株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン

株式会社ゴルフダイジェスト・オンラインは、会員数628万人（2024年12月末時点）を誇る国内最大級のゴルフメディアを運営。『スポーツ×IT』で新しいゴルフスタイルを創造・提供しています。 また私たちGDOグループは、世界の舞台でゴルフに特化した総合的なサービスを展開しています。2018年には⽶国 GOLFTEC を完全⼦会社化。米国新規出店やゴルフ弾道測定器の販売シェアNo.1のSkyTrack事業取得など、海外事業を拡大中です。国内事業ではテクノロジーを駆使した既存サービスの磨き上げと新規へのチャレンジをおこなってまいります。

【主力業務】
・ゴルフメディア
・ゴルフ用品販売
・ゴルフ場予約
・ゴルフレッスン
・ゴルフ練習場運営

【働く環境】
健康増進支援、能力開発等、多種多様なニーズに対応したプログラムの他、社員のワークライフバランスを考慮した働きやすい環境作りに取り組んでいます。
また、個性・価値観・多様性を尊重して自主的なキャリアパス形成を支援。教育・育成のための研修制度も充実しています。
◎リモートワーク／フレックス制度あり
◎残業11時間程度／月
◎法人向け福利厚生クラブ
◎GDO SHOP社員割引、ゴルフコース割引
◎ゴルフプレー補助金
◎ライフサポートプログラム
◎表彰制度
◎社内ゴルフコンペ（親睦会）
◎コミュニケーションイベント
◎従業員に対する受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり）等

GDOグループは「ゴルフ場予約」「ゴルフ用品販売」「広告・メディア事業」「レッスン事業」「練習場ビジネス」を核にした各事業領域を、顧客データベースとメディアを活用して有機的に連携させ、洗練された高次なサービスを提供することにより、顧客満足の最大化を目指します。そのフィールドはゴルフ場からパーソナルデバイスまで、対象はゴルファーからノンゴルファーまで拡大を続けています。

【能力開発制度】
◆人事研修（2カ月間）　※新卒者
社会人基礎研修、マインドセット研修、Office研修 等
◆技術研修（2カ月間）　※適宜
システムマネジメント本部に配属：システム基礎、ネットワーク、プログラム、セキュリティ 等
◆OJT研修
チーム配属：上長や先輩にサポートを受けながら実務にチャレンジ（実務に必要な研修は適宜実施）
◆メンター制度あり
◆配属後：「選抜研修」「GDOアカデミー（社内講師による講座　等）」等

【評価制度】
・半期ごとの目標設定と振り返りによる評価をおこなっています。
〈目標管理制度〉
個人のやりたいこと(Will)と自身の強み(Can)を前提に、マネージャーとの対話を通じてどのような価値(Value)を提供するか目標設定し、その実現度合いで評価します。
〈グレード変更〉
評価を昇降格の条件とはせず、職務役割記述書に照らして次のグレード相当の役割が果たせており、GDO 5Valuesに沿った行動がとれている社員を推薦、人材育成会議で検討のうえグレードを変更します。