エンジニアリングマネージャー（EM）◢◤開発メンバーのポテンシャルを引き出し、事業成長を加速させる組織開発
株式会社WHERE - JAXA出身のスタートアップ！衛星データ×AIでオフマーケット不動産を探索
事業内容
衛星データとAIを活用し、不動産取引につながる情報の自動リストアップができるSaaSプロダクト。営業支援〜管理まで一気通貫で支援し、取引を創出することにコミットします。
仕事内容
■ミッション■ このポジションのミッションは大きく2つあります。 1つ目は、エンジニア一人ひとりの成長とキャリアに責任を持つこと お任せする開発組織の規模は約30名程度。 その中で定期的な1on1、評価制度の見直し・設計と運用、育成を通じて、メンバーが力を発揮し、伸びていける状態をつくっていただきます。また、採用計画立案や面接からクロージングもお任せいたします。 2つ目は、事業・経営と開発をつなぐこと 会社として何を目指し、いま何をやるべきかを開発組織に伝え、納得して動ける状態をつくっていただきます。体制やチーム間を横断するルールなど、開発組織全体に関わる意思決定も担っていただきます。スクラムマスターと協力し、開発組織のカルチャーを盛り上げていただく役割も期待しています。 ■業務詳細■ 【ピープルマネジメント】 エンジニアとの定期的な1on1 評価制度の見直し・設計と改善 目標設定・評価の運用 育成・キャリア形成支援 【採用・広報】 採用計画の立案、面接、クロージング 登壇・発信など、採用につながる社外への発信 【経営・全社連携】 人数・予算・成果について、経営と開発の間に立つ プロジェクト・スケジュールの管理と、ステークホルダーとの調整 【チーム・カルチャー】 チーム体制の最適化や組織横断ルールの策定など、開発組織全体に関わるガイドライン・意思決定の主導 心理的安全性を高め、エンジニア一人ひとりが価値発揮できる組織カルチャーの構築 スクラムマスターや各チームが自発的に課題解決・プロセス改善を行えるよう、ファシリテーションを通じて後押しする環境づくり ※技術戦略・アーキテクチャの判断はテックリード、何を作るかはプロダクトオーナーが担います ※最初からすべてを担当する必要はありません。現状の課題とご経験に応じて、優先順位を一緒に決めていきます ■入社後のイメージ■ ★最初の3ヶ月：キャッチアップと基盤整理 全エンジニアとの1on1を一巡し、一人ひとりのキャリア志向と現場課題をキャッチアップ テックリード・PO・スクラムマスターとの責任範囲を明確化し、滑らかな連携体制を構築 現行の評価制度の課題を可視化し、見直し方針を経営層とすり合わせる 採用の面接・アトラクト・クロージングを担当し、採用活動を推進する ★半年後：制度運用・組織意思決定の主導 新評価制度に基づく最初の評価サイクル（目標設定〜評価判定）を回しきる 中長期の採用計画を立て、採用プロセスを牽引する チーム体制や組織横断ルールなど、開発全体の構造的な意思決定を担う 経営陣と対等に渡り合い、チーム規模・予算・アウトプットの最大化について議論・推進できる状態をつくる ■開発環境■ ・Frontend: Next.js (TypeScript) ・Backend: FastAPI (Python) ・Infra: AWS ・Database: PostgreSQL ・Data: Snowflake ・CI/CD: GitHub Actions ・Documents / Projects: Notion ・エンジニアには34インチワイドモニターを支給 ・Claude Code ライセンス配布
募集背景
WHEREは急激なユーザー増加に伴うスケールフェーズを迎えています。 ドメイン知識が求められる領域だからこそ、「ただ依頼されたコードを書く開発組織」ではなく、「事業/プロダクトのミッションや提供価値から逆算して主体的に動く開発組織」への変革期となっています。 体制をさらに強固にし、組織としての成果を最大化するために、エンジニア一人ひとりの成長・キャリアに伴走し、事業と開発を強力に接続する「エンジニアリングマネージャー（EM）」ポジションが非常に重要になると考えています。 個の成長を最大化させながら、事業のビジョンを開発現場へ滑らかにつなぐ組織基盤を、共に築いていただける方 を募集します！
