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【離職率2%/賞与年3回/テレワークOK】社内SE(SAP S4/HANAシステム構築担当)!データ連携/インタフェースの構築をお任せします!

株式会社アシスト - 【2023年転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社にランクイン】賞与年3回!お客様への直接提案・支援により、顧客満足を追求できるやりがいある仕事です。

株式会社アシスト 求人画像1
社内SE(SAP S4/HANAシステム構築担当)
450万円〜900万円
東京都
C, Python, SAP
週に1回以上のリモート, 急募求人

事業内容

コンピュータ用パッケージソフトウェアの販売、技術サポート、教育およびコンサルティング

仕事内容

販売管理、会計、および周辺システムへのデータ連携/インタフェースの構築に携わっていただきます。 構築、導入後は、主担当の一員としてその後の運用・メンテナンスや長期的な改善も担当していただく想定です。 ▼具体的には ◆プロジェクトの推進方法 ・構築フェーズは外部パートナー企業にレクチャーを受けながら推進 ・社内から複数名がメンバーとしてアサインされており、同チームの一員として参加 ・アジャイル方式を想定 ◆プロジェクト期間、その後の想定 ・2022年12月より開発工程を開始し 、完了は2024年4月末を予定 ・数年後には今回のプロジェクトで得た習得技術を、外販につなげていくことも視野  (御本人の社内SE継続/顧客向けSE転向の希望も確認予定です) ◆具体的な開発内容 ・SAP S4/HANAによるシステム構築、開発 ・ERP側のパラメータ設計、不足部分をコーディング対応 ・関連インターフェースの構築 ※入社される方の経験等に応じて業務アサインを行う想定です。 ◆入社後の学び ・SAP S4/HANAのスキル習得(外部パートナー企業からのレクチャーあり) ・アジャイル方式の知識・経験 ◆仕事の魅力 ・当初の実務面、その後の上流工程と、幅広い工程の経験ができる  数年後には、社内導入経験を踏まえて外販にも携わることが想定されているなど、  社内SEとしてのみならず、顧客向けエンジニアとしてのキャリアにもつながる可能性あり ・事業会社での基幹システムリニューアルの一員として携わることができる  (当社において過去最大規模のシステム入れ替えです) ・SAP関連開発のキャリアの一貫にもなる

募集背景

社内の業務改革推進と、システムの抜本的な再構築のため新たなSaas型ERPを導入します。既に昨年よりプロジェクトを進めており、2022年12月から開発工程の開始を予定しています。 このたび、同業務にアサインされている社内メンバーに加え、体制強化のため社外からも開発メンバーを1名募集することとなりました。 本プロジェクトにて参画いただくだけでなく、その後の運用/改善も視野に、長期的に活躍いただける方を想定しております。そのため、これから最新ERP構築のノウハウを身につけていきたい方も募集対象としています。ご関心がある方は、この機会に是非応募をご検討ください。

配属部署

経営企画本部 ITサービス企画部 所属組織概要: ・経営企画本部    : 約100名  ・ITサービス企画部: 約 20名 ・プロジェクト体制:  約 15名が主要メンバーとして参加  開発担当は市ヶ谷3名、北海道3名を予定(うち市ヶ谷 1名を募集)

概要

独立系のパッケージソフト専門商社。1972年の設立以来、お客様の課題解決のために世界標準の優れたソフトウェアを選定するとともに、お客様が“使いやすく”活用できるための技術支援や研修などのサービスを提供している。特に、Oracleのデータベースソフトを日本に初めて輸入し広めたことでも知られている。 メーカーに縛られない独立系のメリットを活かし、常に最適なソフトを厳選できる点と、170人以上の専任スタッフが常時対応するサポート力が強み。 約6,000社にも及ぶ取引先数は信頼の証だ。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区九段北4-2-1 【アクセス】 都営地下鉄 新宿線 市ヶ谷駅 A4出口より徒歩1分 東京メトロ 有楽町線 市ヶ谷駅 より徒歩4分 東京メトロ 南北線 市ヶ谷駅 より徒歩6分

勤務時間

9:00〜17:30

待遇・福利厚生

●保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ●制度:退職金、企業年金、財形、団体生命保険など ●施設:健康保険共用施設など ●寮:なし ●社宅:なし(ただし転勤者に対して、借上住宅制度あり)  ※借上住宅制度は社内異動者向け、中途入社時点では適用対象外

休日・休暇

休日:2021年実績 年間休日123日 ●完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日 ●年次有給休暇(16日~最高26日 ※初年度は入社月に応じた日数を付与。入社月から利用可能) ●時間単位有給休暇 ●リフレッシュ休暇(1週間の連続有給休暇取得制度 ※土日の休日と併せて9日間連続で取得可能) ●年末年始・慶弔・永年勤続・産前産後・看護・介護休暇 ●育児・介護休業

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