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株式会社 エス・エム・エスの中途採用/求人/転職情報

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株式会社 エス・エム・エス

【東証上場】ヘルスケア・シニアライフ・医療・介護の領域で40以上の事業を展開しているグローバル企業です。

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企業について

高齢社会に適した情報インフラの構築で、社会課題の解消と豊かな社会の実現へ

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オープンな発想が生まれる開放的で明るいオフィス
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20代・30代のメンバーが中心で活躍しています

たとえば、介護事業所の経営支援クラウドサービスの提供や、看護や介護に関わる方へのキャリア支援を実施。また、ICTを活用した生活習慣病・糖尿病重症化予防のオンラインチャット指導、従業員の禁煙や働く女性の健康サポートなど企業/健保向け健康経営ソリューションも数多く展開しています。

「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で40以上のサービスを開発・運営し、18期連続で増収増益を達成。海外でも17ヵ国で事業を展開中です。

今後も既存事業のさらなる拡大・成長と事業創造を加速していきます。

ビジネスモデルは多種多様!時代を読み、求められるサービスを生み出す柔軟性があります

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書籍購入制度、スキルアップ手当など自己研鑽に取り組める環境
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戦略策定と進捗管理を高速で回しています

当社は一つの分野に対し、様々なアプローチからサービスを生み出しています。
下記のように経営支援、教育、人材、リフォーム、専門家コミュニティなど、各分野における事業やビジネスモデルは多種多様です。「今、社会が求めるものは何なのか?」を把握した上でサービスを作り上げていくので、事業形態はどんどん派生していきます。

■ヘルスケア事業
企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークやICTを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。

・生活食習慣改善リモートチャット指導
・健康経営コンサル
・働く女性の健康応援ソリューション

■介護事業者事業
介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も)
・入居者獲得支援
・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス)
・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス)

■介護キャリア事業
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。この人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでいます。

・人材紹介地事業(医療・介護)
・求人広告事業(医療・介護)
・資格取得支援/スクール運営(医療・介護)
・人材派遣事業(介護)

■医療事業
これからの医療を支えていく方たちに向けて、情報サービスを展開しています。たとえば看護師や看護学生が交流を持ち、情報交換を行う専門情報コミュニティサイト「ナース専科」を運営しています。

■シニアライフ事業
高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくことが予想されます。この領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献します。

・食事宅配情報検索サービス
・高齢者住宅リフォーム・建て替えなど住まいにまつわる総合情報サービス
・ライフエンディング情報サービス

■海外事業
人口の増加や経済発展により、医療・ヘルスケア分野のニーズが急拡大しているアジアを中心に事業を展開しています。2015年に買収したアジア最大規模の医療情報サービスを手掛けるMIMSグループを中心に、医師、病院、製薬会社、ヘルスケア関連企業の情報をコアにした支援を各国で展開しながら、クロスボーダーでの事業を複数展開しています。

・医薬品情報事業
・e-learning事業
・各国内人材紹介事業
・国跨ぎの人材紹介事業(マレーシア⇒サウジアラビアなど)

SMSを選んでいただける3つの理由「Why SMS ?」

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部門や役職に関係なくフラットに話が出来る環境
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ベビーシッター利用補助など、子育て中の方を支援する制度を複数ご用意しています

グループ会社を合わせて、当社には現在3000名近い仲間が働いています。成長意欲が高いメンバーがサービスの成長に貢献できている理由は、以下の3点だと考えています。

◼︎成長企業で魅力的な仲間と成長できる

上場企業ではありますが、まだまだベンチャーのような勢いで事業を拡大していきたいと考えています。成長企業ゆえに大きな裁量権を持てるので、スキルや経験を培いたいと考える方には多くのチャンスが渡される風土です。
また広告業や人材業など、さまざまな業界から当社へ転職する方が多く、優秀な社員と共に成長できる環境が整っています。誠実に、任された仕事は責任をもって遂行する、そんな信頼できるメンバーばかりです。

◼︎社会課題をビジネスの視点で解決に導く

介護・医療・ヘルスケア・シニアライフという事業領域の特性上、私たちは常に社会課題に向き合っています。社会課題を解決するには「持続するビジネスモデル」を構築することが大切です。私たちは次の世代に継承できるサービスを創造すると心に留め、広い視野を持って業務を推進していきます。


◼︎事業の成長だけじゃない!自己研鑽も支援

「自己研鑽に取り組むことで、仕事のパフォーマンスも上がる」という考えのもと、書籍購入費の補助・資格取得支援・長期連休取得可能など、自己研鑽する時間と費用を支援しています。

また、生産性を高めることを重要視する風土があり、集中して仕事に取り組むことで成果を残し、自己研鑽に励んでスキルアップを実現できるため、好循環のもとで飛躍的に成長することができる環境です。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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20代後半
技術系
 現在エンジニアとして、転職希望者と医療機関をつなぐWebサイトやメールマガジンの開発・運営を行っています。Webサイトやメールマガジンは、情報戦とも言える現代の転職活動の中核を担っているといっても過言ではありません。“医療業界の転職”に対してシステム側からアプローチすることで求職者の転職の成功に関われること、また開発対象が自社サービスですので、開発内容・予算・時間それぞれをエンジニアの裁量で決められることにやりがいを感じています。

 昨今エンジニアというと長時間就労をイメージしがちな傾向にありますが、エス・エム・エスキャリアは自社サービス開発であるが故に自社のリソースをきちんと掌握した上で仕事に取り掛かれるため、時間に余裕を持って業務を行うことができます。メリハリのある高効率な就労スタイルで働くことができるので、納得のいく品質で技術を発信できることもやりがいの一つです。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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20代後半
技術系
 これまでの企業理念を軸に、多種多様な社員のスキル・キャリアとの相乗効果で新たなサービスを生み出していくことです。現在エス・エム・エスキャリアは組織体制強化の真っ只中であり、様々なバックグラウンドを持った社員が日々新しい風を吹き込んできている状況です。日ごろの密なコミュニケーションにより向かうべき方向は一致しているので、そこから各人のカラーを最大限発揮する環境を整えることが課題であり、組織としての楽しみだと思います。

 また、エス・エム・エスキャリアはこれまで人対人のコンサルティングの土台作りに注力し、そう人数のエンジニアがその補佐を行うというビジネススタイルでした。そのため、IT技術の介入の遅れが生じていることも課題の一つです。逆に、今後エンジニアが積極的にITを活用し情報をハンドリングすることで求職者の転職活動の質を大きく向上させることが期待されています。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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20代後半
技術系
自身の職務に対し、責任を持って取り組める人です。エス・エム・エスキャリアは社員一人ひとりが仕事に対して私案と理由を持って向き合い、年次問わず活躍しています。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon women1
20代後半
技術系
一概には難しいのですが、エス・エム・エスキャリアはアイディアをどんどん発信し挑戦できる環境ですので、仕事への姿勢が受動的になってしまうと、面白みを感じにくくなってしまうと思います。

企業情報

会社名 株式会社 エス・エム・エス
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • グローバルに活動
  • 残業少なめ
資本金 21億5,304万円
売上(3年分)
2021年 3月 期 2020年 3月 期 2019年 3月 期
359.6億円 351.4億円 308.3億円
設立年月 2003年04月
代表者氏名 後藤 夏樹
事業内容 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
18期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
株式公開(証券取引所) 東証プライム
従業員数 3001人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
・都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分
・都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分
・JR線・東京モノレール「浜松町駅」 金杉橋口より徒歩7分
・都営大江戸線「赤羽橋駅」 徒歩8分

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