エンジニアを"消費"しない会社。一人ひとりのキャリアの意思を起点に、働く環境そのものを設計しています。

高山 晟裕氏 COO兼CHRO

私が当社に参画した原点は、代表の守田との学生時代からの繋がりにあります。出会ったのは、同じ会社で営業インターンに参加していた時期でした。顧客先に飛び込み、数字を追い、時に悔しさを分かち合う――互いに営業成績を競い合った、ライバルであり戦友のような関係でした。若さゆえの失敗も、ささやかな成功も、同じ温度感で共有してきた時間は、今振り返っても私のキャリアの土台になっていると感じます。 卒業後はそれぞれ別の道を歩み、異なる環境で経験を積んできました。業界も職種も違う道を進みながらも、どこかで「いつか再び一緒に仕事をする日が来るかもしれない」という感覚はずっと残っていました。数年の時を経て守田から声をかけてもらい、彼女が描く事業構想を聞いたとき、その直感が確信に変わりました。現在はCOO兼CHROとして、経営全般、営業、採用までを横断的に担当しています。 ## エンジニアを「商品」として扱わない 当社の最大の特徴は、エンジニアを「商品」として扱わないことです。SES業界では、エンジニアを案件に当てはめるリソースとして捉え、単価と稼働率だけで評価してしまう構造が少なからず存在します。しかし私たちは、その構造そのものに疑問を持ち、別のかたちを追求してきました。 当社では、エンジニア一人ひとりの希望とキャリアを起点に意思決定をします。「この技術を伸ばしたい」「将来はこういうポジションを目指したい」――そうした一人ひとりの声を丁寧に聴き、その実現に向けて案件を組み立て、長く安心して働ける環境を整えていく。営業が数字のためにエンジニアを動かすのではなく、エンジニアのキャリアのために営業が動く。この順序を徹底することが、私たちの譲れない軸です。 営業やバックオフィスは、その環境を支える「土台」だと位置づけています。表に立って輝くのはエンジニアであり、私たちはその背中を支える存在である――この役割分担を曖昧にしないことが、組織の信頼関係を守ることに繋がっていると考えています。 ## 夢を応援する文化 もう一つの特徴は、「夢を応援する文化」です。エンジニアが挑戦したい技術を口にすれば、営業がその案件を本気で探しにいく。希望する領域が今すぐの案件にないなら、市場を掘り、パートナーに相談し、時には新しい提案を持ち込んでまで実現の道を探す。こうした姿勢が、制度やルールとしてではなく、日々の行動として自然に根付いています。 私はこの文化こそ、他社との一番の違いだと思っています。制度は模倣できても、文化は簡単には真似できません。一人ひとりの挑戦を会社全体で後押しする空気感は、創業期から守田とともに時間をかけて育ててきたものです。社員一人ひとりの目標が、そのまま会社の成長に繋がっていく――そんな好循環を、これからも大切に育てていきたいと考えています。 ## 目指すのは、上場、そしてその先 私自身の目標は、この会社を上場させることです。ただし、上場はゴールではなく、次のステージに進むための通過点だと捉えています。会社が成長すれば、メンバーの待遇も、挑戦できるフィールドの広さも、社会に還元できる価値も、すべてが次の段階へと引き上がります。優秀な仲間がさらに集まり、より大きな課題に挑める組織になっていく。そのサイクルを回し続けることが、私の役割だと思っています。 経営者としては数字とも厳しく向き合いますが、同時にCHROとして「人」にも向き合い続けたい。業績と人、事業と組織、攻めと守り――この両輪を止めずに回していくことが、COO兼CHROという肩書きを預かる私の責任だと考えています。 その過程を、全員で楽しみながら進んでいきたい。苦しいフェーズも、ブレイクスルーの瞬間も、メンバー全員で分かち合いながら、エンジニアが心から「この会社にいてよかった」と言える場所をつくり上げていく。それが、私がこの役割を担い続ける理由です。

