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【ポジションサーチ/電気電子エンジニア】自動車ECU・船外機・産業ロボットのハードウェア設計

株式会社豆蔵 (旧名: 株式会社コーワメックス) - 豆蔵の成長資源は『技術力!』 IT×メカニクス×ハードウェアの総合技術力で未来を創る

株式会社豆蔵 (旧名: 株式会社コーワメックス) 求人画像1
【ポジションサーチ/電気電子エンジニア】創業42年・定着率93%!/正当に評価◎
450万円〜600万円
愛知県, 静岡県
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, フレックスタイム, クライアントワーク, 採用枠5名以上

事業内容

◆CLOUD CONSULTING/クラウドコンサルティング ~デジタルテクノロジーを活用した次世代基幹システムへ刷新~ 今後の事業の大変革にも耐えられるシステムが求められます。ビジネスと商品・サービス戦略の根幹である基幹システムを、クラウドネイティブ技術、サーバレス化、ソフトウェアモダナイゼーションといった次世代開発技術と、クラウドERPで実現します。さらに、業界に特化したプラットフォームの構築を支援します。 ◆AI CONSULTING/AIコンサルティング ~デジタル活用でスピーディな事業変革を実現~ 変動する社会でお客様が変革し続けるために、デジタル技術とデータを活用して支援します。産学連携で生み出されたDXの推進メソッド、AIソリューション、データ分析で、サービス創出による顧客価値の増大につなげます。RPAに代表される現場のデジタルによる革新も可能にします。 ◆AI ROBOTICS ENGINEERING/AIロボティクス・エンジニアリング ~ロボットによる全産業のスマート化とサービス化~ さまざまな分野で自動化の機会が増え、ロボットの新たな活用が拡がっています。ロボット開発とソフトウェア開発の経験・技術に、AI等の最新技術を加えて、新たなロボット開発およびロボット導入を全面的に支援していきます。 ◆MOBILITY AUTOMATION/モビリティ・オートメーション ~積み重ねてきた技術で、ものづくりを進化~ IoTを駆使した製造ラインの高度情報化、自動運転等の新たなデジタル領域で制御システムやデバイス開発を行います。ソフトウェアファーストによる、メーカーからサービスカンパニーへの転換を技術で支援します。 ◆EDUCATION SOLUTIONS/教育ソリューション ~デジタル変革を実現する「人」を育てる~ 次世代の基幹系システムやデジタルテクノロジーに対応するために、ビジネスとデジタルをつなぐ人材を育て、企業体質のデジタル化を支援します。企業の目指すべき人材像の設計から、オブジェクト指向関連教育、ERP教育、DX・AI教育等の研修まで、トータルなサービスで真の技術の定着へと導きます。

仕事内容

<当社について> ―――――――――――――― 安心とエモーショナルな体験に溢れた社会を創る ―――――――――――――― 私たちはテクノロジーとクリエイティビティのチカラでスマート・インダストリー、スマート・モビリティに必要な機能を共創するファンクション・テクノロジー・カンパニーです。世界中のユーザーが私たちの開発する機能を利用しています。私たちはあくなきチャレンジ精神を持って変革に挑戦し、モノ創り産業を支える企業の一員として、価値ある機能を提供し、豊かな社会創りに貢献していきたいと考えています。 <仕事内容> 自動車ECUや船外機、産業用ロボットなどのハードウェア設計となります。回路図制作やアートワーク設計、アナログ・デジタル回路設計、評価・試験など幅広く担当いただきます。 オシロスコープやテスター、シミュレーターなど様々なツール・計測器も使用します。 <主な業務内容> ■所属 配属部署・ポジションは、「メンバー」「リーダー」のいずれかのポジションを想定しております。スキルや志向を踏まえつつ、ご相談の上で決定いたします。 ■走行安全系ECUのハードウェア設計 ∟回路設計/アートワーク設計/検査、評価(ノイズ・熱)/量産対応  画像センサ、ブレーキ、電動パーキングアシスト、ADAS等自動運転に関わる 各種ECUの開発に携わっていただきます。 ≪担当領域≫ ◎画像センサハードウェア設計 ◎自動運転関連のハードウェア開発 ◎ボデー系ECUのハードウェア開発 ◎EV、HV用の電源製品の設計 ■マリン関連製品のハードウェア設計 ∟電気回路/配線/ユニットレイアウト設計/機能配置の検討/製品仕様書の作成/サプライヤとの折衝・調整 ≪担当領域≫ ◎船外機、水上オートバイ、ボート等のマリン関連製品における、操船システム、電動システム、電源システム、通信システムなどのハードウェア設計 ■産業用ロボットのハードウェア設計 ∟電気回路/配線/ユニットレイアウト設計/機能評価/安全認証評価/量産対応 ≪担当領域≫ ◎産業用ロボットに関する電子基板設計 ◎ロボットコントローラの開発 ◎制御回路基板の開発 半導体関連装置、自動化ロボット等の製品開発を担当していただきます。 ご経験に応じて、回路基板全ての設計に携わっていただき、 先行開発から量産開発といった、モノづくりにおける一連の設計工程をご担当いただく事が可能です。 <開発体制> ・PJTごとに、5~10名で開発 ・アジャイル開発またはウォーターフォール開発を採用 ・タスク管理ツール:JIRAやRedmine/コミュニケーションツール:Teams/オンラインミーティングツール:TeamsやZoom ・PJTごとにミーティングを行い、開発進捗の共有やメンバーの状況確認 <教育体制と評価制度でキャリアアップ!> 平均年齢36歳と比較的若いエンジニアが多いですが、若手からベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。定着率は93%となっており、新卒・中途の割合もほぼ同じ割合となっております。 入社年次や役職に関わらず、自動車部品や船舶など高い品質が求められる責任ある仕事を任されているため、一人ひとりの長所を活かす人財育成に力を入れて取り組んでいます。 また、人事評価制度ではわかりやすい評価基準を構築。技術者である上長が制度をもとに公平に評価するため若手や中途入社のリーダーも多数在籍しています。

