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株式会社エムステージ - 「医療ヘルスケア×IT」で持続可能な医療の未来をつくる

株式会社エムステージ 求人画像1
フロントエンドエンジニア
450万円〜615万円
東京都
JavaScript, PHP, Ruby, Java, Python, React, TypeScript, Docker, WordPress, Vue.js, Angular
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

医療人材総合サービス事業 (厚生労働大臣許可13-ュ-010928) 医療機関の経営支援事業 企業向け産業医サポート事業 企業向けヘルスケアマーケティング事業 メディア運営

仕事内容

HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 【具体的にお任せしたい業務内容】 下記のJavascriptフレームワークを用いたサーバーサイドアプリケーションを中心としたウェブアプリケーションの設計、開発および保守・運用 ・Vue,js ・WordPress を用いたサイト構築 【開発に使っている主なツール】 ・フレームワーク: Vue.js ・プロジェクト管理: GitHub ・情報共有ツール: Slack, Google Workspace ・その他: AdobeXD, Docker, WordPress, Miro, Notion ※導入予定のものを含む 【開発環境】 ・貸与PCは Macbook を選択可能 サブモニター貸与 ・エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能(有償のものも可) 【当社でできること】 ・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 ・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。 ・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。

募集背景

業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。 そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。 なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。 これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。

配属部署

株式会社エムステージコミュニケーションズ 制作部門

概要

【すべては、持続可能な医療の未来をつくるために】 医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。 この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。 株式会社エムステージグループは、 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。 すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。

この仕事で得られるもの

【当社でできること】 ・コードを書くだけでは無く、企画立案から携わり、チームと共にサービス・プロダクトを1から作り上げることができます。 ・医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。 ・新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。 ・無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F 【アクセス】 JR線・りんかい線「大崎」駅 南口直結 徒歩2分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設(全国) ・ビジネス書籍購入費補助(社内図書制度 上限1万円/月) ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能(条件あり) ・産前・産後休暇(実績あり) ・育児・介護短時間勤務(実績あり)

休日・休暇

休日/完全週休2日制(土・日)、祝日 休暇/有給休暇(有給休暇消化率60%推奨)、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休(実績あり) 年間休日120日以上

数字で見るエムステージグループ

《売上》 2021年 約33億円 ⤴ 2020年 約22億円 ⤴ 2019年 約18.4億円⤴ 2018年 約14.2億円⤴ ★過去、19期連続で黒字を達成。 《育休取得率・復職率 “100%”》  →エムステージグループでは 『社員が居心地良く働ける空間の再現』 『努力や頑張りが求められる評価制度』 『社員が健康な状態で働いて欲しい想いからのスポーツ活動推進補助』 『労働時間や有給取得などワークライフバランスを優先できる社内体制』 など、社員がエムステージで働きたい!と心から思えるような会社づくりをしております。 今まで育休取得率・復職率が100%を実現できているのも、『仲間』を一番に考えるという社風が体現したことだと思っております。 《健康診断受診率/ストレスチェック受検率 “100%”》 →社員にはいつまでも『健康的な体調』『健康的な精神状態』で働いてほしい背景のもと健康診断やストレスチェックを定期的に実施しております。働きやすい職場づくりを進めることによって、心理的安全性の向上へつなげています。

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