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【防衛テック/オープンイノベーション】 最先端スタートアップ技術をDefense領域の課題解決に活用するため、技術眼とビジネスセンスを武器に、戦略的パートナーシップを創出・推進

スカイゲートテクノロジズ株式会社 - スカイゲートテクノロジズは、宇宙及びセキュリティ領域でソフトウェアを開発提供する防衛テックスタートアップです。

スカイゲートテクノロジズ株式会社 求人画像1
オープンイノベーション(宇宙・防衛・政府向け事業)
700万円〜1500万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, 転勤なし, 語学を活かす

事業内容

事業内容:日本唯一の防衛テックスタートアップです
日本唯一の防衛テックスタートアップです

スカイゲートテクノロジズは、防衛省・自衛隊で経験を持つチームによるテクノロジーでの防衛課題解決に取り組む会社です。

仕事内容

サイバー攻撃や地政学リスクなどの安全保障環境の変化が企業の事業環境に影響を及ぼす現在、日本にDefense Tech市場を形成し、安全保障上の課題に貢献したいという大きな志を持った方の応募を心待ちにしています。 【業務内容】 安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題解決に貢献できるスタートアップを中心とした企業の発掘とアライアンス構築をお任せします。 弊社の有する豊富な防衛領域の知見、先端技術を有するスタートアップとのコネクション、企業のセキュリティ対策トレンドへの理解及びソフトウェア知見をフルに活用して日本の安全保障上の課題に貢献できるポジションです。 【具体的な業務例】 ・イベントへの参加や既存のネットワークを活用して防衛省及び関係省庁が直面する課題解決に貢献できる先端技術を有するスタートアップの選定とコネクション構築 ・イベントのPR含むマーケティング活動 ・オープンイノベーションの促進に向けた弊社主催のイベントの企画及び実行 ・防衛省及び関係省庁へのソリューション創出に向けた社内の協働

募集背景

日本の安全保障課題の高度化に対応するため、当社独自の知見とネットワークを駆使し、先端技術を有するスタートアップとのアライアンスを迅速に構築・推進することで、オープンイノベーションを通じた課題解決を加速させるため。

配属部署

宇宙・防衛・政府向け事業

この仕事で得られるもの

この業務の最大のやりがいは、日本の安全保障という極めて重要な社会課題の解決に、最先端の技術を活用して直接貢献できる点にあります。 防衛省および関係省庁が直面する具体的な課題に対し、先端技術を有するスタートアップを発掘し、アライアンスを構築することは、まさに日本におけるオープンイノベーションを最前線で推進することに他なりません。弊社の持つ豊富な防衛領域の知見、スタートアップとのコネクション、セキュリティやソフトウェアの専門知識をフル活用することで、国レベルの大きなインパクトを生み出すソリューションの創出者としての醍醐味を味わえます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区代々木1丁目35-3 toDOe代々木 【アクセス】 JR/都営大江戸線 代々木駅より徒歩30秒

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■リスキリング支援 ・書籍調達:必要な書籍・出版物・論文などは、業務に必要であれば会社負担で自由に購買することができます。 ・資格サポート:必要な資格については、取得した場合には、取得にかかった費用・維持費用を全て会社が負担! ・キーボード補助金:入社後、2万円までを上限に、ご自身が業務で使われるキーボード費用を補助。 ■チームビルディング支援 ・全社TB:毎月第1金曜日に全社で実施する任意懇親の場。お世話になった方や採用候補者様もお呼びして開催(全額会社負担) ・部門TBサポート:部門で実施するチームビルディング会食費用を会社がサポート!

休日・休暇

年間休日125日(2026年予定) 完全週休2日制(土日祝休み) 部分的週休3日制(条件あり) <充実した休日制度> ・いきなり有給:入社月から月毎に有給2日付与(繰越可能)

勤務時間(補足)

・11:00〜16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制 ※残業時間平均 20時間

IT環境

クラウドを中心とした業務環境が整っています。 ・デバイス Apple MacBook Air, HP EliteBook, Apple iPhone ・コラボレーション Notion, Slack, GoogleWorkspace, Microsoft 365 ・コンタクト管理 Hubspot ・AI支援 Gemini、ChatGPTなど

ファミリーファーストポリシー

ご家族を最優先にする社内ポリシーです。ご家族の病気・怪我などの対応はもちろん、家族イベントなどを最優先とする社内合意です。 ・男性育児専念期間:男性であっても、育児休業を最低でも1ヶ月取得していただくポリシーです。他にも、男女問わず出産育児に対する会社の全体的な支援を提供しています。

働き方について

リモートよりもリアルコミュニケーションを重視しているため、オフィス出社率は高めですが、リモートワークも柔軟なハイブリッド方式。 交通費は全額支給、千葉県木更津市から通勤されている方も。

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