【クラウドSRE｜前方展開エンジニア/Forward Deployed Engineer】あなたの設計が、国家レベルのセキュアな意思決定を支える
スカイゲートテクノロジズ株式会社 - スカイゲートテクノロジズは、宇宙及びセキュリティ領域でソフトウェアを開発提供する防衛テックスタートアップです。
事業内容
スカイゲートテクノロジズは、防衛省・自衛隊で経験を持つチームによるテクノロジーでの防衛課題解決に取り組む会社です。
仕事内容
防衛テックスタートアップである私たちが挑むこの新規プロジェクトは「情報をつなぐ」ことをミッションとしています。 本ポジションは、本社における「クラウドネイティブ基盤の設計・信頼性エンジニアリング」と、海外（米国・欧州等）における「エッジ環境への実装・安定稼働」の両方を担う、プロジェクトの中核的役割です。 単に海外へ常駐するのではなく、 「東京で堅牢なコード・自動化基盤（IaC）を作り込み、自らの手で海外の現場（エッジ）へ展開し、物理的な制約のある環境下でも『止まらないシステム』として稼働させる」 までの全工程にオーナーシップを持ちます。 ■具体的な業務内容 ・監視基盤の構築：国際間ネットワークを含むエンドツーエンドの監視システムの構築、および異常検知時のエスカレーションフローの策定 ・SREプラクティス：サービスレベル指標（SLI/SLO）の策定支援、および事後分析を通じた再発防止策の実施 ・セキュリティ運用：SIEM、EDR等のセキュリティ管理や、機密情報保持のためのアクセス制御の自動化 ■前方展開エンジニア/FDE（Forward Deployed Engineer）ポジションについて ～現場解決型の「Forward Deployed」という思想～ 私たちは米国防衛テック企業が提唱する「Forward Deployed Engineer（FDE）」モデルを採用しています。 これは「最も優秀なエンジニアこそ、会議室ではなく課題の最前線（Edge）に配置するべきだ」というシリコンバレー発の思想に基づいており、実際にこのポジションは最も優秀なエンジニアが配属される花形のキャリアパスとして知られています。 オフィスに閉じこもるだけの開発でも、指示待ちの常駐でもありません。単なるインフラ構築（SI）にとどまらず、顧客課題を深く理解し、コンサルティングから技術実装までを一気通貫で担う、「技術×解決」のハイブリッドな役割です。
募集背景
日本で未確立な防衛テック市場において、日本政府や関連インダストリが抱える広範かつ喫緊の課題を、テクノロジーソリューションとコンサルティングを通じて解決し、社会実装を推進するためです。 これはグローバルに急成長している分野であり、この重要領域で専門性を磨き、お客様や社会の存続可能性に関わる課題を解決することで、堅牢で安全な世界の実現を目指す人材を求めています。
配属部署
ミッションサクセスユニット
概要
【想定される働き方】 勤務地は基本的に本社（代々木）です。プロジェクトの進行に合わせ、数週間程度の海外出張（前方展開）が発生します。 平常時（東京本社）： 要件定義、アーキテクチャ設計、ラボ環境での検証を行います。 展開時（米国・欧州等）： 設計したシステムを実際に構築するため、現地へ飛びます。現地のエンジニアと連携し、トラブルシューティングを行いながら稼働まで導きます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 【アクセス】 JR/都営大江戸線 代々木駅より徒歩30秒
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■リスキリング支援 ・書籍調達：必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買することができます。 ・資格サポート：必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担！ ・キーボード補助金：入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ■チームビルディング支援 ・全社TB：毎月第１金曜日に全社で実施する任意懇親の場。お世話になった方や採用候補者様もお呼びして開催（全額会社負担） ・部門TBサポート：部門で実施するチームビルディング会食費用を会社がサポート！
休日・休暇
年間休日125日（2026年予定） 完全週休２日制（土日祝休み） 部分的週休３日制（条件あり） ＜充実した休日制度＞ ・いきなり有給：入社月から月毎に有給２日付与（繰越可能）
勤務時間（補足）
・専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）
IT環境
クラウドを中心とした業務環境が整っています。 ・デバイス Apple MacBook Air, HP EliteBook ・コラボレーション Notion, Slack, GoogleWorkspace, Microsoft 365 ・コンタクト管理 Hubspot ・AI支援 Gemini、ChatGPTなど
ファミリーファーストポリシー
ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・男性育児専念期間：男性であっても、育児休業を最低でも１ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。
働き方について
リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高めですが、リモートワークも柔軟なハイブリッド方式。 交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。
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