【採用・人事制度】ものづくり×物流を展開　創業145年の安定企業/年間休日122日

募集背景

現任の担当者が6月より産休に入る為、欠員補充での募集となりますが、 コロナ禍でも堅調に業績が伸びており、 将来的にも会社の成長に伴う社員数の拡大が見込まれ、 人財部の体制強化も目指しております。

配属部署

人財部 東京本社　5名 高松本社　5名 20代〜30代のメンバーが多く、殆どが中途入社のため 馴染みやすい環境です！

この仕事で得られるもの

22年4月より新しい評価制度を導入いたします。 入社後は中途採用業務に加え、制度の導入・運用に向けた取り組みをお任せいたします。 また、今後も様々な人事制度改革を予定しており、 給与計算・人事異動・昇格・昇給・賞与・人事規定等の企画から運用まで 人事業務全般に従事するチャンスがございます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社：東京都江東区枝川2-8-7 ※将来的に高松本社への転勤の可能性もございます 【アクセス】 東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ「豊洲駅」 東京メトロ東西線「木場駅」 JR京葉線「潮見駅」 よりいずれも徒歩15分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・昇給年1回(4月) ・交通費支給(規程による) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・家族手当(配偶者：￥5,500　お子様(1人につき)：1,200/上限3人まで) ・確定拠出年金制度

休日・休暇

・年間休日122日 ・土日祝日（年数回程度、土曜日出勤日あり。年休取得可） ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・年次有給休暇(入社半年後10日間付与、その後1年毎に1日づつ増加、最大20日間)