BRAND PORT株式会社 - “日本を代表するブランドグロースカンパニー”を目指す
「世界と人を、ブランドで満たす」をミッションに掲げ、M&Aによるブランド共創事業と垂直立ち上げによるブランド創出事業を展開しています。
ECモール運営を担うアシスタントチーム3〜5名のマネジメント・業務管理をお任せします。 中心となるのは、自身が実務を進めることよりも、メンバーの状況を把握し、チーム全体の進行と品質を支える役割です。コンサルタントとアシスタントの間で情報を整理し、複数のプロジェクトが円滑に進むよう調整していただきます。 【具体的な業務】 ・アシスタントのタスク・日報・進捗管理 ・週次サマリーの作成、作業時間の把握 ・メンバーからの相談・エスカレーション対応 ・設定チェック、作業エラーの再発防止策の取りまとめ ・業務フローの改善、効率化や仕組みづくり ・アシスタントの採用、チームの体制づくり ・業務委託コストの把握・管理 【入社後の流れ】 まずは現在の担当者から業務を引き継ぎ、チームの日々の仕事が安定して回る状態をつくります。業務への理解を深めた後は、作業手順や情報共有の方法を見直し、効率化にも取り組む想定です。 【チーム・使用ツール】 楽天やAmazonなどを担当するコンサルタントと、実務を支えるアシスタントが連携しています。連絡にはSlackを使用し、案件管理ツール「Reforma PSA」も導入予定です。 【大切にしていること】 メンバーが相談しやすい関係をつくることと、納期・品質を守ること。その両方を大切にしています。相手の状況に配慮しながら、必要な確認や働きかけができる方を歓迎します。
募集背景
ECモール運営支援の案件増加に伴い、アシスタントチームの管理体制を強化します。現在の担当者からマネジメント・業務管理を引き継ぎ、日々の安定運営と品質維持を担う方を募集。将来的には、業務の効率化や採用・体制づくりにも携わっていただきます。
配属部署
ECモール運営支援部門/アシスタントチームのマネジメント担当 楽天やAmazonなどを担当するコンサルタントと連携し、3〜5名のアシスタントの進行管理・品質管理を担います。
概要
大手クライアントの楽天市場・Amazon・Yahoo!ショッピングなどの運営代行・成長支援を行っています。 今回募集するのは、EC運営を支えるアシスタントチームのマネージャーです。3〜5名のタスク・進捗・品質を管理し、メンバーの相談対応や業務改善を担当します。 EC実務への理解に加え、段取りや周囲との調整が活きる仕事です。マネジメントの肩書きは必須ではありません。後輩のフォローや、チームで仕事を進めるために工夫してきた経験も活かせます。
この仕事で得られるもの
① EC経験を活かしたチームマネジメント 実務の流れや確認すべきポイントを理解していることが、メンバーの相談対応や進行管理に役立ちます。3〜5名のチームをまとめる経験を積めるポジションです。 ② 業務改善・仕組みづくりの経験 作業時間や進捗を把握し、確認漏れやエラーを防ぐ手順を整えます。個人の工夫を、チームで継続して使える業務フローに反映できます。 ③ 採用・体制づくりへの関与 日々の業務管理に加え、アシスタントの採用や組織化にも携わります。現場の運営と、それを支える体制の両方に関われる仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区広尾1-15-7 オフィスへ出社して勤務いただきます。 【アクセス】 JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩約4分。
勤務時間
09:00〜18:00
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・交通費支給(月額上限20,000円)
休日・休暇
・完全週休2日制(土曜日・日曜日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
チームの頼れる相談役として、EC運営を支える
EC運営では、タスクを進めるだけでなく、確認事項を整理し、必要な人につなぐことも大切です。 今回のポジションでは、メンバーの話に耳を傾けながら、納期や品質を守るための調整を担います。相手に配慮した伝え方と、仕事を最後まで進める責任感。その両方を活かせる仕事です。 後輩のフォローや、日々の段取りを整えてきた経験も、ぜひお聞かせください。
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