【在住地不問◎フルリモート＆フレックス可】動画配信分野におけるフロントエンドエンジニアを募集！
株式会社Ｊストリーム - 最先端の動画配信に取り組み、コミュニケーションを進化させるIT企業
事業内容
（1）インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業 （2）インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託 （3）テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業 （4）コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売 （5）インターネットを利用した各種情報提供サービス業 （6）インターネットに関する技術指導・コンサルテーション （7） 広告代理店業
仕事内容
本求人は以下いずれかの部署での配属を想定しているオープンポジションの求人となります。部門毎で関わるプロダクトが異なるため、これまでのご経験やスキル、ご本人の志向性に応じて最適なポジションにて選考にお進みいただくことが出来ます。 【プラットフォーム本部】 国内最大級の企業向け動画配信プラットフォームであるJ-Stream Equipmedia（ジェイストリーム・イクイップメディア）や、CDNをWeb管理画面上から管理・運用できるJ-Stream CDNext（ジェイストリーム・シーディーネクスト）などの自社プロダクトの企画・開発・保守運用を行っている部署です。 これらの各プロダクトに関する「新規機能開発」「機能改善開発」「新サービス開発」「新環境移行」等の業務を行います。 属人化や一部の社員に負荷が偏る傾向を防ぐためにも、担当プロダクトを持たず、プロダクトを横断してフロントエンドにおける課題解決を図っていきます。具体的には、以下の領域について得意な分野からお任せします。 * サービスフロントエンド：SPAを採用したWebフロントエンド開発 * SPアプリケーション：iOS / Android等のアプリケーション開発 また、Ｊストリームのフロントエンドはサービスバックエンドも含めて対応しますので、 フロントエンドエンジニアとはいえ興味関心があれば、バックエンド開発も担当いただけます。 サービスバックエンド：Webフレームワークを採用したWebバックエンド開発 働き方としてプログラマーがテストを担当、デザイナーが簡易的な実装を担当するなど、お互いの業務内容をそれぞれが理解し、共同作業を行うことで、属人化の予防や改善、ワークライフバランスを意識した開発に取り組みやすくなっています。 ※ 外部開発パートナーに協力いいただく場面もあり、状況に応じて社外担当者との連携業務も発生します。 【ソリューション推進本部】 前述のプラットフォーム本部が提供する自社プロダクトだけでなく、他社システムやサービスも活用しながら、お客様のニーズに応じて映像制作、Webサイト制作、システム開発を行う部門です。お客様への提案から設計、開発、運用保守までのフルサービスを実施しております。 取引先は在京テレビ局をはじめとした放送局、アーティストライブ配信などのエンタメ業界のお客様、医療・医薬業界、金融業界、製造業などの一般企業となります。 事業拡大を目的として、2022年4月からお客様向けの業種別ソリューションを開発する部署を新設しました。今回はその新設部署でのエンジニア採用となります。 まだ新設の部であり、システム開発チームとしてエンジニアが不足しており、動画に関する新システムをクラウドベースでアジャイル開発するチームメンバーの募集となります。 自社製品やAWS Media Serviceなどの動画関連サービスのシステム制御や使いやすい管理システムの開発、双方向や超低遅延配信やXR(仮想現実)などの新技術調査導入などを行います。 動画プレイヤーを利用した動画視聴ページの制作および動画管理システムの管理画面開発を担当していただきます。 - フロント系新技術検証と導入（双方向、超低遅延配信、XRなど） - 動画視聴ページのテンプレート開発 - 動画プレイヤーのラッパーパーツの開発 - フロント系フレームワークを使った管理画面ページの開発（React, Vueなどを想定） - フロント系システムの保守およびサーバサイド側開発メンバーとの仕様調整 ※これらの業務を外部開発会社と協力して開発を行います。 【技術要素/開発環境】 ・言語 : TypeScript / JavaScript / Sass ・フレームワーク：React / Vue.js / Next.js のいずれか ・パブリッククラウド：AWS ・ソースコード管理：GitLab ・プロジェクト管理：Backlog ・ドキュメント管理：Confluence
概要
当社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しております。 お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しております。 動画を活用したビジネス展開をすすめるメディア系企業には、収益化を支援する動画ソリューションを提供し、官公庁、一般企業には、教育、トレーニング、採用、情報共有、プロモーションといった様々な用途に即した付加価値の高い動画ソリューションを提供しております。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 ※本求人は在住地不問のため、日本国内にお住まいの方であればご応募可能であり、フルリモート勤務を前提としております。 （必要に応じて出社いただく可能性はあります。） 【アクセス】 ■東京本社 都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅（A-1）出口より徒歩2分 都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅（A-3）出口より徒歩8分 ＪR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅（南口）出口より徒歩10分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 【手当】 通勤手当（月額15万円まで支給） ワークシフト手当（週2日以上テレワークをする社員に対して月額5千円支給） 【制度】 社員持株会制度
休日・休暇
◎年間休日120日◎ 土・日・祝日、年末年始、夏期休暇（3日）、有給休暇（初年度 10日/最大 20日）、創立記念日
働きやすさ◎ 成長機会◎
永年勤続表彰制度：勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上 MVP制度：クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVＰ表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。 その他：団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など 【成長機会】 会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度（MVP）もあります。 【女性の働きやすさ】 ○産休・育児休業制度：産前産後休暇、また子が１歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度：子が３歳になるまで1日６時間勤務とすることができます。○特別休暇：女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。
フレックス勤務制度
■コアタイム 11:00-15:00 ■フレキシブルタイム 始業 7:30～11:00 終業 15:00～21:00
【働きやすい！】テレワーク勤務可
テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。 また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
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