正社員【マーケティング企画職（東京勤務）】SEO・リスティング・Web広告営業経験者歓迎！自社マーケティングの企画・運用をお任せします！
株式会社MS-Japan - ”新しい価値創造を 世界へ発信する” 創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
事業内容
///MS-JapanのMISSION/// 世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する 私たちは、創業より“士業・管理部門” に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、人々が場所や時間に捉われず、 "自分らしく" 働ける世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ■管理部門・士業専門特化の人材紹介事業「MS Agent」 国内最大級の登録者数を有する管理部門・士業に専門特化した人材紹介事業です。管理部門・士業におすすめしたい転職エージェントNo.1※の実績があるMS-Japanのコア事業です。 ※「転職エージェント企業のサイトイメージ調査（インターネット調査）」2021年11月実査委託機関：日本トレンドリサーチ ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」の運営。 2017年のリリースの事業ですが、成長華々しく、自社の成長ビジョンの中枢に置かれている社内外での注目度が非常に高い事業です。
仕事内容
≪お任せしたいお仕事の内容≫ ◇自社の会員獲得に関するマーケティングの企画・運営全般 ◇経営に必要な各種データの集計、分析、提案に関する業務 ◇オンライン・オフライン併せた様々な広告出稿に関する業務 ◇営業ツール、パンフレット、キャンペーン等の配布物の企画 ◇自社のwebメディアに掲載するコンテンツの企画、運営 ◇人材紹介業務の運用改善、システム改善 ◇自社の顧客データを活用し新規事業の企画 ・・・等 上記のような業務を中心に、幅広い業務をお任せします。 最初はマネージャーの下で可能な範囲から業務をスタートして頂き、 将来的には現状分析～課題解決施策の立案・運用を先頭に立って リードして頂くことを期待しています。
募集背景
欠員補充の為
配属部署
経営管理部 企画ユニット(5名) マネージャー1名 マーケティング・広報担当1名 システム・登録情報担当3名
概要
～ 株式会社MS-Japanは、職種特化型の人材紹介事業にて業界をリードする企業です ～ ＜特化領域＞ ■一般企業の管理部門専門職：CFO・COO・経理財務・人事総務・法務・経営企画 ■経営支援のスペシャリスト：公認会計士・税理士・法律系有資格者・金融専門職 管理部門専門職は、どの様な企業にも必要な部門であることから、ベンチャー企業から大手企業・外資系企業まで、業界や規模に関わらず様々な分野のクライアントとお取引をさせて頂いています。監査法人や会計事務所であれば、BIG4を始めとする大手系列事務所はもちろん、街の中小事務所まで非常に濃いリレーションを構築しています。 MS-Japanの強みは、ベンチャーキャピタルや会計事務所との業務提携による顧客ネットワーク、及び、特化型だからこそできる専門的なコンサルテーションです。その強みを活かし、設立以来20年連続「無借金・黒字」経営を続けています。 今後は信用によって構築されてきたインフラを用い、当社の強みを活かした新たなマッチングビジネスを展開して行きます。
この仕事で得られるもの
自社のマーケティング企画職としてご活躍頂きたいと思います。 最初は能力に合わせてできることから業務をお任せしていき、少しずつ新しいことを覚えてステップアップして頂くことを期待しています。 年齢や年次に関係なく実績や取り組みが評価される風土ですので、ご活躍次第で早期にリーダーやマネージャーへ昇格することも可能です。 将来的には、自社の事業展開に必要な施策の企画立案・運営を先頭に立ってリードして頂きたいと考えておりますので、自社のマーケティングや事業促進に興味があり主体性を持って取り組みたいという方にとってはそのチャンスが多分に広がるフィールドです。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4階 【アクセス】 【東京本社】 ■JR飯田橋駅西口より徒歩1分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】 企業型確定拠出年金制度、社員旅行(GIB) 【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 通勤手当 家族手当 【通勤交通費有無】 あり
休日・休暇
【年間休日：127日程度】 完全週休２日制（土、日）祝 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇（初年度10日） 特別休暇 産前産後・育児休暇
会社の強み ―特化型人材エージェントとして国内マーケットをリードし、グローバル展開へ―
独自のビジネスモデルで成長を続けるマッチングサービス会社です。その独創性の高さにより創業当初から黒字経営を続けており、その結果、25年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。コア事業としては、一般事業会社の経営管理部門（経理・財務・人事・法務等）及び、プロフェッショナル（弁護士・公認会計士・税理士等）に完全特化した人材紹介事業があげられます。顧客は日本を代表する大手上場企業、外資系企業、大手金融機関から株式公開を目指す少数精鋭のベンチャー企業、日本のトップファームに分類される大手国際会計事務所や大手渉外法律事務所から優良個人事務所に至るまで大変幅広く、そのネットワークの広さと質の高さには特筆すべきものがあります。 前述のような人材紹介事業を通じて広がる顧客ネットワークのポテンシャルに着目し、企業とプロフェショナルファーム（会計事務所・会計系コンサルファーム等）のマッチング事業（J-net事業）を展開、そして更なるマッチングの可能性を追求した結果、現在は日本が誇る技術の海外移転や、国境をまたぐクロスボーダーM&A、国内企業同士のM&A、会計事務所のM&Aや事業承継支援をも行うに至っております。
MS-Japanでの働き方
《キャリアパス》 当社では職能資格制度を導入しています。総合職・専門職おいては、職能毎に階層が分かれており、最大で年4回の昇格チャンスがあります。例えば25歳の時にジュニアで中途入社した社員が3年でマネージャーへと昇格した前例もあります。入社後の実績や適性次第で、ご自身の活躍の幅を広げていくことができるのが特徴です。 《ワーキングスタイル》 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。子育てと仕事を両立するマネージャーなども多く在籍し、活躍しています。
採用担当者からのメッセージ
個性の発揮と組織との調和の双方を期待しています。大激震が起きている業界ではありますが、当社は25年連続無借金黒字経営で財務基盤は良好。ビジネスモデルとインフラに強みを持ち、新しい価値創造に向けて邁進しています。通常の紹介業＋その先に何かが広がっている事を期待している方には、またと無いフィールドです。
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