【賞与年3回/リモートワークOK/離職率2％台】【東京】人事システム担当　※2月24日(火)19:00～／26日(木)12:00～座談会開催あり！

募集背景

現在、当社では人事データの一元化、蓄積、活用について模索と試行錯誤を続けています。今後、ホールディングス体制への移行やグループ経営の高度化を見据え、シンプルで使いやすく、かつ高度な要件をクリアする運用体制を構築する必要があります。自ら主体的に運用を担い、将来の次世代システム企画を共に推進していただける仲間を募集します。 ※業務都合上、6月1日入社までを条件とさせていただきます。

配属部署

経営企画本部 経営企画統括部 人事部 人事企画課 【主な関わり先】 ・アシストグループの全社員・全部門（経営層から現場担当者まで、システム利用・問合せ対応を通じて直接サポートします） ・業務委託パートナー

概要

独立系のパッケージソフト専門商社。1972年の設立以来、お客様の課題解決のために世界標準の優れたソフトウェアを選定するとともに、お客様が“使いやすく”活用できるための技術支援や研修などのサービスを提供しています。特に、Oracleのデータベースソフトを日本に初めて輸入し広めたことでも知られています。 メーカーに縛られない独立系のメリットを活かし、常に最適なソフトを厳選できる点と、170人以上の専任スタッフが常時対応するサポート力が強みです。 約6,400社にも及ぶ取引先数は信頼の証です。 【アシストの実績】 ・取引先は約6,400社。 ・あらゆる業界の上場企業など誰もが知っているリーディングカンパニーが顔を揃えています。 【働きがいのある会社】 ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2023」で総合（業界不問）で45位にノミネート 　リアルタイムの業界ランキングでもSI等IT分野で総合/風通しの良さ/相互尊重等で 　上位評価を得ています。 【アシストの考え方】 ・「最も有益なソフトを使ってくれること」に力を注ぐため、あえて製品の自社開発を避けています。 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・終身雇用および実績重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

この仕事で得られるもの

【入社後に得られるスキル等】 ◆システム企画の最上流スキル 次期人事システムの選定や要件定義を主導する、高度な上流工程の経験を積めます。 ◆人事DXを主導する経験 現場の利便性と経営戦略を両立させる、実効性の高いプロセス設計力が身につきます。 ◆ピープルアナリティクスへの挑戦 BIツール等を駆使し、データ起点の人事施策立案に貢献する専門性が得られます。 ◆多角的な視点の獲得 経営・人事・現場の3つの視点を行き来し、全体最適を判断できるバランス感覚が養われます。 【キャリアモデル】 ▼1年目～ 定型業務（月次メンテナンス、評価運用等）を深く理解し、自律的に運用を完遂できる状態を目指します。 ▼3年目～ BIツールによるダッシュボード構築をリードし、次期人事システムの選定・企画に深く関与します。 ▼5年目～ HRテックを牽引するリーダーとして、組織のDXを推進する中心人物となっていただくことを期待します。 ※上記はおおよその想定です。入社いただく方のご経験や今後の希望も考慮したうえですり合わせを行います。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社（東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル　［旧：市ヶ谷東急ビル］） 就業場所の変更範囲 雇入時：会社が指定する事業所、自宅 就業場所の変更範囲 変更範囲：会社が指定する場所 【アクセス】 東京本社 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【雇用情報】 ●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） ●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。） 【待遇】 ●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） 　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日・休暇

休日：2024年度実績　年間休日124日 ●完全週休2日制（土・日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業