株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
健康保険組合・自治体向けにヘルスケアアプリ「kencom」を提供。蓄積したヘルスビッグデータを産業界に還元し、エビデンス創出から社会還元へとつなげています。
<本ポジションでお任せしたい業務> 製薬企業・生命保険会社・アカデミア向けデータ利活用事業における、主にアライアンスおよびグローバル市場対応を担っていただきます。リアルワールドデータの社会実装を加速させるため、提携戦略の策定から契約実務、エビデンス創出支援、業務推進までを一気通貫でリードいただきます。 具体的には、 ・提携案件の契約論点整理、term sheet ・スキーム設計、法務連携、条件交渉 ・提携ポートフォリオ全体を俯瞰した優先順位の整理と、収益インパクトに紐づけた経営への提案 ・製薬企業・生命保険会社・アカデミアの重点疾患領域、研究テーマ、RWD活用事例の調査 ・業界ニュース、学会発表、行政の政策動向のリストアップ ・製薬メディカル・マーケティングへの価値翻訳、データサイエンティスト・アカデミアとの協働 ・新サービス立ち上げや社内外多数の関係者が関与する複雑案件の企画・推進 ・営業担当者との定期ミーティングによる課題・ニーズ調査、ターゲットごとの提供価値・メニュー設計 などに取り組んでいただきます。 <このポジションの特徴> ヘルスケア業界知見、RWD・研究設計の素養、契約実務、英語での交渉という複数の専門性を掛け合わせて価値を出すポジションです。製薬企業やアカデミアによるRWD利活用の企画・推進は、新しい医療やサービスの創出につながります。市場分析から戦略・戦術立案、サービス企画まで幅広い業務を裁量を持って担い、社内外の専門家と議論しながらRWDの社会実装を加速させる、知的な挑戦に満ちたポジションです。
募集背景
エビデンス創出・社会還元には、商慣習やメディカル・マーケティングへの価値翻訳などヘルスケア特有のドメイン知見が不可欠です。事業全体を俯瞰して「いま何に取り組むべきか」を自ら設定し、事業責任者の意思決定を動かせる人材を求めています。
配属部署
コマーシャルエクセレンス。新規サービスやアライアンス推進、営業・マーケティング支援を通じて、データ利活用事業の持続的な成長を促進する機能を担う部署です。
概要
DeNAはエンターテインメント領域と社会課題領域を両軸で展開しています。社会課題領域のデータヘルス事業では「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことをテーマに掲げています。DeSCヘルスケアは健保組合・自治体から提供されたデータを匿名加工情報として効果的かつ効率的な保健事業の遂行のために活用しています。また、生活者の健康に資する専門的な調査や研究を製薬企業・アカデミア・生命保険会社へのデータ提供や分析結果の提供、研究業務支援等を通して推進しており、データ解析から得られたエビデンスを生活者向けのサービスへ還元することを目指しています。
この仕事で得られるもの
製薬企業やアカデミアによるRWD利活用の企画・推進を通じて、新しい医療やサービスの創出に貢献できます。市場分析から戦略・戦術立案、サービス企画まで幅広い業務を裁量を持って担い、社内外の高度な専門知識を持つプロフェッショナルとの協働を通じて、RWDの社会実装を加速させる先進的な取り組みに携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/渋谷オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) 屋内喫煙可能場所あり 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 屋内喫煙可能場所あり 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど 詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。
休日・休暇
◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など
補足情報
◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲:会社の定める業務
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