〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業 ・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から 復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入 コンサルティング/運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供
自社サービスの「アドバンテッジウェルビーイングDXP」の開発、運用業務をご担当いただきます。 【具体的には】 主にAWSインフラ、ミドルウェアの構築、保守・運用を行っていただきます。現在、具体的な作業部分は協力会社に依頼している領域が多いため、ベンダーコントロールも行っていただきます。 ・AWSインフラ構築/運用 ・ミドルウェア構築/運用 ・運用・保守・検証 ・監視 ■技術スタック(社内システムの一例) 環境:Linux,JBoss,tomcat/PostgreSQL/ワイヤーシャーク クラウドサービス:AWS(ECS/EC2/RDS/Lambda/Cloudwatch) プロジェクト管理:Backlog,GitHub,Jira,Slack,Teams,MS Sharepoint 認証基盤:Keycloak(特に歓迎) 【部署情報】 DX開発1部(15名ほどの部署です) 【働き方について】 リモート・フルフレックス(コアタイム無し)での勤務が可能です。 残業平均は20時間程度。(担当プロジェクトによって繁閑のタイミングがあります) ※当番制で出社体制を作っています(週1~2程度)
募集背景
この募集をご覧になっているあなた自身も、あなたの大切な人も、働くすべての人が心身ともに健康で、安心して働き続けることができるように。そんな組織づくりを支援しているのが当社です。私たちは、企業の従業員が心身ともに元気で、一人ひとりが自分の能力を最大限発揮できるとき、企業の生産性も大幅に向上し、企業も活性化すると考えています。20年におよぶ研究開発に基づく豊富な知見とデータベースを結集した「DXプラットフォーム」と「多彩なソリューション」であらゆる人事課題を解決していく、その実現のために、既存システムのリニューアルや新規システム開発のプロジェクトを推進すべく体制の強化を図っています。
配属部署
DX開発1部(15名ほどの部署です)
概要
弊社Well-beingプラットフォームに関連する、プロダクト刷新または、新プロダクト開発も含めたシステム導入業務全般をご担当いただきます。本ポジションでは、主に当社の主要サービスである「アドバンテッジタフネス(ストレスチェックシステム)」のプロジェクトをご担当いただく想定です。ゆくゆくはスキルや適正に応じて、各事業におけるITを利用した新商品の開発等もお任せいたします。
この仕事で得られるもの
*既存ビジネスによる圧倒的な顧客データベースの利用、IT技術を活用した新商品・新ソリューションの開発を積極的に行っています。 新機能リリース:4件程度/年(新規開発、刷新含む) *ご自身が携わったシステムが導入・活用されることによって、働く人のウェルビーイング向上に貢献することができ、且つ世の中に対しても高い社会的価値とインパクトを与えることができる、とてもやりがいのあるポジションです。 *事業展開の幅が広いため、単一的な自社プロダクトではなく、ご経験やご志向によってさまざまなプロダクトに関わっていただくことができ、スキルアップやキャリアアップに繋がります。 *成長フェーズのHRtech業界、当社の環境だからこそ、少数精鋭のチームで裁量権とスピード感をもって業務にチャレンジすることができ、自身の成長とともに会社の成長・事業の拡大を実感することができます。一方で、東証プライム上場企業としての安定感もあるため、地に足をつけながらチャレンジし続けることができる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階 【アクセス】 東京メトロ日比谷線 / 東急東横線「中目黒駅」徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
各種保険、GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託(J-ESOP)、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度(小学校卒業まで取得可能)、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度)、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度、DXラーニング制度、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入(保養所やレジャー施設利用の優遇有)、ライフサポート倶楽部(リソルライフサポート社の福利厚生メニュー)利用、自社メンタルヘルスケアサービス利用
休日・休暇
毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇
キャリア開発/スキル開発
職種別研修、スキルアップ研修、オンライン学習ツール、キャリア研修、キャリアコンサルティング面談、キャリア体験研修、キャリアメンター制度、自己申告制度 (業務上の配慮や異動希望を人事部に直接申告できる制度)、社内公募制度
その他/各種実績
・育児休業取得 女性社員92%(2021年度)、男性社員80%(2021年度) ・平均残業時間 18時間(2021年度) ・有給取得率 71%(2021年度) ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ・健康経営銘柄2022 ・健康経営優良法人(大規模法人部門) ~ホワイト500~*2018年より5年連続で認定
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