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【 年収500万以上 / 平均残業10.1h(月) / エンジニアのための評価制度 】フロントエンドSE or バックエンドSE募集

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【 年収500万以上 / 平均残業10.1h(月) / エンジニアのための評価制度 】フロントエンドSE or バックエンドSE募集

株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。

株式会社情報戦略テクノロジー 求人画像1
ザッソウ(雑談+相談)エンジニア / フロントエンドSE or バックエンドSE
530万円〜1000万円
東京都
週に1回以上のリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)     

仕事内容

【職務内容】 顧客である大手事業会社に対して、 システムユーザー・DX推進担当・ 顧客PMなどと直接やり取りをしながら、 アジャイルをベースとして 開発手法で顧客のIT課題解決に向けた 枠組みづくり・システム開発プロジェクトを 推進していただきます。 その際に固いプロジェクトの作法を 遵守いただくというよりは、 「ザッソウ(雑談+相談)」を 通じて周囲の関係者と関わりながら、 関係づくりをしつつ課題の種を拾い、 ライトな相談を通じて課題提起をしていただく、 という動き方をしていただきたいと考えています。 ※もちろん一人で全てやっていただくのではなく、 弊社チームや組織のバックアップによる支援があった上で、 上記のような動きをできる方を募集しています! 【業務詳細】 ・システムユーザー・DX推進担当・PMとの(ライトな)対話 ・システム開発業務 (要件定義~設計~開発~テスト~リリース・ リリース後対応まで上流から下流まで一気通貫)の対応・遂行 ※参画直後は、ご自身のこれまでの経験+αをお任せして、 徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 弊社社員がいる現場で、業務インプットの支援体制なども ある環境で入っていただけるので、参画からの立ち上がりも スムーズに行えます。

募集背景

採用背景  2009年から2022年までずーと売り上げが右肩上がり。 堅実経営が実を結び、2022年は過去最高益です。 現在、ご存知の通り時代はDX。 創立から一貫として内製支援をした実績が認められ、 東証プライム上場企業で内製をはじめるクライアントの オーダーが増えており、増員することとなりました。

配属部署

技術部門 ※現在エンジニアは約200名在籍 ※スペシャリスト系・PM系は各約45名、組織マネジメント系が約20名  希望するキャリアパスに応じて所属部門を決定します。

概要

【主要な開発言語】 バックエンド :Java(Spring Framework) / Go / Ruby / PHP(Laravel) フロントエンド:TypeScript / JavaScript(Vue.js / React.js / Angular) モバイル   :Kotlin / Swift / React Native / Flutter 【目指せる3つのキャリアパス】 ①ITアーキテクト、テックリード スペシャリストとして、ITアーキテクト・各種技術に特化していただくなど。 ②プロジェクトマネジメント、コンサルタント、スクラムマスター プロジェクトマネージ、IT企画、チームビルディングに従事いただきます。 ③組織マネジメント(課長→部長→役員) 主に部門方針の策定・構築、メンバーマネジメント、育成、キャリア支援を担っていただきます。 【ポジションの魅力】 ・自身がやったことをちゃんと見てもらい、良い仕事は承認される環境で働けます。  また能力に見合った評価や報酬を得ることができ、モチベーション高く働けます。 ・ビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトに関われます。  顧客によっては、ユーザー数が数十万~数百万人であることもあり、  インパクトの大きいサービスを、顧客と一緒に育てていく充実感を持てます。 ・技術力に裏打ちされた「DX推進力」を身につけることができます。  弊社であれば、開発力・技術力をベースにした企画・提案を行うことができます。 【エンジニア平均数値】 ・平均年収642万 ※平均年齢32歳 ・平均残業時間10.1h ※マネージャー込み ・年間昇給率10.2% ※昨対比

この仕事で得られるもの

・与えられた環境で働くのではなく、自ら環境をつくれます。 ・裁量を持って現場で働けます。 【中途入社の年収up事例】 27歳SE 350万(前職)→530万(入社時)→600万(入社後1年) 29歳SE 400万(前職)→580万(入社時)→680万(入社後1年半) 31歳PL 500万(前職)→680万(入社時)→780万(入社後半年) 35歳テックリード 550万(前職)→730万(入社時)→820万(入社後半年)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F ※リモート比率91%(2023年2月時点) 【アクセス】 本社 「恵比寿駅」東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩5分

勤務時間

09:30〜18:30

待遇・福利厚生

■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■福利厚生 ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型)   ※子ども4人・月10万円の支給実績あり ・年末家族ギフト制度 ・書籍購入補助制度(Slackにて申請) ・資格取得補助(AWSなど受検費用・取得祝い金) ・在宅手当(全社員一律支給 / 月3000円) ・確定給付型年金 ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・各種懇親会費用負担 ・福利厚生倶楽部会員加入 ・引越補助(上限10万円) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・奨学金補助

休日・休暇

■休日 年間休日数 125日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇(年間4日間+有休奨励日) 夏季休暇(年間3日間+有休奨励日) 勤務調整休暇 有給休暇(初年度は入社半年で10日付与) 特別休暇(入社初日から使える予備休暇を3日付与) 結婚休暇(5日間) 産前産後休暇 育児休暇※復帰率100% 出生時育児休業(産後パパ育休) 妻の出産休暇 子の結婚休暇 勤続表彰

【主要な開発言語】

バックエンド:Java(Spring Framework) / PHP(Laravel) / JavaScript(Node.js) / Go / Ruby フロントエンド:JavaScript(Vue.js / React.js / Angular / Nuxt.js) / TypeScript モバイル:Swift / Kotlin / Flutter インフラ:AWS / Azure ※GCPやオンプレも一部あり ミドルウェア:nginx / Apache サーバレス:AWS(Fargate / lambda / API Gateway)コンテナ:Docker / AWS(ECS / EKS) 環境構築:Terraform / Ansible / Kubernetes / AWS(EKS) / Azure(AzureDevOps) CI/CD:Jenkins / CircleCI / GitHub Action / Argo / codepipeline

ITをビジネスの軸に据える上場クライアントのみ

東証一部上場かつIT投資率が高いクライアントにしぼり、 対等なパートナーとして入っている日本唯一の企業です。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム

プロジェクト一例 (平均的な例)

❶旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チームリーダーとして案件見積もり、設計書、ソースコードレビューを実施 新規開発等の要件定義から設計、開発、テストまでを一貫して実施 チーム人数:5名 開発言語:Java 11/Python 3.8/Node.js 10.X フレームワーク:Spring boot 2.1.0/JUnit 5/DBUnit 3.0 DB:Amazon Aurora/MySQL 5.7 ❷動画配信プラットフォーム開発 担当フェーズ:基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト 動画のホスティングサービスにおいて、 顧客がWebサイトを構築することなく動画を公開できるような 管理機能と検索・視聴機能を備えたシステムを開発 チーム人数:10名 開発言語:Go 1.14/ Python 3.8 フレームワーク:echo DB:MySQL 8

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