▼Webアプリケーションエンジニア募集！ CM放送中「Sansan」に携わっていただきます。
Sansan 株式会社 - 出会う、が、世界を変えていく。
事業内容
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。
仕事内容
ビジネスシーンの新しいインフラとなりえる自社サービス「Sansan」の企画・開発を担当していただきます。 どんなビジネスも、すべては人との出会いから始まります。 そして、その出会いの際に交換されるものが「名刺」です。 名刺は、個人の名前と所属、連絡先等を示す「正確な情報」であり、 さらにそれが手元にある時点で、すでにその人と出会っていることを示す「出会いの証」でもあります。 出会いの証は、その出会いから今を結び、ときにその出会いを再度強く結びなおします。 私たちの提供するサービスは、出会いの証―名刺の価値に着目した、ビジネスのインフラとなり得るものであり、すべてのビジネスパーソンの働き方を変えるものです。
募集背景
Sansanは、「働き方に革新を起こす」ことをテーマに世界に向けて、これまでにない新しい価値を生み出し、発信していきます。 GoogleがWeb検索で、FacebookがSNSで、人々の生活を変えたように、Sansanは世界規模でビジネスパーソンの「働き方」を変えたいと本気で思っています。 売れるサービス、流行るサービスではなく、世の中を良くするサービスをつくる。 そのために私たちは、いろんなことをやるのではなく、自分たちが本当に良いと思えるサービスに全てのリソースを集中し信じた価値を追い求めます。 そして、そのためにはさらなる精鋭を必要としています。
配属部署
Sansan事業部開発部
概要
営業DXサービス「Sansan」の新機能の企画・開発、サービスのバージョンアップ、機能拡張、他社サービスとの連携等をお任せします。 SIerやソフトハウスでの開発のように顧客の要望をそのままに実装していくのではなく、自分たちのサービスの質をさらに向上させるために「付加価値として何をどのように改善するのか」「どのような新機能を付けて行くべきか」など、答えのない中で自らKPIを設定しながら検証し、アジャイル開発やリーンスタートアップの手法を取り入れながらサービスを創っていきます。 すべての開発業務を全て自社かつ少数精鋭で行っているため、担当する業務は多岐に渡りますが、一人の開発者が「考えて」「創った」ものが、そのまま商品になる環境です。 これまで培ったスキルだけでなく、技術に対するこだわりやサービスに対する強い想いを反映しながら取り組んでいただけることを期待します。 将来的には、ゼロからの新規開発にもぜひ挑戦してください！ 【開発環境一例】 開発言語：C# 4.0、Ruby、Java 他 DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Spider、MongoDB OS：Windows、Linux各種、iOS、Android フレームワーク：ASP.NET MVC 4、Ruby on Rails(3.2)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F 【アクセス】 ・表参道駅(銀座線・千代田線・半蔵門線) B2出口より徒歩4分 ・渋谷駅(JR線、東急線、銀座線、井の頭線)より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
・交通費全支給 ・昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備、社員持株会
休日・休暇
・土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
【Culture】全社一体となってサービスを育てる
◆名刺を起点としたサービスを、皆で育てています。 主に営業マンが使用するサービスなので、Sansanの営業担当も自社のサービスを使いながら仕事をしています。 そのため、機能のフィードバックや喜びの声はお客様からだけではなく、営業担当の声も含まれます。 そして、そのような声は、社内の情報共有ツールSlack上で常に飛び交っており、部署を超えて密なコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 オフィス自体も、ワンフロアで区切りのないレイアウトになっているため（物理的にも）部署間の壁は無く、どこの部署がどのようなことをしているのかを見渡しながら、その雰囲気を感じることができます。 皆が同じベクトルを向いているため、お互いに尊敬しあいながら自身のミッションに向き合える環境です。
【Culture】弱みではなく、強みにフォーカス
◆「強みを活かす」を実践しています。 弱みを引き上げて、すべてを平均的にするのではなく、自身の強みをさらに伸ばし、それを業務に活かすことを重視しています。 ベンチャーのスピード感の中では、弱みを消すよりも強みを伸ばすことの方がはるかに効率的に成果につながっていくためです。 メンバーの個性・強みを理解することで、誰に何を任せるのが適任かを考えながら、チームで仕事をすることができます。 実際には、参考書籍を用いながら自身の強みを見つけるヒントを得て、朝会の中で自身の考察を発表し、Slack上で共有することを日常的に実施しています。 業務における目標も、強みを活かせる内容にできるよう工夫しています。
【Culture】発展途上。柔軟。トライアンドエラー。
◆そして、まだまだ未完成の開発チームです。 決まりきったルールがあり、その上ですべて仕事を進めるのではなく、まだまだ柔らかい組織です。 メンバー自身が、こんな開発チームにしていきたい、という想いを持ちながら議論を交わし、そこに向かっていくステージにあります。 勉強会や読書会もメンバーが発起人となって主体的に実施されています。最近では他社との合同勉強会を開くことも増えてきました。 最近では「Change」というテーマを設けて、これまでのやり方を変えるプロジェクトや、新しい取り組み・文化づくりにチャレンジしています。
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