【社内SE（情シス）】フルリモOK／脅威の離職率1%【女性最年少IPO準備中の急成長AIテックベンチャー】

仕事内容

Tech Lab（テクラボ）は、2023年創業の急成長AIテックベンチャーです。 創業2年で売上5億円、100名を超えるエンジニアが在籍し、2029年のIPOを目指して急拡大を続けています。 「AIの社会実装を通じて、誰ひとり取り残さない社会を実現する」をビジョンに掲げています。 代表・守田の父が聴覚障害を理由に解雇された経験を原点に、同じような理由で機会を奪われる人を一人でも減らすため、AIの力で社会課題の解決に取り組んでいます。 ◆急成長フェーズの「情シス」を一緒につくる◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織が急拡大するいま、社内ITの仕組みは“これから”整えていくフェーズです。 ルール策定からインフラ整備まで、裁量を持って情シスの土台を築けます。 【 1 】0→1で情シスをつくれる裁量の大きさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内インフラ・SaaS・セキュリティの整備はこれからが本番です。 既存の枠にとらわれず、自らの提案で全社の生産性を高められます。 IPO準備に向けた内部統制やセキュリティ強化など、上流工程から携われます。 【 2 】AIを“使い倒す”環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Claude Codeの無料利用をはじめ、生成AIを業務へ積極的に活用する文化があります。 情シス業務そのものをAIで効率化し、全社のAI活用を牽引できます。 代表の守田は東京大学松尾研究室発スタートアップ出身であり、AI領域のコミュニティとつながる学びや刺激も豊富です。 【 3 】徹底した働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 離職率は驚異の1％。採用では「技術力」以上に「いい人かどうか」を重視しているため、思いやりのあるメンバーが集まっています。 フルリモート・フレックスに加え、Netflix見放題など70種類以上のユニークな福利厚生も用意しています。 ◆ご担当いただく業務 クライアントへの常駐ではなく、自社の情報システム部門として社内の課題解決を担っていただきます。 ・社内インフラ／ネットワーク／アカウントの構築・運用 ・PCキッティング、入退社対応、ヘルプデスク対応 ・SaaSの選定・導入・管理（人事・労務・経費など） ・情報セキュリティ対策、ISMS／内部統制の整備 ・生成AIを活用した社内業務の効率化・DX推進 経験や志向に応じて、社内システムの企画・要件定義・技術選定など上流工程にも挑戦できます。 一人ひとりと綿密に「将来10年間のキャリアマップ」を作成し、そこから逆算した最適な業務をお任せします。 ================================ ■働く環境と成長サポート ・離職率1％の安心できる職場環境：「誰と働くか」を大切に、ストレスフリーで快適な職場づくりを徹底しています。 ・AI駆動開発の勉強会や技術共有会、ゲーム大会などを通じて、社員同士が自然に交流できる文化があります。 ＼「情シスの土台をつくりたい」「AIで社内を変えたい」など、あなたの希望をぜひお聞かせください！／