株式会社アシスト - 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン】賞与年3回!お客様への直接提案・支援により、顧客満足を追求できるやりがいある仕事です。
コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング
社内の情報システムのインフラ担当として、システム企画、それを元にした構築・運用・ サポート業務などを行っています。社内外のメンバーと関わりながら、会社の事業基盤 を支えるために具体的に以下のような業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・ゼロトラストの推進業務として、AzureADによる認証基盤の整備やIntune活用による端末認証の強化、リモートアクセスの再構築などの企画・構築導入・運用支援。 ・情報セキュリティに関連するインフラ施策の企画・構築・導入・運用管理。 ・社内ネットワークなどのITインフラ運用管理業務。 ・社内システムのサーバ維持管理業務(主にVMware/AWS)。 ・ITインフラ環境全般の高度化、改善の業務。 ※入社される方の経験等に応じて業務アサインを行う想定です。 【仕事の魅力】 少数精鋭の組織のため、ご自身の企画/提案がスピード感をもって実現しやすい環境です。 業務範囲が多岐にわたるため、幅広い知識の習得が可能です。 クラウド化やデジタルトランスフォーメーションなど社内システムが変わっていく過渡期であるため、変化を感じながら業務が遂行できます。 継続的に社内システムを扱うため、設計から管理運用まで幅広いスキルを習得することが できITインフラ環境全般のスキル・知見を得られます。
募集背景
働き方の多様化やクラウドサービスの台頭に伴い、インフラ基盤の再編が急務となっています。 ゼロトラストの実現に向けて取り組んでいく中で特に、ID基盤の改修は重要施策となっており、この分野の企画・構築・運用をお任せできるコアメンバーとなる人財を募集いたします。 また、上記以外にも、継続的にビジネスニーズの実現や事業運営の効率化に関するシステム企画・推進を主体的に進められる方、ワークライフバランスを保ちながら、取り組みがいのある仕事にチャレンジしたい方の応募を歓迎いたします。
配属部署
経営企画本部: 約100名 ・配属予定のチーム体制:マネージャを含む10名
概要
独立系のパッケージソフト専門商社。1972年の設立以来、お客様の課題解決のために世界標準の優れたソフトウェアを選定するとともに、お客様が“使いやすく”活用できるための技術支援や研修などのサービスを提供しています。特に、Oracleのデータベースソフトを日本に初めて輸入し広めたことでも知られています。 メーカーに縛られない独立系のメリットを活かし、常に最適なソフトを厳選できる点と、170人以上の専任スタッフが常時対応するサポート力が強みです。 約6,300社にも及ぶ取引先数は信頼の証です。 【アシストの実績】 ・取引先は約6,300社。 ・あらゆる業界の上場企業など誰もが知っているリーディングカンパニーが顔を揃えています。 【働きがいのある会社】 ・Openwork「働きがいのある企業ランキング2020」で総合10位。 リアルタイムの業界ランキングでもSI等IT分野で総合/風通しの良さ/相互尊重等で 上位評価を得ています。 【アシストの考え方】 ・「最も有益なソフトを使ってくれること」に力を注ぐため、あえて製品の自社開発を避けています。 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・終身雇用および実績重視型の評価や年3回(うち1回は決算賞与含む)の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 【アクセス】 〈東京本社〉 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分
勤務時間
9:00〜17:30
待遇・福利厚生
●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設:健康保険共用施設など ●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり) ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 雇用形態:正社員(期間の定め 無) 試用期間:6ヶ月(試用期間内の条件変更等はございません) 定年:60歳(65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能)
休日・休暇
休日:2022年度実績 年間休日123日 ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ●時間単位有給休暇(1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで) ●リフレッシュ休暇(※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業
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