コードを書く時間を減らして、「何を作るか」に時間を使う社内SE／転勤なし・残業20h以内

仕事内容

【このポジションについて】 このポジションの中心は、コードを書くことではありません。 「何を作れば業務が良くなるのか」を考えて決めることです。 実装はAIとベトナムチームに任せられる部分を増やしていく方針で、 日本メンバーは業務部門へのヒアリング、課題の整理、要件定義、 仕様策定、そして出来上がったもののレビューを担っていきます。 といっても、手を動かさなくなるわけではありません。 技術検証や小規模な改修はご自身で行いますし、 AIが出したコードや設計を見て「これで良いか」を判断する場面も多くあります。 この移行はまだ途中です。完成された体制があるわけではないので、 進め方そのものを一緒に考えていける方だと心強いです。 【業務内容】 ・業務部門へのヒアリング、課題の発見・整理 ・要件定義、仕様策定、システム企画 ・データベース設計 ・成果物のレビュー、品質担保 ・ベトナムチームへの仕様伝達と進行管理 ・生成AIを活用した開発プロセス／業務そのものの改善 ・技術検証、小規模な改修 ※すべて自社内開発。出向・常駐・受託はありません。 【なぜこの体制なのか】 生成AIによって、コードを書く比重は確実に下がっていきます。 一方で「業務を理解し、何を作るべきかを決める」仕事は残ります。 むしろ実装が速くなるほど、上流の精度が成果を左右します。 そこで実装はAIとベトナムチームに寄せ、 日本メンバーは業務と技術の間に立つ役割に集中する体制にしました。 【生成AIの活用について】 「これから検討します」という段階ではありません。 すでに社内で作り、日常の業務で使っています。 ・メンバー全員に Claude（Claude Code）のライセンスを会社負担で付与 　※日本・ベトナム両チームとも会社負担です ・要件の整理、仕様の壁打ち、テスト観点の洗い出し、ドキュメント作成、 　コード生成まで、業務全体で活用しています ・AIから基幹データベースを参照できる仕組み（MCPサーバ）を社内で実装し、 　動作検証を完了。AI経由でDBの中身を確認しながら仕様を検討しています ・この仕組みの本格展開は、初期構築を外部ベンダーと進め、 　その後の改修・機能拡張は自社で担う方針です ・一部の部署では、Claude Code を使って現場担当者が 　業務ツールを内製し始めています ・2026年9月より全社でSlackの利用を開始。 　業務システムやAIとSlackを連携させる取り組みを進めます 【体制】 日本2名（企画・要件定義・レビュー）／ベトナム2名（実装） 日本メンバーが要件を定義し、ベトナムチームとAIが形にする体制です。 少人数なので、迷ったときにすぐ相談できる距離感で進めています。 ベトナムチームとのやりとりは日本語です。 【扱う技術】 言語　　　　　：VB.NET／C#／PHP／Java（Android） フレームワーク：.NET Framework／ASP.NET MVC／Laravel／React データベース　：Oracle／MariaDB／MySQL インフラ　　　：AWS（オンプレミスからの移行を完了） その他　　　　：Git／GitHub／Slack／Claude Code ※すべてに精通している必要はありません。 　仕様を決め、成果物をレビューできる程度の理解を求めます。