株式会社情報戦略テクノロジー - 「IT業界に関わる方々の立場向上・待遇向上」を目指しています。
東証一部上場企業のシステム内製支援 (クライアントの内製チームメンバーとして開発・内製をリードする支援業務)
情報戦略テクノロジーの 年末年始休暇を特別にご連絡です。 --------------------------------------------------------------- 対象者:エンジニア ▼休暇事例 12/27(月):有休奨励日 12/28(月):有休奨励日 12/29(水):有休奨励日 12/30(木):年末年始休暇① 12/31(金):年末年始休暇② 1/1(土): 公休 1/2(日): 公休 1/3(月): 年末年始休暇③ 1/4(火)~ 通常営業 ※出勤せざる得ない場合はもちろん振り替えが可能です。 --------------------------------------------------------------- ❶ 来年から、平日にもゆとりを。 定時時間内に収まるようマネジメントしています。 なので、残業が増えるとサポートが入ります。 あなたのタスクが遅れた分だけ休暇が減っていく… なんてことはありません。 平均残業時間は13.9h/月。 ・2019年16.3h/月 ・2020年15.4h/月 年々残業が減少傾向です。 基本的にはカレンダー通りの休暇が取れます。 ※リリース含めても、定時よりちょい増えるだけ。 ❷ 休暇をとっても、入社後もきちんと給与アップ ・給与を上げていくための 基準が明確な評価制度です。 ・貢献したのに、給与最低据え置きや 基本給+数千円アップとかはありません。 【 エンジニア平均年収 】 619万円 (2021年実績) 【 入社後の昇給率事例 】 中途入社後平均給与額事例 未経験から入社3年目の平均値 ・年収増加率 +42.47% ・賞与増加率 +86.14% 経験者から入社3年目の平均値 ・年収増加率 +8.7% ・賞与増加率 +63.1% ※市場全体の平均年収増加率は+2.05%(経済産業省) ■■ 仕事内容 ■■ Webサービス系システム開発 ◎上流から開発まで幅広く対応しています ◎最新の開発環境そろっています ◎クライアントと直接やりとりできます 話すのはPMやリーダー / 話したい方もウェルカム ■ プロジェクト平均的な一例 ■ 旅行業界 システム開発エンハンス 見積もり/要件定義/基本設計/詳細設計/実装/テスト チーム人数:5名 開発言語:Java/Python/Node.js フレームワーク:Spring boot/JUnit/DBUnit DB:Amazon Aurora/MySQL 動画配信プラットフォーム開発 基本設計/詳細設計/技術選定/実装/テスト Webサイトを構築することなく動画を公開できる管理システム開発 チーム人数:10名 開発言語:Go/Python フレームワーク:echo DB:MySQL などなど、さまざまなプロジェクトがあります。 いきなり未経験の分野をお願いはしません。 現在のあなたのご意向・技術スタックを ベースにアサインします。 ■■ わたしたちについて ■■ エンジニアに適切な評価と待遇の提供を 実現させていくために設立した会社です。 くわしくは「企業詳細」をご覧いただきたいのですが、 (この先、続けていくのに体力的に厳しいな…) などモヤモヤを抱えていらっしゃるなら ぜひお話しましょう!
募集背景
コロナ禍ではありますが、クライアントからのオファーが増えており、そのための増員です。適正な評価やマネジメント・環境を与えられず悩んでいるエンジニアのみなさま、集まってください!
配属部署
ご希望と適正におうじて配属部署を決定 >スペシャリスト・テックリードの部門、PMの部門、組織マネジメントの部門とあり、各20~40名ほど在籍しています。
概要
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ クライアントを絞っている、珍しい会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エンジニアを適正に評価し、評価におうじた報酬を還元するために、クライアントを東証一部上場企業に絞っています。が、さらにそこから、ITにたくさん投資している企業に絞っています。 ITにたくさん投資しているクライアントということは、ITリテラシー・エンジニア理解が高いということ。最新の開発環境や、アジャイル・スクラム開発を進めていきやすい風土文化など、エンジニアにとって理想的な環境で働けるということです。 ビジネス目的ならクライアントは絞らないのが普通ですが、わたしたちの目的は「エンジニアに適正な評価・待遇・環境を提供する」ことなので、あえて絞っています。 ■プロジェクトは、中小規模のWeb系がメイン 基幹系のような大規模プロジェクトは、レガシーかつ環境が劣悪になる傾向があり避けています。Web系プロジェクト、ついていけるか自信がない…という方でも大丈夫。ほとんどのプロジェクトは4名以上のチーム体制を整えており、先輩エンジニアがすぐにサポートできる状態なので安心です!
この仕事で得られるもの
待遇・キャリア・ライフワークバランスも得られます。 ❶ 透明度100%の評価制度 Ⓐ30段階制 基本給テーブル + Ⓑ23段階制 単価連動テーブル 昇給タイミング年4回。単価は開示・単価の約7割を還元するため、 クライアントへの貢献度に比例して一気に上がります。 >エンジニア平均619万円・PM平均823万円 >MAX1320万+実績に応じたインセンティブ ❷ 専念できるキャリアパス 兼任なし。一つに専念できます。 Ⓐスペシャリスト / スペシャリスト or エバンジェリスト Ⓑ組織マネジメント / 主任・課長・部長 Ⓒプロジェクトマネジメント / PM・PL ❸ ライフワークバランス 基本的に残業しない契約をしています。実績は ・エンジニア 平均13.9h/月 >週5hを越えないようマネジメントしています ・PMPL 平均30h未満/月 上記は社内業務込みの時間です(上司との面談、社内勉強会など)。 もっと残業少ない企業はありますが、 得られる成長・やりがいとのバランスをみると適量です。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先(23区内) ◎リモートワーク:現状、3割フルリモート・5割一部リモート 【本社】 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim 8F(旧:ポーラ恵比寿ビル) および クライアント先に準ずる 【アクセス】 「恵比寿駅」 東京メトロ・日比谷線 1番出口より徒歩5分 JR・山手線 西口より徒歩より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・技術書籍、外部有料セミナー費用会社負担 ・リモートワークによる在宅手当(全社員一律支給 月3000円) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・オンライン勉強会(社員有志/月3~4回開催) ・社員紹介制度(紹介から入社すると、紹介者に20万円・入社者に10万円支給) ・団体/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金/任意加入) ・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) ・年末家族ギフト制度(会社から家族へお食事券を毎年15000円プレゼント) ・懇親会費(月5000円まで) ・リロ倶楽部会員加入
休日・休暇
■ 年間休日数 121日 ■ 休日・休暇詳細 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇
エンジニア経済圏構想 + 上位2割の満足度
今後、グループ企業をどんどん設立していく構想が進んでいます。エンジニア35歳定年説などありますが、グループ企業を渡り歩くことで年齢関係なく活躍できる「エンジニア経済圏」の創造を目指し、2021年度より本格始動しております。 まだまだ名の知れた企業ではありませんがL社の調査結果によると「社員満足度 (社員と会社の相思相愛度)」が全企業中上位2割 に入るという評価を得ています。 社員満足度を支えているのは、弊社規模では人数割合の多い人事・営業部門。人事が多いことで教育制度や働きやすさの整備が行き届いており、営業が多いことでクライアント・プロジェクトの質にこだわることが出来ています。
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