【賞与年3回/テレワークOK/平均残業20時間以内/IT✕商社✕コンサル企業】キャリア採用戦略立案、施策設計、現場スクラム採用経験のある方を募集しています！

募集背景

当社は、中期経営計画の大きなテーマの一つに「社員の育成と成長」を掲げています。 人事制度改善などのハード面とキャリア自律支援や組織開発、人財開発といったソフト面の両面に取り組んでいます。 また、採用面においては、エンジニアを中心に中途採用における競争が激化しており、採用体制の強化が大きな課題となっています。2022年より人事と現場が一体となり活動する「スクラム採用体制」をつくり、現場部門のマネジャーによるダイレクトスカウトなど、新たな強化策を推進し、徐々に効果が出てきています。 そこで、このたび、さらにスクラム採用体制を強化すべく募集します。

配属部署

経営企画本部　広報・人事部　人事採用課 （2023年現在の状況） 経営企画本部：約90名 └ 広報・人事部：約30名 　　└ 人事採用課：7名（配属先）

概要

独立系のパッケージソフト専門商社。1972年の設立以来、お客様の課題解決のために世界標準の優れたソフトウェアを選定するとともに、お客様が“使いやすく”活用できるための技術支援や研修などのサービスを提供しています。特に、Oracleのデータベースソフトを日本に初めて輸入し広めたことでも知られています。 メーカーに縛られない独立系のメリットを活かし、常に最適なソフトを厳選できる点と、170人以上の専任スタッフが常時対応するサポート力が強みです。 約6,300社にも及ぶ取引先数は信頼の証です。 【アシストの実績】 ・取引先は約6,300社。 ・あらゆる業界の上場企業など誰もが知っているリーディングカンパニーが顔を揃えています。 【働きがいのある会社】 ・Openwork「働きがいのある企業ランキング2020」で総合10位。 　リアルタイムの業界ランキングでもSI等IT分野で総合/風通しの良さ/相互尊重等で 　上位評価を得ています。 【アシストの考え方】 ・「最も有益なソフトを使ってくれること」に力を注ぐため、あえて製品の自社開発を避けています。 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・終身雇用および実績重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社　 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 【アクセス】 〈東京本社〉　　 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） 　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 雇用形態：正社員（期間の定め 無） 試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能）

休日・休暇

休日：2022年度実績　年間休日123日 ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業