プロジェクトを回すだけで終わらせない！AI前提の開発サイクルをチームに根づかせ、自ら前に進める状態をつくる、クラウドサインのプロジェクトマネージャー

募集背景

クラウドサイン®は「取引AXプラットフォーム」への進化に向け、マルチプロダクト化を推進中です。同時進行のプロジェクトや関わるチーム・職能が増え続け、少人数でアジリティの高い開発が求められています。AIを軸に開発プロセスを変えようとしていますが、進め方が個人の経験や頑張りに依存し、プロジェクトの状態が見えづらい場面もあります。この状態でAIを導入しても調整負荷が増え、リードタイムは伸び悩みかねません。そこで、現場に入り込んでプロジェクトを前進させながら、企画からリリース・運用までの開発サイクルをAI前提でつくり直し、チームが自律的に改善を回せる状態へ導くプロジェクトマネージャーを募集します。

配属部署

プロダクト開発本部 クラウドサイン Product Engineering部 Value Stream Enablementチーム

概要

「契約の電子化」から「取引のプラットフォーム」へ。クラウドサイン第2創業期の挑戦。 弁護士ドットコムが提供するクラウドサイン®︎は、国内シェアNo.1※の電子契約プラットフォームとして、日本の「ハンコ文化」を劇的に変革してきました。しかし、私たちのゴールは電子化に留まりません。現在、契約の前後プロセス（レビュー、管理、ガバナンス）を包括する「取引のAXプラットフォーム」への進化を目指し、極めてダイナミックなフェーズにあります。この「第2創業期」とも言える拡大期において、私たちは単なるツールの提供を超え、日本のビジネスインフラを再定義し続けています。 ※富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場2024年版」2023年度実績 【募集部門の紹介】 プロダクトメンバー全員が「顧客への価値最大化」に集中できる環境を構築するため、事業戦略の達成に向けて統制と文化を再設計するチームです。 Vision（理想の未来） 自律的かつ非連続な成長を実現し、顧客に対して高水準のTrustと最大級のアウトカムを創出し続けるプロダクト組織を目指します。 Mission（日々の使命） Value Stream上の「ボトルネック」や「属人化」を排除し、分断されがちなマネジメント・職能・チーム間を「仕組み」で繋ぎます。メンバーが価値創造に100%集中でき、事業の生命線であるTrust（信頼）が自然と担保される環境を創り出します。

この仕事で得られるもの

・AI前提の開発サイクルを、現場で実践し、成功事例をつくれる： まだ正解のない領域で、一つのチームから成功事例をつくり、クラウドサインシリーズ全体へ広げる起点になれます。エンジニア一人ひとりが自律的にAIを活用する文化があり、その「点」の取り組みを「面」の仕組みへ昇華できます。 ・「安全な場所からの正論」ではなく、現場での実践に軸足を置ける： 三現主義 (現場・現物・現実) を大切にするチームです。フレームワークを持ち込んで終わりではなく、実際にチームの中に入り、泥臭い課題に手を動かして向き合えます。 ・統制レベルの高いエンタープライズSaaSでの経験が積める： ISMAPやSOC2といった高い統制要件と、事業スピードの両立が求められるプロダクトです。「守り」と「攻め」が同居する環境でのプロジェクトマネジメント力を磨くことができます。 ・スコープを段階的に広げていけるキャリアパス： 個別プロジェクトの推進を起点に、ご経験や志向に応じて、複数チームを見る Program Management や、組織全体のプロセス設計 (PMO領域) へとスコープを広げていける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル ※受動喫煙対策に関する表示 本社：屋内禁煙 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／住宅手当／書籍購入制度／自転車通勤制度／定例懇親会／ビアバッシュ／シャッフルランチ制度／リゾートサポート制度

休日・休暇

土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）