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医療体験を変革する“伴走型”オンライン診療サービスのグロース・新規価値創造を担!事業開発/BizDevを募集

株式会社Neautech - 肌の悩みに応えを!オンラインで美容医療を提供するスタートアップ

株式会社Neautech 求人画像1
事業開発
840万円〜960万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ANS.について
ANS.について

美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.”を提供しています。 正しい医療であることを第一に、テクノロジー活用し世の中をより便利にすることを目指しています。

仕事内容

オンライン診療×美容皮膚市場における事業/会社の成長ドライバーを担っていただきます。 特に、外部パートナーとのアライアンスや新規事業開発における構想〜実行までを一貫してリードし、事業のスケールを担っていただきます。 ■業務内容 ・製薬会社や美容家電メーカーとの協創座組の設計と実行 ・ママ層や自己投資意欲の高い女性コミュニティ等との事業連携立案~推進 ・アライアンスや新規事業における戦略構築、事業仮説の検証(PoC) ・アライアンス先の選定、リレーション構築、条件交渉、契約・KPI設計、社内実行チームとの連携 ・パートナー企業との共同プロジェクトのPM(プロジェクトマネジメント) ■入社直後にまず取り掛かって行って頂く仕事 ・協創プロジェクトのキャッチアップおよび座組やロードマップの設計、プロジェクトマネジメント ・医療・ヘルスケア・美容領域における外部アライアンスの探索

この仕事で得られるもの

私たちは「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ」というパーパスのもと、ミッションである「医療・ヘルスケア体験を変革する」ための事業を展開しているベンチャー企業です。 スタートアップにおける「第二創業期」は、最もエキサイティングで、最も大きなインパクトを生み出せる時期です。このポジションは、会社の未来の地図を描き、その実行エンジンとなる極めて戦略的で重要な役割を担います。 これまでのキャリアで培われた経験と知見をフル活用し、持続的な成長を実現するための「型」をゼロから築き上げることを強く期待しています。我々経営層との距離は非常に近く、大きな裁量をもってスピーディに行動し、ご自身の成長を実感していただける環境です。 IPOを目指すこの成長フェーズにおいて、ご自身のキャリアも会社とともに大きくスケールさせることができます。Neautechの未来を一緒に創る挑戦を共にできる、熱意ある方との出会いを楽しみにしています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■新宿オフィス 東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH 6階 CROSSCOOP内 【アクセス】 新宿駅南口 南改札/新南改札より徒歩4分(JR・小田急線・京王線・都営大江戸線) 新宿三丁目駅 E5,E7出口より徒歩1分(東京メトロ副都心線・丸ノ内線・都営新宿線)

待遇・福利厚生

リモートワークOK(月水金は出社)、副業OK、懇親会あり、社員割引あり 入社時にANS.のドクターズコスメとNeautechオリジナルパーカーやTシャツをプレゼントしています♪ <フレックスタイム制> 1日8時間(休憩1時間)×月の営業日数の範囲内で、始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねております。 ■フレキシブルタイム:5:00~22:00 ■コアタイム:11:00~16:00

休日・休暇

年間125日 完全週休2日制(土日祝日) <有給休暇> 入社時に5日付与 6ヶ月経過後から法定通り <その他の休暇> リフレッシュ休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇

バリューについて

Neautechでは、ミッション達成のために大切にしている5つのバリューがあります。 これは全メンバーの共通認識であり、毎月の全社集会でも必ず振り返る大切な指針です。 1.世の中に正しいことをする 2.挑戦を称賛し最速で成長する 3.圧倒的当事者意識でやり遂げる 4.志高く未来を創造する 5.お互いの違いを力に変える これらのバリューを日常の中で自然に意識できるよう、 Neautechでは「バリューカード」という仕組みを運用しています。 業務の中で「この人、バリューを体現していたな」と感じた瞬間に、 オンライン上で気軽にカードを送れる仕組みです。 受け取ったカードはポイントとして貯まり、ANS.のコスメや食事券などと交換できます。 “日々の行動の軸”としてバリューを意識するきっかけになると同時に、 メンバー同士が気軽に称賛し合えるコミュニケーションツールとしても活用されています。

ワークライフバランス

当社は育休・産休取得率100%です。 平均年齢は39歳で、子育て中のメンバーも多数活躍しています。 リモートワーク×フレックス制度があるため、柔軟な働き方が可能です。 無理なく長く働ける環境で、あなたのキャリアをさらに伸ばしませんか?

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