07/17(金)【オンライン開催】Sansan Designer's Talk Night 〜プロダクトデザイナー〜
Sansan 株式会社 - 出会う、が、世界を変えていく。
事業内容
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理DXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。
仕事内容
■開催日時：2020/07/17(金) 19:00 〜 20:30 ■イベント概要 法人向け名刺管理サービス「Sansan」の プロダクトデザイナー職についてお話します！ Sansanでは現在40名以上のメンバーがインハウスのクリエイターとして働いています。 今回のイベントでは、法人向け名刺管理サービス「Sansan」のプロダクトデザイナーとして働くメンバーから、自社プロダクトのデザインへの向き合い方ややりがい、働き方についてお話します。 ※デザイナー向けのイベントになります。 ◉こんな方におすすめです ・プロダクトデザイナーという職種に興味がある方 ・B to Bサービスのデザインに興味がある方 ・Sansanでのデザイナーの働き方に興味がある方 ■オンラインでの実施について 当日は「zoom」で実施いたします。参加URLについては、抽選結果と合わせてご連絡いたします。 ■スケジュール 19:00～19:05 スタート 19:05～19:30 会社説明 19:30～20:00 「Sansan」におけるプロダクトデザインについて 20:00～20:30頃 Q&A/フリーディスカッショ ※ 当日予告なく時間配分・内容が変更になる可能性がございます。 ■「Sansan」の開発環境は下記の通りです。 ▼開発 利用言語：C# 7、JavaScript（jQuery、Bootstrapなど）、LESS フレームワーク：.NET Framework 4.6.1（ASP.NET MVC、ASP.NET Web Forms、ASP.NET Web API 、WPF） データベース：PostgreSQL 9.6 ▼管理 リポジトリ：GitHub プロジェクト：Jira、Gantter CI・テスト：Jenkins、NUnit ▼インフラ インフラ：AWS（EC2、S3、SQS、DynamoDB、SES、RDS、ElastiCacheなど） 運用・監視：Zabbix、Grafana、New Relic、Amazon Elasticsearch Service、Fluentd、Chef ■Speaker：高橋洸 1989年 秋田県生まれ。大学、大学院では機械学習の研究に取り組む。新卒でSIerへ入社した後、2016年にSansanへ入社。約3年間プロダクト開発部のエンジニアとして従事した後2018年12月より人事部へ異動、以来エンジニア採用を務める。最も影響を受けた技術書はスティーブ・マコネルの「ソフトウェア見積り」。
概要
当日は「zoom」で実施いたします。 参加URLについては抽選結果と合わせてご連絡いたします。
勤務地
【勤務地詳細】 ※オンラインにて実施 【アクセス】 ※オンラインにて実施
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・昇給年2回（6月/12月） ・賞与年2回（7月/12月） ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員持株会
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
働く環境（社内制度）
Geek Seek Book エンジニアやデザイナーの技術書を中心に、業務に必要な書籍購入費用の一部を会社で負担する制度。 業務に使えて、エンジニアリング環境改善に資するもの（キーボードやマウス、メモリ、腕置きクッション、JinsPCなど）であれば個人が自由に選定して使える制度。また、試してみたい有料ソフトウェア、サービスの利用も可能。 Geek Seek社外勉強会／Geek Seek Workshop 勉強会、外部勉強会の参加費の一部を会社で負担する制度。 よいこ より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度。（会社から活動費用が一部補助あり、フットサル・ボルダリング・ヨガ・ラーメン二郎部など様々な部活動あり） イエーイ（在宅勤務制度） 在宅勤務を選択できる制度。 どにーちょ（出勤日振替制度） 平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度。
「Juice」について
Sansanに所属する十人十色のクリエイターが集まり、純度100%のアイデアを絞り出すクリエイティブなプロジェクト「Juice」。部門の垣根を越えて、メンバーが自発的にモノづくりやワークショップを行っています。メンバー間の連携を強化するだけでなく、一人ひとりのクリエイティビティーを高めることを目的にした取り組みでもあります。 ・ポートフォリオサイト jp.corp-sansan.com/juice/ ・参考記事（Chief Brand Officeのインタビュー記事） jp.corp-sansan.com/mimi/2019/09/juice_interview-01.html
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