株式会社メディウェル - ~ あなたの幸せが、医療の力になる ~メディウェルは、ひとりひとりの「納得いくキャリア」を実現することが、本当の社会貢献につながるということを、信じております。
■ 医療機関を対象とした経営コンサルティング事業 [1]経営改善 [2]M&A [3]開業支援 [4]医業継承 [5]不動産仲介業【免許番号 北海道知事 石狩(1)第8217号】 ■ 病院経営に関する情報発信 ・メディウェル通信クラヴィス(会員制情報誌) ・医療情報ブログ「メディウェル・ログ」 ■ 医療従事者の紹介事業 ■ 医療関係職員の研修、セミナー並びに各種イベント企画、立案及び [1]医療経営セミナー [2]院内研修
医師・薬剤師・看護師に特化した人材コンサルティング業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■医師・薬剤師・看護師向けのキャリアカウンセリング ・転職を希望する医療従事者のカウンセリングを行い、勤務地や待遇などの希望条件をヒアリングします ・希望条件に合った案件の情報提供を行います ・面接までのサポートや面接立会い、面接後の医療機関との条件面に関する調整を代行します ・意思決定のサポートを行ないます ・就業後のアフターフォローを行います ■医療機関向けコンサルタント ・医療機関を訪問し、担当者から採用計画および求人要項に関するをヒアリングを行います ・ご登録いただいている医療従事者の中から条件にあった方をご紹介します ・面接の調整、就業後のアフタフォローを行います 【職場環境】 大阪オフィスは、所長1名 コンサルタント:12名 アシスタント:2名にて構成されています。 【充実の研修制度】 未経験者の採用に積極的な当社では研修カリキュラムを用意して社員のフォローしています。 ■1週間の座学研修:講義形式でメディウェルや医療業界、人材ビジネスに関して学んでいただきます ■約3か月の同行研修:先輩社員に同行し仕事の進め方を学んでいただきます ■ゼミ形式研修:配属後も毎週月曜日に勉強会を実施。診療科目や業界のトピックスなどテーマに沿って勉強します
募集背景
医療従事者の不足、病院の閉鎖・統廃合など、医療機関を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。一方で、医療従事者も社会からの要望と自身と家族を大切にしたい気持ちの狭間で悩んでいます。 医療機関の「適切な人材の配置」と、医療従事者の「本当に自分にあった職場」を実現するためにも、コンサルタントの力が必要とされています。 今回は、医師紹介・薬剤師紹介部門・看護師紹介部門の増員のため、募集を行います。
配属部署
ヒューマンリソース事業部
概要
私は前職で、医師のクリニック開業サポートをしておりました。 その仕事を通し感じた事は、医師という一人の人生を大きく左右するターニングポイントをサポートする、非常に重要な仕事をしているんだ、ということでした。 そして、何より私自身転職の経験があったので、転職もまた人生の分岐点であったと振り返り、それならば医師の転職をサポートする仕事に就けないか?と考え、現職に至っております。 ホワイトボードとデスクしかなかった開設したばかりの大阪営業所に入社し、一からのスタートでしたが、自分のやりやすいスタイルで仕事をさせてくれた事で、この会社でなら私のやりたいと考えたことを実現できると思いました。 メディウェルという会社は個人の意見を非常に尊重し、自由な風潮がある会社です。今の大阪営業所は15名の社員に成長しましたが、今でも個人の自由な発想を取り入れる雰囲気を失わずにいます。 同じ世代の社員も多いので、すぐに溶け込める環境だと思います。 私も含め、みんな全くの未経験から始めた社員ばかりです。はじめは不安が多いかと思いますが、すぐに馴染める環境思いますよ。一緒に働けるその日を楽しみにしています。
この仕事で得られるもの
ずばり「自信」と「誇り」です。 わたしたちの仕事は、時に医師や病院経営者と対等またはそれ以上の立場で話を進めなければなりません。 彼らが望む生き方や未来の価値創造について明確な提言をしていくからです。 あなた自身が自らの生きかたに自信や誇りを持つことなくして、彼らと本当の信頼関係を築くことはできなのです。
勤務地
【勤務地詳細】 【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区本町2丁目5番7号 大阪丸紅ビル13階 【アクセス】 市営地下鉄御堂筋線・中央線 本町駅 3番出口から徒歩5分 市営地下鉄堺筋線・中央線 堺筋本町駅 17番出口から徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 ■給与改定年1回 ■育児・介護休暇 ほか 【保険】 ■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保健、厚生年金保険) 【諸手当】 ■通勤交通費全額支給 ■営業交通費全額支給 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
■完全週休2日(土・日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇
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