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次のキャリアは上流工程へ。エンジニアが主役の会社です。

株式会社TMソリューション - 体制強化でさらなる成長を目指す。育成力を強みとするシステム開発会社

株式会社TMソリューション 求人画像1
【名古屋/インフラ上流】要件定義から/大手直受け/残業月10h・固定残業なし
600万円〜
愛知県
AWS, Azure

事業内容

事業内容:「ITソリューション」と「エンジニアリングソリューション」の2つのドメインです
「ITソリューション」と「エンジニアリングソリューション」の2つのドメインです

日進月歩のスピードと先鋭の技術力が求められるシステム開発業界で、「派遣」「請負」など枠にとらわれないさまざまな事業形態で、多数の業種・業界における開発プロジェクトに参加。

仕事内容

大手企業向けのインフラプロジェクトで、提案・要件定義から設計・構築、運用設計までをリーダーとして担っていただきます。 【担当フェーズ・役割】 ・上流工程:顧客への提案、要件定義、顧客との調整・折衝 ・設計・構築:基本設計・詳細設計、構築、各種レビュー ・プロジェクト推進:進捗管理、ベンダーコントロール、運用設計・引継ぎ ・チームマネジメント:メンバーの育成・技術指導 【技術領域とプロジェクト例】 ・ネットワーク:大規模ネットワーク基盤の刷新 ・サーバー・ストレージ:サーバー・ストレージの統合 ・クラウド:オンプレミス環境からAWS・Azureへの移行 ・セキュリティ:セキュリティ強化プロジェクト ・ID・コラボレーション基盤:Microsoft 365・認証基盤の導入 【主要取引先】 富士ソフト株式会社、富士通ジャパン株式会社、Sky株式会社、トヨタコネクティッド株式会社、富士通ディフェンス&ナショナルセキュリティ株式会社、ユニアデックス株式会社、株式会社中電シーティーアイ、トヨタ情報システム愛知株式会社、株式会社タマディック、三井E&Sシステム技研株式会社、他

募集背景

案件増加に伴い、エンジニア組織のさらなる強化を目的とした増員募集です。

配属部署

ソリューション事業部 本社または顧客先(顧客先は基本名古屋市内及び周辺になります) 顧客先には2名~10名のチームで常駐となります

概要

事業内容の詳細 ■ ITソリューション事業 領域は「ソフトウェア開発」「インフラ設計」「運用・保守」。要件定義→設計→製造→テスト→運用・保守まで一気通貫で担い、お客様のビジネスを支えるシステムを形にしています。 ■ 当社の魅力 ・設計から試験・運用までのプロセスを一貫して経験することができます。 ・大手企業の取引があり最先端のシステム開発に従事することができ、大きなやりがいを感じられます。 ・育成に大きく力を入れており、技術スキル向上、資格取得について会社からのサポートを受けられます。

この仕事で得られるもの

■得られる経験・キャリアパス 入社後はご経験に応じたプロジェクトへ参画いただきます。 ・リーダー ・PL(プロジェクトリーダー) ・PM(プロジェクトマネージャー) ・インフラアーキテクト など、ご志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■豊富なキャリアパスとやりがい 多岐にわたるプロジェクトがあるだけでなく、 年2回の所属長面談や経営陣との懇親会があり、ご自身のキャリア方針を共に作っていきます。 また、AWS、Azure、CCNPなどの資格取得支援制度や資格取得報奨金制度を整備しており、継続的なスキルアップをサポートしています。 ■メリハリのある働き方を実現 年間休日124日(完全週休2日制)、平均残業月10.5時間。有給は入社日より付与し、取得率は50%。 ■手厚い福利厚生で長期的なキャリア形成を支援 家族手当や役職手当、奨学金返済補助制度など、腰を据えて長く働ける制度が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒450-0003 本社:愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階 ・予定勤務地 本社または愛知県、岐阜県 <備考> ・変更の範囲:主に名古屋市内及び近郊 ・喫煙環境種別:敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【アクセス】 名古屋駅より徒歩10分

勤務時間

9:00〜17:45

待遇・福利厚生

〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、退職金制度、交通費支給、資格取得制度、役職手当 補足情報:■在宅勤務 (一部従業員利用可) ■リモートワーク可 (一部従業員利用可) ■副業OK (一部従業員利用可) ■時短制度 (一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度 (一部従業員利用可) ■資格取得支援制度 (一部従業員利用可) ■継続雇用制度(再雇用) (一部従業員利用可) ■継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) ■残業手当全額支給 ■深夜手当 ■休日手当 ■リファラル採用制度  ■ドレスコードフリー ■通勤手当(会社規定に基づき支給)

休日・休暇

年間124日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜

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