株式会社リンク - 【もっと、 エンジニアの理想へ。】単価連動性/案件選択制/下限保証制度/超過還元制度/待機時の保証100%/リモート案件多数!
・開発(Webアプリ、制御システム、CMS構築等) ・インフラ(基盤設計構築、 ネットワーク設計・構築等) ・ITコンサル(ERPパッケージ導入支援等) ・品質保証
案件・給与・働き方。どれかを我慢するのではなく、自分で納得して選べる環境を。 株式会社リンクは、「もっと、エンジニアの理想へ。」をミッションに掲げるSES企業です。 厚生労働省の「ホワイトマーク」を取得し、残業月平均8時間、有休取得率89%、リモート案件90%。 案件選択制・単価連動制・専属営業制の3つの仕組みで、案件選びから参画後までエンジニアを支えています。 【業務内容】 ITコンサルタントとして、SAP・Salesforce・COMPANYなどのシステム導入・業務支援、要件整理、業務改善、プロジェクト推進などをお任せします。 ご経験や希望、参画するプロジェクトに応じて、主に以下の業務を担当していただきます。 ・業務要件の整理、要件定義 ・SAP、Salesforce、COMPANY等の導入、設定、保守、運用支援 ・顧客へのヒアリング、課題整理、業務改善支援 ・PM、PMOとしての進捗、課題、品質管理 最初から職種やキャリアをひとつに決めていただく必要はありません。 担当する開発領域や工程は、これまでの経験と今後の希望を確認したうえで決定します。 ========== 【1】希望を起点に案件を選べる「案件選択制」 会社が一方的に配属先を決めることはありません。 専属営業が、これまでの経験や今後やりたいこと、希望する働き方を伺ったうえで案件をご提案します。 ・言語、技術領域、担当工程 ・今後挑戦したい技術やキャリア ・リモート頻度、通勤時間、残業時間 ・希望する案件単価や年収 提案数を増やすためだけに希望から大きく外れた案件を送るのではなく、営業が内容や条件を確認したうえでご提案します。 客先面談の準備や、これまでの経験の伝え方、案件単価や条件の交渉も専属営業がサポートします。 【2】案件単価が給与に反映される「単価連動制」 リンクでは、年齢や社歴ではなく、案件単価をもとに給与を決めています。 給与・賞与75%+福利厚生・交通費3.9%で、実質還元率は78.9%。 <年収例> ・案件単価70万円:年収553.2万円 ・案件単価90万円:年収710.7万円 賞与は年3回。 昨年度は、平均で月給約3万円の昇給実績があります。 【3】参画後までエンジニアを支える「専属営業制」 エンジニア一人ひとりに専属営業がつき、参画前から現場で働いている間、次の案件を考えるときまで継続してサポートします。 ・キャリアや働き方の整理 ・案件提案、客先面談の準備、単価交渉 ・参画後の業務や人間関係の確認 ・残業や業務負荷についての現場調整 ・ハラスメントやトラブルへの対応、次の案件の相談 高稼働が改善されなかった案件では、顧客と調整して撤退・再アサインした事例もあります。 「相談できる」だけでなく、必要なときに会社として動くことを大切にしています。 今すぐ転職するか決めていなくても大丈夫です! まずは現在のご経験や希望をお聞かせください。 リンクで実現できること・難しいことも含めて、具体的にお伝えします。
募集背景
株式会社リンクは、「もっと、エンジニアの理想へ。」をミッションに掲げるSES企業です。 代表自身のエンジニア時代の経験から、案件選択制・単価連動制・専属営業制を整え、案件・給与・働き方に納得できる環境づくりを進めてきました。 2018年の設立から事業を拡大し、現在は社員数258名。さらなる組織拡大に向け、開発エンジニアを募集します。
配属部署
\専任の営業担当が二人三脚であなたのキャリアをサポートします/ エンジニア一人ひとりに専属営業がつき、案件提案・客先面談の準備・単価交渉・参画後の相談まで継続してサポートします。 営業には個人の売上ノルマを設けず、必要に応じて現場への改善交渉や案件変更・撤退まで対応します。
概要
リンクの特徴は、案件選択制・単価連動制・専属営業制の3つです。 ■希望を起点に案件を選べる「案件選択制」 会社が一方的に配属先を決めることはありません。 技術・工程・働き方・年収などの希望を伺い、営業が内容や条件を確認したうえで案件をご提案します。 ■案件単価が給与に反映される「単価連動制」 年齢や社歴ではなく案件単価をもとに給与を決定。 給与・賞与75%+福利厚生・交通費3.9%で、実質還元率78.9%です。 案件単価70万円で年収553.2万円、90万円で710.7万円。 賞与年3回、待機時も給与100%保証。 下限保証・超過還元制度も設けています。 ■参画後まで支える「専属営業制」 案件紹介だけでなく、面談準備・単価交渉・参画後の相談まで継続してサポート。 高稼働が改善されなかった案件では、顧客と調整して撤退・再アサインした事例もあります。 【働き方】 残業月平均8時間/有休取得率89%/リモート案件90%/厚生労働省「ホワイトマーク」取得 働き方や待遇について寄せられた社員の声も制度改善につなげ、育児サポート・教育手当などの拡充を続けています。
勤務地
【勤務地詳細】 〈本社〉 〈新宿オフィス〉 〈横浜オフィス〉 〈さいたまオフィス〉 〈船橋オフィス〉 〈名古屋オフィス〉 〈京都オフィス〉 〈⼤阪オフィス〉 〈神戸オフィス〉 〈福岡オフィス〉 首都圏(東京、埼玉、千葉、神奈川)、大阪、名古屋、福岡のプロジェクト先やリモートでの勤務となります。 ※帰社日自由。社内業務は月1回Web上での勤怠表提出のみで、不要な出社はありません。 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎! ※受動喫煙対策:屋内禁煙 【アクセス】 〈本社〉:「立川駅」徒歩6分 〈新宿オフィス〉:「新宿駅」徒歩7分 /「西新宿駅」徒歩4分 /「都庁前駅」徒歩3分 〈横浜オフィス〉:「横浜駅」徒歩2分 〈さいたまオフィス〉:「中浦和駅」徒歩8分/「武蔵浦和駅」徒歩9分 〈船橋オフィス〉:「船橋駅」徒歩5分 〈名古屋オフィス〉:「国際センター駅」徒歩3分 〈京都オフィス〉:「京都駅」徒歩4分 〈⼤阪オフィス〉:「梅田駅」徒歩5分 〈神戸オフィス〉:「三ノ宮駅」徒歩9分 〈福岡オフィス〉:「祇園駅」徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■安全衛生優良企業認定(ホワイトマーク)取得 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(2月・6月・10月/個人の成績に応じて支給) ■リファラル手当 └紹介者・入社者に25万円~50万円の一時金支給 ■リファラルごはん └1名につき1回4千円までご飯代支給 ■カルチャーフィット手当 └HP経由の入社者に25万円~50万円の一時金支給 ■Udemy学習支援 ■下限保証制度/超過還元制度 ■各種社会保険完備 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■交通費(月上限3万) ■資格取得支援制度 ■ベビーシッター割引券 ■副業OK ■備品貸与 ■帰社日自由参加
休日・休暇
《年間休日125日/5日以上の連休取得OK》 年間休日125日/完全週休2日制(土日)/祝日 GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇 ※5日以上の連休取得可 ※有給は入社半年以内の前借り可
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