【フルリモート | APAC採用】グローバルテックスタートアップで100名越えの組織作りをしませんか？
株式会社BoostDraft - 日本発、唯一無二のプロダクトで世界に展開するリーガルテックカンパニー
事業内容
BoostDraft (ブーストドラフト): 契約書などの法的文書を作成・レビューする際に発生する、“ムダで苦痛な作業”を自動化するプロダクトです
仕事内容
想定業務: ● 母集団形成からクロージングまでのフルサイクル採用の実行（国内外のビジネス職・開発職） ● 採用チャネル（BizReach、YouTrust、Green、LinkedInなど）を活用したダイレクトリクルーティング ● エージェント・外部ベンダーのマネジメント ● Workable（ATS）を用いた候補者管理およびデータドリブンな採用改善 ● 経営陣（CEO・COOなど）および各部門のHiring Managerとの連携 ● 面接官トレーニング・採用イネーブルメントの運用 ● 採用広報（求人票改善、媒体選定、ブランディング強化） ※上記に限りません 入社後の動きについて: ● 〜1ヶ月：現HR Leadと二人三脚で、全案件のフルサイクルを引き継ぎ ● 〜3ヶ月：通常職種のフルサイクル採用をお一人で完結 ● 〜6ヶ月：経営陣との採用シンクや採用計画のディスカッションをリード ※上記に限りません
募集背景
BoostDraftはいま、APAC事業の成長に伴い、チームがこの1年で約1.5倍に拡大しています。プロダクトには確かな手応えがある一方、組織はまだ小さく、一人ひとりの仕事が会社全体に影響するフェーズです。 これまで採用は1名体制で、採用計画の策定からフルサイクルの実行、プロセス整備までを行ってきました。今後の組織拡大を見据え、採用実務を主担当としてお任せできる方をお迎えしたいと考えています。 現HR Leadが伴走しながら、お任せする範囲を段階的に広げていく想定です。入社後のイメージは以下の通りです。
配属部署
HR/Recruiting: 1名所属
概要
会社概要: BoostDraftは、契約書をはじめとする法的文書の作成・レビューを効率化するプロダクトを開発・提供するリーガルテック企業です。 2021年にMITとStanford大学院の卒業生が創業し、現在6年目を迎えています。創業以来黒字経営を続けており、2025年初頭までは完全自己資金で口コミを中心に成長してきました。現在は日本の5大法律事務所すべてを含む、国内外800社以上にご利用いただいており、韓国・シンガポール・米国・英国にも展開しています。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート ※東京近辺在住の従業員は月に複数回、対面業務が発生する可能性あり 【アクセス】 原則自宅、その他自宅に準じる場所 ※業務都合により会社が指定する場所への出社の可能性あり
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
<働き方> - フレックスタイム フレキシブルタイム: 午前6時- 午前11時半 / 午後3時 - 午後10時コアタイム:午前11時半 - 午後3時 - バーチャルオフィス バーチャル空間で自身のキャラクターを作成し、他社員との交流や会議が可能 <採用形態> 正社員・年俸制（固定残業代） ※期限の定めなし <試用期間の有無> 有り（6か月） <受動喫煙防止措置> 有り 他の詳細は面談内にてお伝えいたします。
休日・休暇
完全週休二日制（土日祝日 / 年末年始(会社の定める日) /その他会社の定める日）
【採用プロセスにおける本人確認と不正防止の取り組みについて】
近年、AI技術を活用した偽装プロフィール（架空の経歴や人物）による応募が国内外で増加しています。BoostDraftでは、すべての候補者に公平で安全な採用プロセスを提供するため、以下の対策を講じています。 ● オンライン面接では、カメラとマイクの使用を必須とさせていただき、不審な挙動が見られた場合には映像フィルターの無効化や簡単な操作のご協力をお願いすることがあります。ご協力いただけない場合は、面接をその場で中止させていただくことがあります。 ● 応募または面接にご参加いただいた時点で、当社が必要と判断した場合にこれらの対応をお願いする可能性があることに同意いただいたものとみなします。 これらの取り組みは、すべての候補者の方にとって安心・公正な選考環境を保つためのものであり、一律に適用されます。ご理解とご協力をお願いいたします。 本件についてご不安・ご懸念がある場合は、遠慮なく採用担当までご連絡ください。
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