の商品である『すっきりフルーツ青汁』が累計2億包を越える大ヒット!現在は『エクラシャルム』や『クロノセル』など美容化粧品を中心に、商品ラインナップ約20種類・売上60億円と、完全後発ながら業界内でも注目の存在となっています。 今期は売上100億円到達を目標に掲げ、新商品も一気にリリース予定。 そこで、現状6名のプロモーションブの増員を計画中です。 新しい組織だけに、キャリアプランも無限大。web広告を極めていきたい方も、将来的には商品企画も自分の手で行っていきたい方も、どちらも大歓迎です!
配属部署
プロモーション部
概要
「クライアント事情で広告運用の方針が決まってしまい、自分は”作業”だけ…」 「組織の中で自分が実施した施策の反響が分かりづらくて不満…」 そんな方はぜひ、規格外の成長を背景に、様々なことにチャレンジできる環境がある当社で、事業会社のマーケターとしてキャリアアップしませんか? ご希望であれば、いきなり面接ではなく、履歴書必要なしの「面談」という形でお会いさせていただき、実際にお話を聴いていただいた上で正式応募の可否を決めていただく形式でもOKです! 「ほんの少しだけ興味持ったから、とりあえず話だけでも…」 そんな気持ちが、人生を変える転職のきっかけになるかもしれません。 ご応募を心よりお待ちしております!
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア37F(wework内) *オフィス内禁煙(別途喫煙所あり) 【アクセス】 各線『渋谷駅』直結
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
《勤務時間について》 標準労働時間8時間のフレックスタイム制 コアタイム:11時~17時(休憩1時間含)の5時間勤務 フレキシブルタイム:8時~11時・17時~20時のうち3時間勤務 《昇給について》 38項目で定義する職能項目(例.PDCAサイクルを理解し実践できている。など)の習得状況に応じて基本給が上昇していく、グレード制を導入しています。 《賞与について》 ・個人目標の達成率 ・職能考課 ・会社業績連動 上記3項目で評価査定を行い、年間支給額は月給の0~4か月分(普通評価時は2ヶ月分)で変動します。 ※その他福利厚生・社内制度は別欄をご覧ください。
休日・休暇
【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■夏季休暇 (3日) ■年末年始休暇 (5日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続3年・5年・7年・10年・以降5年毎)
福利厚生・社内制度
《福利厚生》 *社会保険完備 *健康診断 *企業型確定拠出年金制度 《諸手当》 *交通費全額支給 *時間外勤務手当 *役職手当 *資格手当 →Googleアナリティクス個人認定資格,ウェブ解析士,など *家族手当(配偶者、お子様がいらっしゃる方に月1.5万円~支給) *住宅手当(賃貸物件にお住いの独身の方に月2万円支給) 《社内制度》 *スキルアップ支援制度 →書籍購入やセミナー代金は全額会社負担! *フリードリンク →お茶やコーヒーはモチロン、19時以降はビールも! *FABIUS beauty →好きなFABIUS商品が無料! *Beauty Support →個人で使用する美容商材を月1万円迄会社負担で購入可! *部署間ランチ →部署をまたぐ2名以上でのランチ代は月2回まで会社負担! *Shibuya worker's pass →スクランブルスクエア、ヒカリエ等の店舗で特別サービスが受けられます! *福利厚生サービス「perk」利用可能 →様々なジャンルの1,000以上のサービスが特別価格で使えます! *服装自由
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