募集背景

当社は1982年創業以来、東海地区の⾃動⾞関連企業や航空機、船舶等を中⼼とした製造業のお客様に向け、その⾼い技術⼒と柔軟な 設計・開発の提供により多くのお客様からご評価いただいて成⻑を続けています。 技術コンサルティングやロボット開発の分野で名⾼いグループ会社「株式会社豆蔵」の名古屋支社設立に伴って、当社との連携がさらに強化され、上流工程の領域に拡大しています。 当社とともに成⻑していただける⽅と豊かな社会創りに貢献したく、 また、組織⼒・技術⼒をさらに強化するために、⼤々的に募集をする運びとなりました あなたのスキルアップをしっかり会社がフォローしますので、ご安心ください

配属部署

スマートモビリティ事業本部

概要

■経営理念 【自己成長】 技術力を活かし、創意と工夫をもってお客様に感動を与え、お客様と共に成長する。 【顧客満足】 常にお客様の立場で行動し、最適なサービスの提供により 顧客満足の向上を追及し、お客様からの信頼を不動のものとする。 【社会貢献】 会社の存在価値向上を創造力と実行力をもって追及し、 良き企業市民として豊かな社会創りに貢献する。 【自己実現】 社員の自主性、創造性を尊重し、社員の自己実現を可能とする魅力ある会社とする。 ■風通しの良い社風づくり 経営理念や各部の目標を達成するためには、社員一人ひとりが方針や目標について考えなければなりません。そのため、毎月、各課のグループで懇談会等を開き会社情報展開と社員の声をくみ取り、社員間の情報共有の徹底と風通しの良い風土づくりを実践しています。また全社員が集まるオールハンズミーディングでは会社や各部門の状況、この先のビジョンをしっかりと共有できます。

この仕事で得られるもの

世界で注目されている最先端の開発手法に携わりながら、コーワメックスのDXチーム作りにも積極的に参加し、組織づくりにも貢献頂けます。 各メーカーの製品に対しさらなる知識・スキルを得て、安定した環境でエンジニアとしてのキャリアをしっかり積み上げていくことができます。 豆蔵デジタルホールディングスグループのシナジーを活かし、業界でも有名なコンサルタント達とも交流し刺激を受けながら仕事をすることができます。 技術の幅が広がる事を実感していただけます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【愛知県の場合】 愛知県名古屋市(本社)、刈谷市(当社 刈谷事業所) ※U・I ターン大歓迎です。 【静岡県の場合】 静岡県(浜松市・磐田市) 【アクセス】 本社:JR東海道線・中央線、名鉄、名古屋市営地下鉄    各線「金山」駅 徒歩1分 刈谷事業所:JR東海道線、名鉄    各線「刈谷」駅 徒歩3分 浜松事業所:JR 東海道線 「浜松」駅 北口 徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

<各種手当・制度> 通勤手当:全額支給(マイカー通勤は規定あり) 家族手当:扶養配偶者 1 万円/子供 1 人につき 5 千円 住宅手当:1 万 1 千円(非世帯主)/2 万円(世帯主) 寮社宅:社員寮のみあり:管理費 1 万 3 千円、入寮規程あり 社会保険:社会保険完備+愛知県情報サービス産業健康保険組合加入 退職金制度:選択制退職金制度あり 休日出勤/出張/役職手当 <育休取得実績> 有(男性8名・女性7名)(育休後復帰率 100%) <教育制度・資格補助補足> エンジニア技術スキル研修、階層別研修、ヒューマン・ビジネス研修、自己啓発・有用資格教育など

休日・休暇

《年間休日121日》 ・完全週休2日制(土・日) ・GW/夏季/年末年始(各々約10日間) ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇  ・有給休暇(★平均取得率80%以上。年間平均取得実績は「17⽇」です。) ・育児休暇(★男性取得実績あり。) など

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