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無料税務相談や、税理士・税理士事務所の検索ができる日本最大級の税務相談ポータルサイト 税に関するお悩みの解決をサポートするコンテンツの提供
【募集背景】 日本国内の相続マーケットは2040年まで拡大が約束された成長市場です。その中で相続領域チームは2023年7月の発足以来、急速な成長を遂げています。 現在はユーザーに寄り添うハイタッチ営業を軸としていますが、今後の更なる事業拡大に向け、システムによる効率化と「人が手厚く介在する領域」を分けた新たな営業モデルへの移行を目指す変革期を迎えています。 この新しい営業モデルを確立し、組織をさらにスケールさせるためには現場を牽引するコアメンバーが不足しています。 そのため、まずはプレイヤーとして高い成果を体現して現場の核となっていただきながら、同時に営業プロセスの改善や仕組みづくりも推進してくださる方を募集します。 将来的には事業成長を牽引するリーダー・PM候補としての活躍を期待しています。 【職務詳細】 相続領域におけるフィールドセールスとして、お問い合わせいただいた個人ユーザー(BtoC)と税理士をつなぐコンサルティング営業をお任せします。 将来的にはリーダー・PMとして組織を牽引していただくことを見据え、まずは現場のプレイヤーとして実績を積み上げていただくポジションです。 ■具体的な業務内容 メイン業務:対個人ユーザー(BtoC)フィールドセールス ヒアリング・ニーズ把握:お問い合わせいただいた個人ユーザーへ架電・メールでアプローチ。相続に関する不安や状況に寄り添い丁寧なヒアリングを実施します。 最適な税理士の選定・ご案内:ユーザーの要望や状況に合わせ、最も適した提携税理士をマッチングします。 面談設定〜成約までの伴走フォロー:税理士との面談設定からアフターフォローまでを一気通貫で担当し、成約へと導きます。 チーム連携・マルチタスクサポート 対税理士(BtoB)サポート:新規提携税理士の開拓・営業資料の作成補助や、既存税理士の満足度向上・解約防止に向けた定期フォローを行います。 他領域のセールス・CSサポート:事業部全体・チーム業績目標達成のための柔軟な案件対応 事業部全体の目標達成のため、柔軟に案件をサポートします。個人の数字だけでなく、チーム全体でお互いのボトルネックを補い合う文化です。 【サービス/事業部について】 税理士ドットコムは、税理士と相談者をつなぐための日本最大級の税務相談プラットフォームであり、税理士探し経験者の90%※が信頼できると回答した税理士紹介を提供してるサービスです。税務に関する悩みや課題を解決するため、無料の税務Q&A、税理士紹介、税理士検索、税務情報の配信など多岐にわたり、個人から企業まで、幅広いニーズの税務相談に対応したサービスです。 ※調査方法:インターネット / 調査期間:2023年9月26日~27日 /調査対象: 税理士探し経験者1003名 / アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ / 対象選定方法:アンケートを基に所定の条件に合致する対象者を抽出 【募集部門の紹介】 専門家プラットフォーム事業本部 税理士紹介部 ダイレクトマッチングチーム 「税理士ドットコム」の中でも、特にニーズが急拡大している相続領域に特化した専門集団です。2023年7月の発足以来、WEBを通じたマッチングに加え、ユーザー一人ひとりに深く寄り添うコンサルティングへと戦略をシフト。2040年まで拡大が続く成長市場において、ユーザーと税理士を繋ぐ「一期通貫モデル」の確立を目指しています。
この仕事で得られるもの
【ポジションの魅力】 個人主義ではなく「チームで勝つ」やりがい 個人の行動管理・KPIは持ちつつも、評価や目標の軸は「チーム全体の業績達成」にあります。個人の数字だけに固執せず、チームのボトルネックを解消するために領域を越えて助け合える、一体感のある環境です。 高いホスピタリティと泥臭い営業力を兼ね備えた「一生モノの営業力」 単なる押し売りではなく、相続という繊細なニーズに寄り添う丁寧なコミュニケーション力と、目標達成に向けた圧倒的な行動量(架電や追客)の両方を磨くことができます。 現場発でセクションPM・リーダーへ早期ステップアップ まずは現場で圧倒的な成果を出しチームに背中を見せていただいた後、ナレッジの言語化やオペレーション構築に携わり、早期にセクションを動かすPMやチームリーダーへキャリアアップが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル ※受動喫煙対策に関する表示 本社:屋内禁煙 【アクセス】 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分 都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
待遇・福利厚生
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度
休日・休暇
土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
労働制区分
・フレックスタイム制(コアタイム無し) ・標準的な勤務時間:10:00〜19:00 ・時間外労働有無:有 ・休憩時間:60分
雇用期間
期間の定めなし
社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
試用期間
入社後3ヶ月
変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務 勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
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