三菱地所・サイモン株式会社 - アメリカでの成功ノウハウを強みに「プレミアム・アウトレット」を全国展開
日本国内におけるプレミアム・アウトレットの開発・所有・運営
プレミアム・アウトレットの運営補佐および集客のための企画立案実施を行っていただきます。 【具体的には】 1)支配人補佐および支配人不在時の代行 2)本社マーケティング部、センター内マーケティング担当者と協力して集客活動 例) 集客向上および顧客満足の向上 売上予算・経費予算の確保およびローコスト運営 イベント・プロモーション企画実施 販売動向と営業関連数値の分析および改善 近隣渉外 部下の指導育成 マネジメントオフィス・インフォメーション・テナント・管理室等とのコミュニケーション ※複数の店舗を有しているため、転勤の可能性があります。
概要
売上などの数値管理やイベントやプロモーションの施策策定などを行っていただきます。支配人が施設全体を管理するのに対し、副支配人は施設における営業的な側面を担当することが多くなります。 1施設全体を運営する、その醍醐味を感じていただければと思います。 多くのお客様が訪れる場所であり、一度に複数の課題を抱えることも出てくるでしょう。そのため、テキパキと目の前の課題を片づけていく姿勢が求められます。 課題処理能力と柔軟性、この2つの要素は必須です。また、テナントと一般のお客様の双方に対する業務経験のある方の応募を望みます。
勤務地
【勤務地詳細】 当社プレミアム・アウトレットのいずれかの店舗 (静岡県御殿場市、大阪府泉佐野市、栃木県佐野市、佐賀県鳥栖市、岐阜県土岐市、兵庫県神戸市、宮城県仙台市、茨城県阿見) ※車通勤可 【アクセス】
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 401K 加入 福利厚生倶楽部加入 英会話研修補助 資格取得補助 各種教育制度 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤手当 ※入社時に引越が必要な場合は、引越費用については原則当社で負担いたします。 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
年間休日112日(月9~10日)のシフト制 有給休暇
研修制度に関して
当社では社員のスキルアップをサポートする体制が整っています。 例えば、当社主導で行うものとしては、「マネジメント」「リーダーシップ」「コミュニケーション」などの職種や職位に応じて必要とされる研修を実施しています。 その他、社員一人あたり年額20万円の予算内であれば各自が必要とする資格取得や講座受講などを当社が支援します。
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