Sansan 株式会社

いつの時代も、世界を動かしてきたのは出会いです。
人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。

私たちは出会いが持つ可能性を再発見し、
未来につなげることでビジネスを変えていきます。

イノベーションにつながる新しい出会いを生み出す。
出会いの力でビジネスの課題にイノベーションを起こす。
そして、ビジネスの出会い、そのもののあり方を変えていきます。

Sansanの社内制度は、単なる生活支援・福利厚生ではありません。
ミッション・ビジョンを実現するために、社員⼀⼈ひとりが全⼒で仕事に向き合う上で必要な施策という観点で設計されています。施策の内容は、事業フェーズや組織のあり⽅が変わるたびにアップデートされています。

■コミュニケーション促進
- よいこ：社員が自発的に企画、実施する社内部活動。部門を超えたコミュニケーションを活性化し、一体感の醸成を後押しします。

■業務効率向上
- チャージ休暇：連続3日間の特別休暇。日常の業務から離れ社外からのインプットを得て、創造性や生産性を向上させるための時間です。
- どに～ちょ：平日と休日を振り替えて勤務できる制度。問い合わせや会議等のない静かな環境で業務に集中し、作業効率を高めます。
- H2O：最寄り駅が近隣の指定エリアである場合に家賃料の一部を補助。通勤にかかる時間やストレスを減らすことができます。

■スキルアップ&キャリア
- コーチャ：専門教育を受けた社内コーチによる個人向けコーチング。気軽に体験し、仕事や人生にポジティブな変化をもたらします。
- Jump!：半年に一度、社内公募による異動を実施。社員の活躍の場を広げメンバーの強みを活かし組織成果の最大化につなげます。
- キャリトーク：キャリアや仕事に関する悩みを気軽に話せる、キャリアコンサルタントの資格を持つ人事担当社員への相談窓口。