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【営業/ブランドセールス】数字を作る営業を、募集する。|ブランドを"事業成長"まで背負い切る人へ。

株式会社funanori - 【広告代理店だけど、代理じゃない】ブランドの価値を創り出し、 確かな収益と影響力へと繋げる実装型ビジネスクリエイティブパートナー

株式会社funanori 求人画像1
営業/ブランドセールス
500万円〜1000万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:ビジネスクリエイティブ事業(ブランディング/コンサルティン/クリエイティブ制作)
ビジネスクリエイティブ事業(ブランディング/コンサルティン/クリエイティブ制作)

デジタルコミュニケーションプランニングを基軸にブランディングや体験設計、UIデザイン、クリエイティブ制作など一気通貫でご支援し、クライアントの成功に向けて伴走しています

仕事内容

ナショナルクライアント・スタートアップを中心とした企業の経営層・宣伝部・マーケティング責任者に対し、ブランディング/Web/広告/映像/SNSを横断した支援を提案・受注・伴走していただきます。単なる"制作の受注"ではなく、クライアントの事業成長そのものにコミットする営業です。 〈主な業務〉 ・ナショナルクライアント/成長企業に対する新規開拓(アウトバウンド/リファラル/既存ネットワーク活用) ・経営層・宣伝部・マーケ責任者との折衝、および課題ヒアリング ・ブランディング/Web/広告/映像/SNSを横断した統合提案の設計(社内クリエイティブチームと連携) ・見積・契約交渉、受注後のプロジェクト伴走(ディレクター/PMと並走) ・既存クライアントに対するアップセル・クロスセル、継続契約の獲得 ・事業計画・売上目標に対するパイプライン設計、進捗マネジメント ・上場を見据えた営業組織の型づくりへの貢献

募集背景

2023年10月の創業以来、年平均200%で成長。ナショナルクライアントからの引き合いが継続的に増加しており、案件供給がボトルネックではなく、"取り切れる営業"の不足がボトルネックという状況です。3〜5年後の上場を見据え、次の成長曲線を作るコア営業を募集します。

配属部署

ビジネスプロデュース本部

概要

■ 私たちについて funanoriは、ブランドを「一過性のバズ」ではなく「10年後も色褪せない資産」へと導く、伴走型のブランドカンパニーです。ロゴ・VI等のブランド基盤から、コーポレートサイト・ブランドサイト・LP・広告クリエイティブ・映像・SNS運用まで、"見た目"と"体験"と"事業数字"を分断させない事業成長を志向しています。 年平均200%で成長を続けるいま、次の成長フェーズを牽引する圧倒的な営業力を持つ方を募集します。 ■ 求めるのは、"提案の巧さ"ではなく、"数字を作る力"。 綺麗な提案書は、他社でも作れます。私たちが求めているのは、目標に対して逃げず、案件を取り切り、クライアントを離さず、事業を成長させ続ける営業です。ブランディングという抽象的な商材を、経営課題と接続し、意思決定者を動かし、契約に至らせる—その一連を、自分の腕で成立させられる方をお迎えします。

この仕事で得られるもの

■ このポジションの魅力 "営業"が、事業の中心に置かれている会社。 制作会社にありがちな「営業はあくまで窓口」ではありません。funanoriでは、営業が案件の入口から、統合提案の設計、受注後の伴走、継続契約の獲得までを主導します。営業の力量が、そのまま会社の成長速度になるフェーズです。 扱う商材は、単発の制作ではなく"ブランドの資産"。 ロゴ制作・Web単発・広告運用単発ではなく、ブランド基盤の構築から成長運用まで、高単価・中長期・複合提案が主戦場。深く入り込み、意思決定者と対等に議論できる領域です。 社内クリエイティブ「BRAND EVOLUTION LAB(BEL)」というアセット。 外注に依存せず、社内の精鋭クリエイターと直接連携できるため、提案の速度・深度・実現度が段違いです。営業が"作れないもの"を売る心配がありません。 上場を見据えたコアメンバーポジション。 3〜5年後の上場を視野に、営業組織の型づくり・マネジメント・幹部登用まで、キャリアの上限を意図的に外している環境です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5F(ハイブリッド勤務相談可) ※変更の範囲:会社の定める場所 【アクセス】 赤坂見附駅徒歩4分 / 永田町駅徒歩5分 / 赤坂駅徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

交通費全額支給、PC貸与

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)、年末年始 (12/29〜1/3)、慶弔休暇 、有給休暇 、夏季休暇

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