配属部署
プロダクト開発部 「WHERE」の開発を担う、少数精鋭のスクラム組織です。正社員が中心となり、各自の専門性を発揮しながら業務委託メンバーを牽引して開発を推進しています。 プロダクトの目的（WHY/WHAT）はPOや正社員から明確に共有され、それを実現するための手法（HOW）は各エンジニアの裁量に大きく委ねられる環境です。全員が手を動かし、スピード感を持ってプロダクトの成長を支えています。
概要
【株式会社WHEREについて】 株式会社WHEREは、「おっ！」をつくるというSpiritのもと、衛星データ × AIを活用し、不動産取引のあり方をアップデートするJAXAスタートアップです。 ”地球がよく見えるのは、宇宙から” という視点で、JAXAで研究された解析技術を活かし、土地の形状や周辺環境、変化の兆しなどを可視化、条件ごとのリスト化などができる、不動産SaaS「WHERE」を開発・リリースしています。 【プロダクト / 事業紹介】 「WHERE」は「宇宙×不動産」を軸に ”衛星データ” と ”AI” を活用して、不動産情報の自動取得・業務のDX化を可能にするSaaSです。 不動産流通における現地・属人主義の情報や業務を、オフィスにいながらタイムリーに収集・処理し、新たな不動産取引をスピーディーに創出することができます。 さらに単に情報を提供するだけではなく、不動産取引成立という ”SaaS導入の成果” が生まれるところまでを、ワンストップで支えるプロダクト開発・サービス展開を行っています。 リリース以降 大手ディベロッパーや多店舗展開企業など導入数は190社を突破。今後、国内のみならず、アメリカなど主要国への展開するプロジェクトも稼働中です。 WHEREを活用した災害復旧、地方創生、空き家問題などの社会課題へのアプローチにも取り組んでいます。 衛星データとグローバルな不動産情報を掛け合わせ、複雑な情報・業務をもっとシンプルに、そして透明にしながら、WHEREによる不動産取引の進化を、世界に広げていく事業展開に取り組んています。
勤務地
【勤務地詳細】 ハイブリッド勤務（週3日は出社） 【雇入れ直後】 株式会社WHERE 本社（東京都文京区湯島四丁目1番16号 Gate Cross HONGO 7F） またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所 ※喫煙環境 屋内禁煙 【変更の範囲】 会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む） 【アクセス】 最寄駅：メトロ 本郷三丁目（大江戸線 / 丸ノ内線）・湯島（千代田線）
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■ 制度・福利厚生 ・社会保険完備交通費支給（上限5万円） ・各種法定休業 ・健康診断 ・入社時転居費用（会社規定により最大30万円まで相談可能） ■施設/職場環境 ・メトロから徒歩5分以内 ・１Fにコンビニ有（2026年竣工の新しいオフィスビル） ・ウォーターサーバー ・パワーナップ（仮眠など）スペース ・カルチャーウォール/リアル宇宙探査機(JAXA研究室にて作成)有 ■サポート体制 ・オンボーディング（各セクションMTG参加や職種説明、職種別OJT等） ・1on1（経営層と一般社員等） ・管理者研修 ・定期人事面談 ・ハラスメント窓口の設置 など
休日・休暇
■ 休日・休暇 ・完全週休二日制（土曜・日曜、祝日） ・年末年始休暇（12/29-1/3） ・年次有給休暇（初年度/10日） ・その他各種法定休暇
補足事項
■雇用形態 正社員（試用期間あり：3ヶ月） ■ポイント ＼今年完成した新しいオフィス & 私服OK／ １Fにコンビニがある新しいオフィスで、最寄駅（メトロ：本郷三丁目）からも徒歩5分と好立地です ♪ 無料スナックやウォーターサーバー、気分転換ができるテラスや仮眠スペースなど、オフィス環境も充実！ 私服で勤務いただけます。
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