募集背景

現在多くの企業がクラウドへの移行タイミングや方法、クラウドを活用したシステム運用などの検討に時間を費やしています。加えて、クラウドのスキル・経験や技術者の不足、障害発生時の迅速な対応などに頭を悩ませています。そのため、クラウド事業を担う本ポジションの配属部署は、アシスト社内でも重要部署として位置付けられています。 今後は、お客様のクラウド関連の課題に対するご支援をより強化するべく、人員増強を図ります。 「お客様に伴走し課題解決のお役に立ちたい」という弊社の姿勢に共感できる方に、仲間となっていただけることを願っています。

配属部署

クラウド技術本部 メンバーの中には、2024 Japan AWS All Certifications Engineer（※）に選出された社員もおり、日々メンバー同士で切磋琢磨し合いながら成長し続けております。 （※）AWS認定資格を全て保持しているAWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム。AWSに関する卓越した技術力や幅広い知識を保有していることが認められ、選出された。

概要

独立系のパッケージソフト専門商社。1972年の設立以来、お客様の課題解決のために世界標準の優れたソフトウェアを選定するとともに、お客様が“使いやすく”活用できるための技術支援や研修などのサービスを提供しています。特に、Oracleのデータベースソフトを日本に初めて輸入し広めたことでも知られています。 メーカーに縛られない独立系のメリットを活かし、常に最適なソフトを厳選できる点と、170人以上の専任スタッフが常時対応するサポート力が強みです。 約6,400社にも及ぶ取引先数は信頼の証です。 【アシストの実績】 ・取引先は約6,400社。 ・あらゆる業界の上場企業など誰もが知っているリーディングカンパニーが顔を揃えています。 【働きがいのある会社】 ・Openwork「働きがいのある企業ランキング2020」で総合10位。 　リアルタイムの業界ランキングでもSI等IT分野で総合/風通しの良さ/相互尊重等で 　上位評価を得ています。 【アシストの考え方】 ・「最も有益なソフトを使ってくれること」に力を注ぐため、あえて製品の自社開発を避けています。 ・株式公開を行わず、自立経営を維持しています。 ・終身雇用および実績重視型の評価や年3回（うち1回は決算賞与含む）の賞与によって社員に報いています。 ・1社のお客様と長きにわたってお付き合いすることを重視します。 ・常に最新のテクノロジーを吸収しつつも安定的な運営が求められるビジネスを運営しています。

この仕事で得られるもの

【キャリア】 ご本人の経験、希望に応じて以下のようなキャリアをご用意しております。 また、スキルや経験に応じてビジネスをリードする役割も担っていただきます。 ◎クラウド化のグランドデザインをリード 　・オンプレミスを中心にシステムを運用されているお客様を対象に、クラウド化のグランドデザイン策定に携わることができます。 　・クラウド化によるコストメリット、運用負荷低減などの具体的効果や移行手法を提示し、お客様の意思決定者に向けた提案、プレゼンテーションを行います。 　・お客様のビジネス課題解決に向けて中長期のインフラ利用計画をリードすることができます。 ◎ソリューションの開発をリード 　・アシストでは多数のパッケージ・ソフトウェアを取り扱っており、それらとクラウドサービスを組み合わせた新しいソリューションの企画、開発に携わることが可能です。 　また、クラウドの領域に特化して新しいエンジニアリングサービスやサポートサービスなどの新規ビジネスを生み出すことも可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社　 〒102-8109 東京都千代田区九段北4-2-1 市ヶ谷スクエアビル 【アクセス】 〈東京本社〉　　 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

●保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度：退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設：健康保険共用施設など ●寮：なし ●社宅：なし（ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり） 　※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外 雇用形態：正社員（期間の定め 無） 試用期間：6ヶ月（試用期間内の条件変更等はございません） 定年：60歳（65歳までの嘱託社員再雇用制度あり。規定を満たす場合に適用可能）

休日・休暇

休日：2023年度実績　年間休日121日 ●完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ●年次有給休暇（16日～最高26日　※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能） ●時間単位有給休暇（1時間単位で有休取得可能、1年に5日分まで） ●リフレッシュ休暇（※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能） ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業