【SE】グローバルトップメーカー（ブリヂストン）のSI/納得のいく評価制度
ブリヂストンソフトウェア株式会社 - ブリヂストングループ唯一のITプロフェッショナル集団がニーズに応じたシステム開発・インフラサービスの提供、未来を見据えたIT推進化活動を行います
事業内容
【①ビジネスソリューション】 ・国内および海外のタイヤ生産システム開発・保守 ・販売、生産、物流システム開発・保守 ・ブリヂストングループ人事・労務・会計・財務・購買・調達など業務システム構築・保守 【②システムインテグレーション】 ・ブリヂストングループを結ぶネットワークの構築・運用 ・ITインフラ環境の維持管理 ・ブリヂストングループのサイバーセキュリティ業務（SOC・CSIRT）遂行 【③デジタルイノベーション】 ・ユーザーエクスペリエンス（UX）に基づくシステムの開発・保守 ・「Scrum」をベースとするアジャイル開発 ・画像解析やテキスト解析を組込んだ業務システム開発 ・外部クラウドサービスをベースとした開発・保守・運用
仕事内容
ブリヂストン社のタイヤ設計部門と品質保証部門の各システム開発のプロジェクトにアサインします。ご経験に応じて、入社直後は要件定義や、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ゆくゆくは、マネジメントの範囲を広げ、当社の幹部候補として、活躍していただきたいと思います。 ≪魅力≫エンドユーザーがグループ会社のため、裁量をもってシステム提案ができるので、新しい技術・知識を用いた提案が可能です。 また、成果に対してユーザから直接評価される仕組みがあるので評価に対する納得度が高く、モチベーション高く持って働く社員が多いです。
配属部署
■在宅勤務が基本。（現在は週1回程度出社）その他、フレックス勤務/時短勤務の推進により、多様な働き方が可能。（配属先：W211）
概要
株式会社ブリヂストンが100％出資し1986年に設立されたブリヂストンソフトウェア株式会社は、ブリヂストングループにおける唯一のシステム会社です。同社はブリヂストン本体のIT化を推進すると共に、国内・海外の関連会社のIT化を支援しブリヂストングループに共通するITインフラの整備・拡充を中心となって行う、グループのIT基盤を支える要ともいえる存在です。 そんな同社では、様々な課題や場面においてプロとして役割を果たし、柔軟な発想、豊かな感性とバイタリティを持ち、解決に向けて自発的に行動できる人材を求めています。
勤務地
【勤務地詳細】 本社（東京都小平市小川東町1-22-12） 【アクセス】 本社最寄駅の「小川駅」まではJR高田馬場駅より、乗換一回、乗車時間30分程度です。 ※現在は在宅での就業が基本となります。 ■最寄駅 西武鉄道西武国分寺線小川駅 徒歩4分 西武鉄道西武拝島線小川駅 徒歩4分 JR武蔵野線新小平駅 徒歩10分
勤務時間
08:30〜17:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 退職金あり 寮・社宅あり ブリヂストンの保養所、スポーツ施設等利用可 フレックスタイム制（コアタイム：無） 【保険】 健康・厚生年金・雇用・労災保険あり 【諸手当】 ・通勤手当全額支給 ・残業手当全額支給 ・家族手当（配偶者手当18,000円 子一人目6,000円 子二人目6,000円 ※ブリヂストングループと同等の福利厚生レベルです。） ・住宅手当 ※各勤務地により異なります ※寮・社宅入居者には適用されません。 ※入社に伴う転居費用につきましてはご相談に応じます。
休日・休暇
年間120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期5日 年末年始6日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 100％(20日分)有給消化社員割合…81%
働き方について
●感染症対策の為、基本的に在宅での勤務となります。（週1回程度の出勤をしています。） ※現時点で在宅勤務の期限は未定。 ★「プラチナくるみん」認定企業 ★育休産休制度利用率100％※男性の取得実績有。 ★時短勤務・テレワーク可能 ★年間100％(20日分)有給消化社員割合…81％ ★離職率3.9％ 社内に下記相談窓口もございます。 「コンプライアンス推進担当」「障害者職業生活相談員」「人権相談」「両立支援」「メンタルヘルス相談」
人事担当者より
《当社について》 ■システム開発・保守、インフラ構築、タイヤ小売店パッケージ販売・導入支援を手掛けています。ブリヂストングループ随一の情報システム子会社。グループ各社のITサービスを活用したビジネス拡大や業務の効率化に貢献。 ■一般的なSIerと比べてユーザーの現状を自身の目で確認し、現場と一体となりITでサポートできることが魅力です。グローバルにビジネス展開する国内外のグループ各社に対し、経営戦略・グローバル化・業務改革や業務標準化などをITで支援し、グループの発展・成長を通じて社会に貢献しています。 ◎高い専門性を持ったビジネスパーソンを育てるための充実した研修制度を設けています。階層別研修(キャリア入社研修など)、ビジネススキル研修(英会話研修など)、ITスキル研修(専門技術/IT基礎研修)。また、部署や年齢を超えた社員同士のコミュニケーションを生み出す場として、部活動(テニス・野球・馬術・釣りなど)を支援。
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