株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
kencomアプリ等を通じ、国内最大級・約2,500万人分の医療ビッグデータを蓄積し、社会課題解決に資するプラットフォームを構築しています。
<本ポジションでお任せしたい業務> DeSCヘルスケア 製品開発統括部 プロダクトマネジメント室にて、以下いずれかを経験・志向に合わせて担当します。 ■新規企画PM:新たなデータ拡充・サービス提供プロジェクトに事業検討段階から参画し、要件定義〜システム要件定義をリード ■開発プロジェクトPM:企画確定後の開発・品質管理計画の策定から、社内外エンジニアと協業してリリースまでを推進 ■データプラットフォーム改善PM:既存プラットフォームの顧客ニーズ・運用課題を把握し、データ仕様・機能改善をリード ■プロダクトマネジメント室の運営:チーム運営やテクニカルPM人材の育成(将来的な役割として) <扱うプロダクト> ・被保険者への保健指導等の介入アプリ(AI・機械学習活用) ・データ加工プロダクト(クレンジング、匿名加工、マスタデータ) ・データプラットフォーム(Data Lake、DWH、DM)及び他社アライアンス ・各業界向けデータ分析・可視化(BI)プロダクト <チームの構成> 現在8名が所属。エンジニア・データサイエンティストに加え、製薬企業・研究機関・健康保険組合出身者など多様なバックグラウンドのメンバーと協働します。 <開発環境> インフラ:AWS、GCP/言語:R, Python, SQL/AI:Claude Code, Devin, Gemini, n8n等/Slack, Zoom, Confluence, Google Workspace, GitHub, JIRA
募集背景
医療ビッグデータプラットフォームの拡大に伴い、事業側・技術側双方を理解し、AIを前提とした製品企画・業務変革を推進できるテクニカルプロダクトマネージャーの体制強化が必要なため。
配属部署
DeSCヘルスケア 製品開発統括部 プロダクトマネジメント室。データ利活用事業の製品管理、グループ横断の製品管理を担当。データホライゾン社を含むグループ企業の製品企画に携わる機会もあります。
概要
DeNAのヘルスケア事業は、代表 南場自身の「夫の闘病」経験を原点に始まりました。ミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換」による健康寿命の延伸です。DeSCヘルスケアのデータ利活用事業は、kencomアプリを起点に、データホライゾン社のグループ化、MDV社・IQVIA社との業務提携を進め、保険者データベースとして国内最大級・約2,500万人分のデータを蓄積。医療ビッグデータプラットフォームの構築を進めています。蓄積データは大学・アカデミアでの論文発表や、製薬会社の製品開発・マーケティングに活用されています。
この仕事で得られるもの
■国策レベルの社会課題テーマに、国内最大級のヘルスビッグデータを通じて貢献できる ■単なる仕様書作成に留まらず、事業・技術双方を理解したプロダクト作りの経験を積むことができる ■レガシー環境×最新技術の両面に向き合いながら、社内外ステークホルダーを巻き込む裁量がある ■DeNA全体がAIオールインを掲げる中、AI前提の製品企画・業務変革の実務経験を積むことができ、多様なバックグラウンドを持つメンバーから学べる環境がある
勤務地
【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/渋谷オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) 屋内喫煙可能場所あり 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 屋内喫煙可能場所あり 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど 詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。
休日・休暇
◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など
補足情報
◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲:会社の定める業務
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