【離職率2%台/賞与年3回/リモートワークOK】グループ経営企画・戦略推進（M＆A・事業変革）

募集背景

創業から50年以上続くアシストグループは今、大きな転換点を迎えています。 「グループ各社の強みが有機的に結合し、新たな事業価値が自律的に生まれ続ける状態」と「100年続く盤石な経営基盤」の両立を目指し、2026年1月にはグループ再編を実施しました。 しかし、既存事業の延長線上だけでは成長に限界があります。従来の管理中心の経営企画から脱却し、非連続な成長を実現するための「攻め」の機能強化が急務です。 この変革期において、M&Aや事業変革の知見を武器に、経営層とともにリスクを取り、実務面からグループの飛躍的成長を牽引していただける「推進エンジン」となる方を増員募集します。

配属部署

経営企画本部 経営企画統括部 経営企画部 経営企画課

概要

独立系のパッケージソフト専門商社。1972年の設立以来、お客様の課題解決のために世界標準の優れたソフトウェアを選定するとともに、お客様が“使いやすく”活用できるための技術支援や研修などのサービスを提供しています。特に、Oracleのデータベースソフトを日本に初めて輸入し広めたことでも知られています。 メーカーに縛られない独立系のメリットを活かし、常に最適なソフトを厳選できる点と、170人以上の専任スタッフが常時対応するサポート力が強みです。 約6,400社にも及ぶ取引先数は信頼の証です。 【アシストの実績】 ・取引先は約6,400社。 ・あらゆる業界の上場企業など誰もが知っているリーディングカンパニーが顔を揃えています。 【働きがいのある会社】 ・OpenWork「働きがいのある企業ランキング2023」で総合（業界不問）で45位にノミネート 　リアルタイムの業界ランキングでもSI等IT分野で総合/風通しの良さ/相互尊重等で 　上位評価を得ています。 【アシストの考え方】 ・「最も有益なソフトを使ってくれること」に力を注ぐため、あえて製品の自社開発を避けています。 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・終身雇用および実績重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 １．「第二創業期」の変革をリード 創業50年の安定基盤を持ちながら、M&Aや事業変革にダイナミックに挑戦できる環境です。アドバイザーではなく「当事者」として意思決定に関与し、スピード感を持って実行できる手触り感があります。 ２．ゼロベースからの仕組みづくり グループ再編直後のタイミングであり、ガバナンス設計からPMIまで、経営の仕組みをゼロベースに近い状態から創り上げることができる希少なフェーズです。 ３．プロフェッショナルな協働環境 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、フラットに意見を聞き入れながら協働する風土があります。 【得られる経験】 ・事業会社におけるM&A・PMIの実務完遂経験（特に創業オーナー系企業ならではのスピード感ある投資判断） ・グループガバナンス構築のノウハウ ・経営層に対する高度なプレゼンテーション・折衝能力

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社（東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル　［旧：市ヶ谷東急ビル］） 就業場所の変更範囲 雇入時：会社が指定する事業所、自宅 就業場所の変更範囲 変更範囲：会社が指定する場所 【アクセス】 東京本社 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

【雇用情報】 ●試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） ●定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。） 【待遇】 ●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） 　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日・休暇

休日：2024年度実績　年間休日124日 ●完全週休2日制（土・日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（1週間の連続有給休暇取得制度　※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・子の看護等・介護休暇 ●育児・介護休業