株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA) - 一人ひとりに 想像を超えるDelightを
社会課題である「健康寿命の延伸」と「医療費の適正化」への挑戦として、健康アプリ「kencom」を提供しています。
事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担うポジションです。 事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理し、実行可能な企画・計画に落とし込みます。打ち手の優先順位付けと進め方の設計、関係部署との合意形成を行い、必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせながら、施策を成果として実現するところまで推進します。社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携する場面も多くあります。 初めは他メンバーと協働で進め、慣れて任せられる段階になれば企画から実現までの一連を主導いただき、経験・習熟に応じて事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割も期待しています。 当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせる方を求めています。 保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっているのが、当社ならではの強みです。BtoC/BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できます。
募集背景
DeSCの事業機会は保険者データを起点に増え続けていますが、実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていません。 事業の意思決定と推進を経営層や一部のキーパーソンに依存する状態から脱し、その担い手を増やすことが本ポジションのミッションです。
配属部署
DeSCヘルスケア 事業企画推進部 企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンス、経営企画との連携までを担い、企画に留まらず成果実現までを一貫して推進する部署です。
概要
DeSCヘルスケアは、DeNAのヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ(レセプト・健診・ライフログ等)を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。 約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分(2026年3月末時点)のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大中です。 ミッションは「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」こと。 平均寿命と健康寿命の差、増え続ける医療費という社会課題に向き合っています。
この仕事で得られるもの
■保険者データと健康増進アプリ「kencom」という、他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせます。 ■経営に近い距離で戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われ、役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込めます。 ■実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げることも可能です。 ■特定健診の受診確率予測AIなど、データ×AIで事業を伸ばす最前線に立てる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 【雇入れ直後】 株式会社ディー・エヌ・エー/渋谷オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 東京都渋谷区渋谷2-24-12(渋谷スクランブルスクエア) 屋内喫煙可能場所あり 株式会社ディー・エヌ・エー/横浜オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 神奈川県横浜市中区尾上町1-8(関内新井ビルディング) 屋内喫煙可能場所あり 【変更の範囲】 会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む) 【アクセス】 東京メトロ副都心線・半蔵門線、東急東横線・田園都市線、JR線、東京メトロ銀座線、京王井の頭線で直結。
勤務時間
09:30〜18:00
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、ベイスターズ観戦チケット割引、ファミリーデーなど 詳細は当社 HPよりご確認お願いいたします。
休日・休暇
◆休日 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ◆有給休暇 入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日 ◆特別休暇 慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など ◆諸手当 通勤交通費、児童手当など
補足情報
◆雇用形態 正社員(試用期間:原則3ヶ月 ※当社規定による) ◆勤務制度および時間 フレックスタイム制 ・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ・コアタイム:なし ※一斉休憩の適用除外あり ◆時間外・深夜・休日勤務 あり(※当社規定および個別労働契約による) ◆業務内容 雇入れ直後:仕事内容に記載のある業務内容 変更の範囲:会社の定める業務
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