株式会社Jストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業
オンデマンドとライブ配信に対応する国内最大級の動画配信プラットフォームです。多様な業界に信頼された安定的なコンテンツ配信ネットワークインフラを提供します。
【仕事内容】 大手テレビ局をはじめとしたメディア・エンタメ業界のクライアントに対し、動画配信サイト、コンテンツ管理システム、キャンペーンシステム、配信インフラなどの開発・構築案件を担当いただきます。 顧客へのヒアリング・提案、要件定義、開発ディレクション、導入後の保守運用まで、プロジェクト全体を一気通貫でリードするポジションです。 単に進捗を管理するだけではなく、顧客の事業やサービス上の課題を整理し、自社の動画配信基盤やCDN、クラウドサービス、外部パートナーの技術などを組み合わせながら、最適な解決策を提案していただきます。 プロジェクトマネージャーの裁量が大きく、プロジェクト方針の策定、体制構築、予算・収益管理、品質管理、社内外のステークホルダーとの調整など、案件全体の意思決定に携わることができます。 また、プレイングマネージャーとして案件を担当しながら、他のPMへのレビュー・助言、若手メンバーの育成、複数案件の横断的な支援、チームの業務プロセス改善にも関わっていただきます。 将来的には、チームマネジメントまたはPM領域の高い専門性を通じて、部門の案件遂行力と組織力を高める中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ◆具体的な業務内容 ・顧客ヒアリング、課題整理 ・ソリューションの企画・提案、提案書作成 ・要件定義、プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト体制の構築、要員計画 ・開発・構築工程のディレクション ・社内エンジニア、営業、関連部門との調整 ・協力会社の選定、ベンダーコントロー ・予算・収益・進捗・品質・リスクの管理 ・顧客折衝、プロジェクト上の意思決定 ・導入後の保守運用管理、改善提案 ・他のPMへのレビュー・助言 ・若手メンバーの育成、チーム運営 ・プロジェクト管理手法や業務プロセスの改善 ≪ 開発環境・ツールの一例(※開発実務なし) ≫ - 言語 / フレームワーク:HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python - データベース:Amazon RDS, SQL Server - インフラ:AWS, 自社CDN - その他:Github, Slack, Backlog, Teams
募集背景
人員拡充のため
配属部署
配属先:ソリューション推進本部 メディアソリューション3部 └ 人数:9名 PL/PMチームです。新卒入社のメンバーが多く、コミュニケーションが活発です!また、社内の表彰制度であるクリエイティブコンテストでも評価される優秀なメンバーが揃っています◎
概要
Jストリームは、動画に関するあらゆるプロダクト・サービスを提供するB2B企業です。 インターネット黎明期の1997年に設立され、日本の動画配信ビジネスのパイオニアとして業界をリードしてきました。動画領域において制作、配信、運用をワンストップで支援することができる会社です。コロナをきっかけに動画活用における世の中のニーズが高まり、業績も堅調に推移しております。 取引企業は、医療業界を中心に、放送局、メディアやなど年間1,200社以上、対応案件数は10,000件以上の実績を誇ります。
この仕事で得られるもの
◆このポジションの魅力 ・裁量あるプレイングマネージャーとして活躍できる 顧客への提案から要件定義、開発管理、導入後の運用まで、プロジェクト全体をリードできます。進行管理にとどまらず、顧客課題に対する解決策やプロジェクトの進め方について、自ら判断・提案できるポジションです。 ・案件と組織の両方に影響を与えられる 自身がPMとして案件を推進しながら、他のPMへの助言、若手育成、チーム運営、業務プロセスの改善にも携わることができます。個別案件の成功だけでなく、組織全体のPM力を高める役割を担えます。 ・メディア・エンタメ業界の最前線に関われる 大手放送局や動画配信事業者をはじめ、社会的影響力の大きなサービスを支えるプロジェクトに携わります。動画配信やコンテンツビジネスの変化を捉えながら、新しいサービスや仕組みの実現に関われます。 ・多様なキャリアを描ける チームマネジメントを担う管理職としてのキャリアに加え、PM領域の専門性を高め、複雑な案件や重要プロジェクトを牽引するキャリアも選択できます。
勤務地
【勤務地詳細】 105-0014 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル 6階 ※地方フルリモートのご相談も可能です。 【アクセス】 都営地下鉄 三田線「芝公園」A-1出口より徒歩3分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線「大門駅」A-3出口より徒歩8分 ※変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場合を含む)
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 ■MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 ■ワークシフト手当:週2日以上テレワークを活用する社員に対して月額5,000円の手当を支給 ■私服勤務可 ■その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など
休日・休暇
■有給休暇 入社日に5日~10日付与(入社月によって最大10日付与) 翌年度以降は法定通り付与 ■年間休日120日以上 完全週休2日制(土日) 祝日 創立記念日(5/29) 夏季特別休暇(3日間) 年末年始(12/29~1/4)
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方
■テレワークの頻度に関して 基本的にテレワークが主となっており、現メンバーは月数日程度の出社となっています。 国内地方からのフルリモートもご相談可能ですが、年数回は出張扱いで東京本社に出社いただくことがございます。 ※週2日以上、テレワークにて勤務する社員を対象にワークシフト手当として月5,000円の手当を支給していますので、本ポジションも対象となります。 ■フレックスタイムに関して コアタイムが11:00~15:00、フレキシブルタイムが7:30~11:00、15:00~21:00となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。
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