AIの可能性は、一社の業務改善に留めるにはもったいない。社内で積み上げた知見を、業界全体の競争力に変えていきたいです。

狩野 真之心氏 CAIO

はじめまして、Tech LabでCAIO（Chief AI Officer）を務めている狩野です。 社内のDX推進とAI活用を一手に担うポジションとして、日々さまざまな部門に入り込みながら仕組みづくりに取り組んでいます。 私のキャリアのスタートは、実はエンジニアではなくコンサルティング職でした。 コンサル系スタートアップでデリバリーとBizDevの両面を担当し、クライアントの課題と向き合いながら自社の事業づくりにも深く入り込む日々を送っていました。その中で「この作業はもっと自動化できるのではないか」「もっと効率的な仕組みがあるはずだ」と感じる瞬間が積み重なり、自分の手で解決したいという思いから独学でプログラミングを学び始めました。 自作したツールで仕事のスピードと質が目に見えて変わっていく感覚は刺激的で、「技術の力で仕事の在り方は劇的に変えられる」という実感が、今もTech Labでの原動力になっています。 現在の仕事は、経営企画のように各部門に入り込み、業務を観察してボトルネックを見つけ、AIと仕組み化で改善していくというスタイルです。バックオフィスでは、経費処理や契約書チェックといった定型業務をAIで自動化し、人は最終的な監督と判断に専念できる状態を目指しています。 同じ発想を営業事務や採用事務の領域にも広げ、候補者やエンジニアの情報整理、案件マッチングの一次提案、契約書類や請求まわりの作成といった業務を仕組み化することで、人にしかできない対人コミュニケーションにメンバーが集中できる構造へ切り替えています。 大事にしているのは、工数削減で終わらせないことです。空いた時間で一人ひとりが自分にしかできない高付加価値な仕事に向き合えるようになる。その結果として、個人も会社も成長しやすい環境が生まれる。そこにこそ本当の意味があると考えています。コードを書くだけでなく、組織全体の仕組みを自分の手でアップデートし、仲間の挑戦を後押しできる――この「実利」を伴う技術活用に関われることに大きなやりがいを感じています。 私がTech Labで安心して最先端領域に挑めるのは、優秀な営業やバックオフィスのメンバーが、エンジニアが技術に集中できる環境を本気で考え支えてくれているからです。この「守られているからこそ、攻められる」絶妙なバランスこそ、Tech Labの最大の魅力だと思っています。 これからは、社内で積み上げた成功事例をパートナー企業や社会全体へと広げ、さまざまな企業の「非効率」をAIで解決していきたい。AIという強力な翼を使って、エンジニアや企業の未来をどこまで高く押し上げられるか――挑戦し続けていきます。

XRエンジニアになる！会社もその挑戦を応援してくれています。年齢に関係なく新しい技術に挑戦できる環境があるのは、ありがたいです。

岩澤 氏 ITエンジニアリング事業部

私のキャリアは、ネットワーク業界のマーケティング職から始まりました。シスコ製品に関わる仕事を通じてIT業界の最前線に触れる日々でしたが、製品を売る側に立つほどに、「自分自身の手でソフトウェアを作りたい」という思いが強くなっていきました。 その想いを形にしたのが、30歳前後でのインド・ベンガルールへのIT留学です。世界有数のIT都市で、約10カ月間プログラミングを集中的に学びました。C言語、Java、C#――複数の言語を短期間で習得していくかなりハードな環境でしたが、あの10カ月で身につけた基礎と向き合い方が、今もエンジニアとしての私の土台になっています。 留学後はインドのソフトウェア会社に入り、ブリッジSEやプログラマーとして現場経験を積みました。異なる文化・言語の中でものづくりを進める難しさも面白さも、このときに体感したものです。 帰国後は日本でC#やVBを用いたシステム開発に従事し、さらに2015年にはニューヨークへ移住。現地の日系企業でJavaを使ったシステム開発に取り組みました。国境を越えて働いた経験は、技術そのもの以上に「どんな環境でも通用する設計の考え方」と「多様な人と仕事を進める力」を授けてくれたと感じています。 XR技術に強く惹かれるようになったきっかけは、ニューヨークのマイクロソフトストアで体験した「HoloLens」でした。ヘッドセットを装着した瞬間、現実の空間にデジタルが溶け込む感覚――あれはまさに、未来の景色をひと足先に覗き見た体験でした。「いつか自分の手で、この領域のアプリをつくりたい」。そう確信したのを今でも鮮明に覚えています。 現在は当社でC#を用いた開発案件に携わりながら、XRエンジニアになるという次の目標に向けてスキルを磨き続けています。個人の挑戦を会社が本気で後押ししてくれることは、当社で働く大きな価値だと感じています。営業メンバーも私のキャリア志向を理解し、XR関連の案件を積極的に探してくれている――その姿勢には、素直に感謝しかありません。 年齢もキャリアの長さも関係なく、「やりたい」と言えば挑戦できる。そんな環境に身を置けていることを、誇りに思っています。次はXRという新しいフィールドで、これまで積み上げてきた経験を武器に、まだ見ぬプロダクトを自分の手で形にしていきたいです。

フリーランスの不安定な生活を抜けるべく、テクラボに入社しました。会社の手厚いサポートがあることで、開発の仕事に集中できます。

森氏 ITエンジニアリング事業部

私はエンジニアとして10年以上の経験があり、これまで様々な現場で開発に携わってきました。以前はフリーランスとして働いていた時期もあります。フリーランスは収入面では魅力的ですが、次の案件が常に保証されているわけではなく、営業活動や契約の管理など、開発以外の業務にも多くの時間を使わなければなりません。案件が途切れれば収入が不安定になるという不安もありました。 そうした経験から、もう一度会社に所属する働き方を考えるようになり、当社に入社しました。会社を選ぶ上で大きかったのは安心感です。営業の方がエンジニアの状況をしっかり気にかけてくれて、困っていることがないか定期的に声をかけてくれる。そうしたサポートがあることで、開発の仕事に集中できる環境が整っていると感じました。 また、リモートワークなどの柔軟な働き方ができる点も魅力です。エンジニアは現場に出る仕事が多いですが、その中でも自分の働き方やキャリアについて相談できる体制があり、会社がそれを尊重してくれます。フリーランスのような自由度を感じながらも、会社に所属している安心感がある。両方の良さを実感できる環境だと思います。 これからもエンジニアとして経験を積みながら、会社の成長にも少しでも貢献していきたいですね。小さな歯車かもしれませんが、その一つとして会社を前に進める役割を担えたら嬉しいです。

メンバー同士の距離が近く、結束力が強い会社です。エンジニアも会社への帰属意識を強く持ってくれていると感じます。

齋藤 凛花氏 営業 2025年5月中途入社

私は現在、SES営業として働いています。入社のきっかけは、学生時代に参加していた営業インターンでの繋がりでした。当社の創業者である“りくさん”は、私がインターンで働いていた会社のレジェンドでした。ずば抜けた営業成績を残した尊敬する先輩に声をかけてもらったことが大きく、「この人と一緒に働きたい」という思いで入社を決めました。 現在の仕事は、エンジニア一人ひとりに合った案件を見つけることです。まずはこれまでの経験や得意な技術、今後やってみたい分野などをしっかりヒアリングし、その情報を基に取引先の企業へ提案していきます。SESの営業は、人と人との繋がりがとても大切な仕事です。企業の担当者と信頼関係を築き、「齋藤さんが紹介してくれるなら」と言ってもらえる瞬間は大きなやりがいを感じます。 当社の魅力は、メンバー同士の距離が近く、結束力が強いところだと思います。エンジニアと営業が交流するイベントや食事の機会もあり、普段からコミュニケーションが取りやすい環境です。SESは外部の現場で働くことが多い分、会社との繋がりが薄くなりがちですが、当社ではエンジニアも会社への帰属意識を強く持ってくれていると感じます。 今後は自分自身の営業力をさらに磨きながら、チームを持ち、後輩の育成にも関わっていきたいと考えています。エンジニアが安心して働ける環境を営業として支えながら、会社の成長にも貢献していきたいですね。